Pymes argentinas: entre la aceleración del consumo y el desafío de nuevos liderazgos
En una economía de dos velocidades, las pymes enfrentan desafíos de consumo, liderazgo joven y adaptación acelerada para seguir creciendo.
#Generación Z
El nuevo "mindset" de la moda: la Generación Z cambia las reglas y desconcierta a las grandes marcas
Desprejuiciados, impacientes y atentos a cada detalle, los centennials sacuden al retail con decisiones de compra veloces, prioridades nuevas y un radar afilado para detectar incoherencias.
Propósito, habilidades y menos estrés: qué busca la Generación Z y cómo impacta en las empresas
Para muchos jóvenes, subir en la escala corporativa ya no es sinónimo de éxito. Prefieren entornos que prioricen el aprendizaje, el bienestar y el sentido del trabajo por sobre los cargos y las oficinas de esquina.
Minimalismo profesional y trabajos paralelos: el plan de la Generación Z para no "quemarse" en la oficina
Rechazan cargos sin incentivos, priorizan su bienestar y apuestan a ingresos diversificados. Frente a un mercado volátil, los jóvenes optan por combinar empleos con proyectos personales como forma de protegerse del desgaste y ganar autonomía.
Airbnb se mete en el negocio de turismo de eventos con una estrategia centrada en los viajeros jóvenes
La compañía liderada por Brian Chesky quiere aprovechar el furor por recitales, festivales y eventos culturales para ofrecer algo más que camas: servicios personalizados, IA y experiencias a medida que conecten con los gustos y hábitos de la Generación Z.
Cómo la cultura de la vergüenza está saboteando silenciosamente el crecimiento profesional de la Generación Z
Muchos jóvenes priorizan evitar el ridículo por sobre mostrarse capaces y eso les impide avanzar. El temor a ser juzgados frena ideas, apaga la ambición y deja talento afuera del radar de los jefes.
Tiene 23 años, millones de seguidores y una misión clara: acercar ESPN a los fans jóvenes desde las redes
Sin micrófono ni escritorio, esta influencer se metió en la industria deportiva con un estilo ágil y directo. Su desembarco en la cadena es parte de una estrategia que apuesta por integrar la lógica de las redes sociales al contenido tradicional.
1 de cada 3 trabajadores de la Generación Z planea cambiar de empleo en el próximo año
La rotación entre los más jóvenes ya no responde solo a cuestiones salariales o de estabilidad. Prima la necesidad de desarrollo, flexibilidad y conexión con valores personales.
La "mirada de la Generación Z": qué significa y por qué los empleadores no pueden permitirse ignorarla
Esta expresión enigmática, muchas veces leída como desinterés o altanería, en realidad dice mucho sobre las nuevas formas de vincularse, comunicarse y trabajar. Lo que para algunos parece desconexión, para otros es otra manera de estar presentes.
Una nueva forma de invertir: cómo la generación Z está delegando sus decisiones financieras en la IA
Lejos del análisis técnico clásico y de las emociones del trading manual, los más jóvenes apuestan por algoritmos que operan solos, reducen el estrés y ejecutan estrategias con reglas claras.
El revival de Tumblr y la cultura de Internet de los 2010: por qué la Generación Z se está volcando a esta nueva / vieja red social
En esta "recesión de las redes sociales" que están viviendo los más jóvenes, ya se convirtieron en el 50% de los usuarios activos mensuales y 60% de los nuevos registros de Tumblr.
Una nueva industria: por qué la "epidemia de la soledad" se convirtió en una oportunidad de negocios
Desde apps, eventos IRL (in real life), ciclos y nuevas start-ups surgen para intentar resolver la crisis social y generacional de estos tiempos y empujar el negocio de la sociabilidad.
Cómo motivar a los Z, una generación que quiere más vida que trabajo
Con nuevas prioridades, los jóvenes valoran la flexibilidad, el bienestar y el propósito en sus carreras. Para atraerlos y retenerlos, las organizaciones deben repensar su cultura, ofrecer retroalimentación constante y garantizar estabilidad sin sacrificar libertad.
Siete de cada diez jóvenes prefiere un trabajo "cómodo" antes que ascender
La Generación Z llegó al mercado laboral con nuevas prioridades: quieren flexibilidad y el equilibrio entre la vida personal y profesional por encima de los cargos jerárquicos. Con formación académica sólida y nativos digitales, ya representan el 30% de la población y desafían el modelo tradicional de éxito en las organizaciones.
¿El mayor competidor del streaming y Hollywood hoy?: los creadores online
Los consumidores más jóvenes prefieren el contenido de creadores en lugar de películas y series en servicios estándar o premium. Cómo se reconfigura el escenario del consumo de entretenimiento.
¿Qué son los NILF? El fenómeno que expulsa a los jóvenes del trabajo y revive a los baby boomers
Mientras muchos se alejan del empleo tradicional por salud mental o desilusión, otros tantos buscan reinsertarse pese a la discriminación por edad.
Por qué los nacidos entre 1997 y 2012 serán la generación más rica de la historia
Aunque hoy lidian con alquileres imposibles y salarios que no alcanzan, un informe de Bank of America sostiene que la Generación Z terminará acumulando más riqueza que ninguna otra. Las herencias jugarán un papel central.
El cambio que vivirá el tenis para conquistar a la Generación Z
Nuevos formatos y la apuesta digital transforman la experiencia para atraer a un público más joven y mantener vigente la pasión por este deporte.
Los nuevos jefes: la Generación Z llega a puestos de liderazgo
La generación Z está reestructurando su liderazgo y ascendiendo rápidamente en la escala corporativa. Cómo superar las brechas generacionales y prosperar bajo su gestión innovadora.
