#Diversidad
Mujeres en Davos 2025: la economía inclusiva resiste al backlash y se mantiene en agenda
Reconocida por Forbes en su lista "50 Over 50 Global", Carmen Correa, CEO de Pro Mujer, expuso en el Foro Económico Mundial las principales problemáticas que afectan a las mujeres de América Latina y enfatizó en la importancia de trabajar de forma conjunta con organismos públicos y privados para cerrar la brecha de género.
Accionistas versus directorio: por qué febrero será un mes clave para Apple
El gigante tecnológico se enfrenta a un debate trascendental en su próxima reunión anual.
Alamesa, el restaurante inclusivo creado por el infectólogo Fernando Polack, ya tiene su documental dirigido por Campanella
Con 50 minutos de duración, el documental sigue de cerca la planificación y el lanzamiento del restaurante donde cocinan y atienden 40 jóvenes con neurodiversidad.
La brecha oculta en las decisiones organizacionales
Un informe de Human inLAB y Randstad arroja luz sobre cómo estas percepciones inconscientes refuerzan estereotipos de género en los niveles C-Level, y afectan tanto la diversidad como la efectividad del liderazgo.
Fundación FLOR anunció los ganadores de los premios que reconocen a las firmas más inclusivas, diversas y equitativas
Se otorga desde 2016 a organizaciones que impulsan la diversidad en sus equipos, en busca de una sociedad más inclusiva
La diversidad, equidad e inclusión y el negocio: dos preguntas para generar un círculo virtuoso
¿Cuál es el talento que necesitamos para alcanzar los desafíos a futuro? ¿Tenemos una cultura adecuada para que ése talento se sienta incluido y sea fiel a los objetivos del negocio a futuro?
Cómo trabajar con un líder que no aborda la diversidad e inclusión
Los líderes desempeñan un rol importante en la inclusión. Compartir historias, encontrar puntos de motivación en común y establecer límites claros, son formas de acercar posiciones.
Tras las fuertes críticas de Musk por provocar un "woke" que eleva minorías fuera de contexto, Google tomó esta última decisión con Gemini AI
El generador de imágenes basado en inteligencia artificial será revisado por errores en materia de diversidad, y se espera una versión mejorada.
El futuro del trabajo: los 50 líderes que marcan tendencia
La lista de Forbes de 2023 destaca a 50 líderes, ejecutivos, pensadores y equipos que repiensan el mundo del trabajo en un momento en el que todo, desde el futuro del mercado laboral hasta el impacto de la IA y el valor real de un título universitario, parece más incierto que nunca.
Qué hacer cuando el miedo a la innovación frena a su organización: cinco consejos que le gustará saber
Según McKinsey & Company, el miedo es la barrera número uno para la innovación. Cuando los empleados están preocupados por las consecuencias negativas de expresar nuevas ideas, las organizaciones deben crear una cultura de innovación.
Bisila Bokoko: "El liderazgo humanista es capaz de ver hacia dónde vamos, pero sin olvidar de dónde venimos"
Conferencista, CEO y fundadora de BBES International, Bokoko visitará esta semana la Argentina para participar de la 13° edición del Foro de Negocios de ABECEB.
Los sesgos de la buena gente
Los sesgos de la buena gente. Así los llama Mahzarin Banaji profesora de Psicología de la Universidad de Harvard y autora de libro “Blindspot: Hidden Bias of Good People”.
La transformación de los estereotipos en la sociedad
Un movimiento liderado principalmente por mujeres ha desafiado los dictados culturales impuestos durante mucho tiempo, ideales de belleza rígidos y estereotipados.
Laura Catena: “Mi trabajo es mitad científico, mitad artístico”
La Managing Director de Catena Zapata, Laura Catena, repasó los aprendizajes que la medicina le permitió trasladar al ámbito del vino y contó cuál es su sueño dentro de ese negocio, en el Forbes Mujeres Power Summit.
