Juan Manuel Marfany, con experiencia en el mundo de la moda, invirtió US$ 500.000 en WeCollab, la plataforma tecnológica que ya tiene más de 6.200 usuarios activos y generó más de 1.000 matches laborales. Sus próximos planes.
Según un relevamiento de High Flow, 1 de cada 4 profesionales que consulta a los especialistas lo hace con la intención concreta de relocalizarse profesionalmente en el país. Del total de argentinos expatriados en los últimos cinco años, el 20% se encuentra actualmente en búsqueda activa de oportunidades laborales para regresar.
Fred Patitucci, Chief People & Culture Officer de la compañía, explica cómo fue liderar el proceso de conversión de PMI luego de sumar talentos y perfiles nuevos en un contexto de transformación. Cómo construir marca empleadora y el potencial del talento argentino.
Con planes de crecimiento, aseguran estar comprometidos conjuntamente con transformar la forma en que los seguros son accesibles y distribuidos en América Latina, ayudando a cerrar brechas de protección y aumentar la penetración del seguro. Klimber buscará sobrepasar los 50 millones de clientes en Latam.
En un contexto de transformación constante, Siemens apuesta por el empoderamiento, el desarrollo y el sentido de pertenencia. Judith Wiese, directora global de Sustentabilidad y Recursos Humanos de la compañía, explica sobre cómo la empresa de casi 180 años se adapta a las nuevas generaciones, fomenta la innovación y aborda los desafíos del futuro.
Den Borg, mentora en estrategia de marca personal, transformó su vida y carrera tras un quiebre personal. Después de dejar atrás una agencia de marketing exitosa, canalizó su pasión y conocimiento en su propia marca para convertirse en un referente en el ámbito de los negocios. Ahora, lidera una comunidad de directivos y emprendedores, y se prepara para las tendencias del futuro, donde la autenticidad y el factor humano serán más importantes que nunca.
La External Relations Country Manager de la compañía comparte su visión sobre la gestión de riesgos, la colaboración y el valor del factor humano en un sector en constante transformación.
Según un informe de Boston Consulting Group, las marcas de lujo deben evolucionar con la tecnología para satisfacer las crecientes expectativas de los consumidores y asegurar su relevancia en un mercado competitivo.
Llegará de manera gradual a los usuarios a través de la aplicación en las próximas semanas, y podrá ser usada en cualquier comercio o en tiendas online. Será gratuita y no tendrá costos de mantenimiento ni renovación.
Para el ejecutivo, el principal desafío hoy es liderar equipos que lideren cambios, en un contexto argentino que se encamina a una mayor estabilidad.
La cofundadora de Workana y referente en el mundo del emprendimiento tecnológico y la diversidad, presentó su primer libro, "Renuncio", para quienes buscan transformar el trabajo en una fuente de bienestar y realización personal. En esta entrevista, comparte su trayectoria y reflexiona sobre la cultura laboral actual, las señales de un entorno tóxico y la importancia de una renuncia planificada.
A los 32 años, el chef y empresario es uno de los socios detrás de los tres restaurantes, de los más concurridos en los últimos años. El desafío de gestionar proyectos gastronómicos en este contexto y sus próximos pasos.
El mercado laboral de la región vive un momento de quiebre, donde las empresas que no se adapten a las nuevas demandas del talento corren el riesgo de perder competitividad. Un informe de Seeds revela un "contrato psicológico" emergente, basado en cinco pilares que redefinen la relación entre empleados y organizaciones.
Gabriela Smud, directora de Recursos Humanos de Fiserv para Argentina y Uruguay, detalla las estrategias de la compañía para atraer y retener talento altamente especializado en un mercado competitivo, destacando la importancia de la propuesta de valor integral y la innovación en el bienestar de los colaboradores.
El CEO de este grupo brasileño, que tiene presencia en 110 países, asegura que los latinos corren con ventaja en el contexto de volatilidad que vive el mundo hoy. El rol del número uno para cumplir los objetivos.
Para el Managing Director de la compañía, la revolución de la inteligencia artificial está transformando la manera de hacer negocios. Cómo se cruza esa agenda con las metas de corto y largo plazo.
El emprendedor fundó B2FI, una fintech que desarrolla tecnología para billeteras virtuales y codeblocks para organizaciones. Su visión del ecosistema argentino y por qué Pix, de Brasil, es el gran ejemplo a mirar.
María Pía Saraceni, directora regional de People Experience para Pfizer Latinoamérica, comparte la visión de la compañía sobre la construcción de una cultura basada en valores, el fomento del liderazgo, y la importancia del acompañamiento y soporte a los colaboradores en un entorno global de incertidumbre.
Sergio Vázquez es el creador de Las Brisas, que pasó de exportar frutas a elaborar jugos, mermeladas, sopas y bebidas orgánicas, apostando a la expansión nacional e internacional.
