Brenda Bianquet, de L'Oréal: "Cuando incorporás voces, las visibilizás"
Para gerenta de Asuntos Corporativos de L'Oréal Argentina, hay que naturalizar “la nueva normalidad”. Propósito y belleza.
Mujeres Power
Myriam Álvarez Iturre, de Telefónica Movistar: "Hay que enamorar desde la flexibilidad"
Para la directora de Personas , el principal riesgo hoy para las empresas es perder el talento.
Karina Yankillevich, de BIND Zafiro: "Ser líder es tener el compromiso de ser cada vez mejores"
La gerente de Banca Privada destaca el rol de la mujer dentro de la entidad. La visión para crear más mujeres líderes.
Cuánto esperan recaudar con la subasta de 800 artículos de Amy Winehouse
Después de 10 años del fallecimiento de Amy Winehouse, se ponen en subasta todos sus artículos personales.
Érica Zamora, de Cervecería y Maltería Quilmes: "Hay estereotipos que derribar"
La VP del área de Gente explica su visión sobre los cupos y la velocidad a la que generar los cambios.
Alejandra Fehrmann, de Nissan: "Las mujeres tenemos que empoderarnos para ser líderes"
La directora de Comunicaciones Corporativas de la compañía para América del Sur, destaca el rol de la formación y el mentoreo para el crecimiento profesional de las mujeres.
Estas son las 10 mujeres más ricas de EE.UU. en 2021
La heredera de Walmart, Alice Walton, sigue siendo la mujer más rica de ese país por séptimo año consecutivo; MacKenzie Scott, la exesposa de Jeff Bezos, vuelve a ocupar el segundo lugar; y Julia Koch, con Koch Industries, se posiciona en el tercer escalón.
Ornella Raffaghello, de Danone: "El futuro es de los equipos diversos"
La directora de marketing cuenta cómo la empresa cambió la forma de comunicar sus mensajes y qué ejemplos mostrar.
María Ressa, la única mujer premiada en los Nobel de 2021
Solo 58 mujeres de los 940 galardonados que han recibido un premio Nobel desde 1901. En 2017, incluso, ninguna de ellas fue laureada.
Paola Argento, de YPF: "La diversidad es un valor que enriquece"
La líder de Diversidad de la compañía asegura que la escucha y la flexibilidad son clave para generar inclusión.
Mariela Rodríguez, de Citi: "Poner objetivos acompaña el proceso de cambio"
Su directora de RR.HH. para Latin America South se esperanza con que un día no se necesiten más los cupos.
Inés Caruso, de Diageo: "Las empresas tenemos una gran responsabilidad"
Su directora de Marketing & Innovación cuenta cómo están generando cambios en la comunicación desde la compañía.
Josefina Hernández Gazcón, de American Tower: "La decisión te hace desarrollar la resiliencia"
Para la ejecutiva, se puede combinar la maternidad con el camino corporativo a partir de un conjunto que una decisión, políticas corporativas y acompañamiento.
Marina Dal Poggetto: "La Argentina está perdiendo oportunidades"
La directora ejecutiva de Eco Go Consultores explica cómo es analizar la coyuntura económica en un país que mira el corto plazo.
Las 12 reglas para el liderazgo de mujeres
En el libro El poder de poder, las directivas de Pepsico junto Paula Santilli y Mónica Bauer, junto al coach de negocios, Marty Seldman, compaten sus tips para crecer en las organizaciones y lograr el máximo potencial.
Dos start ups argentinas hechas por mujeres fueron premiadas por Google
Alquilando, un marketplace para alquileres a largo plazo, y Wit Advisor, una plataforma de gestión de experiencia de clientes y empleados, fueron elegidas para un programa de aceleración de empresas.
Laura Perdomo, de Kimberly-Clark Bolivia: "Tenemos que seguir impulsando cambios"
La country manager cree que los nuevos modelos de trabajo ayudan a la diversidad.
Verónica Marcelo, de Natura: "Las empresas que no piensen en triple impacto van a ser menos rentables"
La número uno de la compañía en la Argentina explica por qué la sustentabilidad es buena para el negocio. Cómo este fue transformado.
YPF apuesta por la equidad de género y la diversidad
Desiré Cano, gerente de departamento de Comunicación de YPF, habla en primera persona sobre la identidad y los valores de la compañía, donde la equidad de género y la diversidad son dos puntos fuertes sobre los cuales están trabajando, así como sus objetivos y su impronta en las redes sociales.
