Érica Zamora, de Cervecería y Maltería Quilmes: "Hay estereotipos que derribar"
La VP del área de Gente explica su visión sobre los cupos y la velocidad a la que generar los cambios.
Mujeres Power
Alejandra Fehrmann, de Nissan: "Las mujeres tenemos que empoderarnos para ser líderes"
La directora de Comunicaciones Corporativas de la compañía para América del Sur, destaca el rol de la formación y el mentoreo para el crecimiento profesional de las mujeres.
Estas son las 10 mujeres más ricas de EE.UU. en 2021
La heredera de Walmart, Alice Walton, sigue siendo la mujer más rica de ese país por séptimo año consecutivo; MacKenzie Scott, la exesposa de Jeff Bezos, vuelve a ocupar el segundo lugar; y Julia Koch, con Koch Industries, se posiciona en el tercer escalón.
Ornella Raffaghello, de Danone: "El futuro es de los equipos diversos"
La directora de marketing cuenta cómo la empresa cambió la forma de comunicar sus mensajes y qué ejemplos mostrar.
María Ressa, la única mujer premiada en los Nobel de 2021
Solo 58 mujeres de los 940 galardonados que han recibido un premio Nobel desde 1901. En 2017, incluso, ninguna de ellas fue laureada.
Paola Argento, de YPF: "La diversidad es un valor que enriquece"
La líder de Diversidad de la compañía asegura que la escucha y la flexibilidad son clave para generar inclusión.
Mariela Rodríguez, de Citi: "Poner objetivos acompaña el proceso de cambio"
Su directora de RR.HH. para Latin America South se esperanza con que un día no se necesiten más los cupos.
Inés Caruso, de Diageo: "Las empresas tenemos una gran responsabilidad"
Su directora de Marketing & Innovación cuenta cómo están generando cambios en la comunicación desde la compañía.
Josefina Hernández Gazcón, de American Tower: "La decisión te hace desarrollar la resiliencia"
Para la ejecutiva, se puede combinar la maternidad con el camino corporativo a partir de un conjunto que una decisión, políticas corporativas y acompañamiento.
Marina Dal Poggetto: "La Argentina está perdiendo oportunidades"
La directora ejecutiva de Eco Go Consultores explica cómo es analizar la coyuntura económica en un país que mira el corto plazo.
Las 12 reglas para el liderazgo de mujeres
En el libro El poder de poder, las directivas de Pepsico junto Paula Santilli y Mónica Bauer, junto al coach de negocios, Marty Seldman, compaten sus tips para crecer en las organizaciones y lograr el máximo potencial.
Dos start ups argentinas hechas por mujeres fueron premiadas por Google
Alquilando, un marketplace para alquileres a largo plazo, y Wit Advisor, una plataforma de gestión de experiencia de clientes y empleados, fueron elegidas para un programa de aceleración de empresas.
Laura Perdomo, de Kimberly-Clark Bolivia: "Tenemos que seguir impulsando cambios"
La country manager cree que los nuevos modelos de trabajo ayudan a la diversidad.
Verónica Marcelo, de Natura: "Las empresas que no piensen en triple impacto van a ser menos rentables"
La número uno de la compañía en la Argentina explica por qué la sustentabilidad es buena para el negocio. Cómo este fue transformado.
YPF apuesta por la equidad de género y la diversidad
Desiré Cano, gerente de departamento de Comunicación de YPF, habla en primera persona sobre la identidad y los valores de la compañía, donde la equidad de género y la diversidad son dos puntos fuertes sobre los cuales están trabajando, así como sus objetivos y su impronta en las redes sociales.
Gabriela Smud, de Fiserv: "Cuanto más diverso es un equipo, más innovador es"
La directora asegura que la flexibilidad es clave para generar equidad dentro de la organización. Cómo trabajan para que haya más mujeres en carreras STEM.
Linda Alvarado, de la casa de adobe a ser de las más ricas de Estados Unidos
Desafió las convenciones para romper las puertas de la construcción. Hoy está muy lejos de ese pequeño hogar de dos habitaciones de su familia sin plomería interior.
María Belén Mendé: "Debemos tener liderazgos ejemplificadores"
Para la rectora de la Universidad Siglo 21, el valor de las mujeres está en la complementariedad y la construcción desafiante que necesita el mundo.
Qué están haciendo las empresas para acortar la brecha de género
La pandemia acentuó la salida de mujeres del mercado de trabajo y puso de manifiesto la importancia de la agenda de género. En qué están trabajando las compañías.
