#Diversidad
Desembarca en Argentina la Women Presidents Organization: buscan potenciar el liderazgo femenino de alto impacto
La organización global, que nuclea a empresarias con ingresos combinados de US$ 143.000 millones, abre su primer capítulo en Buenos Aires. El país será el hub estratégico para la expansión en el Cono Sur.
La paradoja del crédito: las mujeres pagan mejor, pero el sistema aún les otorga montos menores
En Argentina, por cada $ 100 otorgados a hombres, las mujeres reciben $ 69. La brecha no responde al riesgo crediticio, sino a desigualdades estructurales del mercado laboral.
Radiografía del mundo del trabajo: por qué la falta de apoyo a las mujeres le quita US$ 16.500 millones a la economía global
Un estudio global revela que la salud, la carga doméstica y los ambientes laborales hostiles siguen frenando el desarrollo profesional femenino. Solo el 5% planea quedarse más de cinco años en su empleo actual.
Brecha de género 2026: por qué el avance de las mujeres se enfrenta a un retroceso histórico
El camino hacia la paridad en la alta dirección sufre su primer estancamiento en años, mientras que en sectores estratégicos como la tecnología la formación académica superior de las mujeres no logra romper el techo de cristal.
“Networking con propósito”: la estrategia del WEF para impulsar la equidad en Argentina: “Es un motor de eficiencia económica”
Lina Anllo, al frente del Women Economic Forum en el país, analiza cómo el cumplimiento normativo y la diversidad transforman las mesas de decisión. Su estrategia para erradicar las barreras culturales que limitan el crecimiento profesional femenino.
Del women-first al survival mode: cómo la presión legal forzó a Bumble a ir contra su misión fundacional
La app emblema del “girlboss era”, que llegó a valer más de US$13.000 millones, diluyó su principio central tras enfrentar miles de amenazas legales impulsadas por activistas de derechos de los hombres, una ola de litigios estratégicos y el agotamiento del modelo de crecimiento de las dating apps.
Buenos Aires se suma al movimiento global que exige más mujeres en los directorios
El 4 de marzo, referentes del mundo corporativo y financiero se reúnen para participar de una iniciativa que se replica simultáneamente en las principales bolsas y ciudades del mundo.
El ocaso del “capitalismo de diversidad”: ¿por qué las empresas están soltando la mano a los programas DEI?
En un escenario de creciente hostilidad política y brecha de género inversa en el empleo, la académica Jodi-Ann Burey analiza el repliegue de las corporaciones y advierte sobre el mito de la “autenticidad” en una cultura laboral que vuelve a castigar la diferencia.
Carolina Herrera cumple 87 años con un imperio de US$ 130 millones que vistió a cinco primeras damas
La diseñadora venezolana celebra su cumpleaños mientras su marca genera miles de millones bajo el paraguas de Puig y prepara su desfile en Madrid.
Brecha de género y economía: el diagnóstico del Foro Económico Mundial antes de Davos 2026
América Latina es la región que más rápido avanza, pero aún enfrenta una marcada 'brecha de implementación' entre leyes y resultados reales. El informe que analizarán los líderes en Davos advierte que los riesgos tecnológicos y geoeconómicos podrían amenazar los logros alcanzados por las mujeres en las últimas décadas.
Entre el techo de cristal y la carga invisible: qué revela la nueva encuesta sobre la realidad laboral de las mujeres en Argentina
Una encuesta confirma que la realidad cotidiana sigue atravesada por desigualdades estructurales, culturales y también internas.
Mujeres en los directorios: por qué el techo invisible es un problema de poder
Aunque el discurso sobre la diversidad se volvió mainstream, los directorios siguen operando como espacios cerrados. El problema no es la agenda: es quién conserva el poder de decisión.
Mujeres Power: quiénes son las 100 protagonistas que marcaron la agenda de 2025
En un año marcado por reveses en el empleo femenino y en las oportunidades de ascenso, las 100 mujeres más poderosas del mundo ejercieron su poder en la filantropía, la inteligencia artificial, las finanzas y el entretenimiento.
Por qué, para esta experta, la planificación temprana de la vida familiar es la verdadera herramienta de igualdad
Francisca Bravo Cox creó una academia de Equidad Puertas Adentro y un método que rompió el molde de lo que hace un estudio jurídico tradicional de familia al darse cuenta que los abogados suelen llegar tarde al conflicto, y que no hablar de dinero en la pareja es el mayor riesgo económico.
Cómo pueden las empresas argentinas convertirse en aliadas clave contra la violencia de género
Las empresas son espacios donde se construye cultura, se modelan comportamientos y se promueven (o pueden promoverse) transformaciones profundas.
La historia de Dulceida, la influencer española que creó los Premios Ídolo, tiene una agencia de marketing y su propio docu-reality
Con más de 3,5 millones de seguidores en Instagram, Aida Domenech Pascual transformó el impacto de sus redes en un imperio empresarial. Entre sus negocios, creó IN Management, una agencia que representa a más de 50 perfiles, y los premios a los creadores de contenido que ya van por su cuarta edición en España y dos en Buenos Aires.
La historia de Alice Walton: cómo la mujer más rica del mundo está reinventando la salud y qué puede aprender América latina
Alice Walton, la multimillonaria heredera de Walmart, sufrió las fallas del sistema de salud y decidió reinventarlo. Invirtió $249 millones en una nueva escuela de medicina en EE. UU. que beca al 100% a sus alumnos y les enseña un modelo de atención holístico e inclusivo.
Rodrigo Rey: autenticidad, liderazgo e inclusión desde el arco
El arquero compartió en el Forbes Diversidad, Inclusión & Equidad Summit su historia de vida marcada por la superación personal, la disfluencia en el habla y la paternidad de un hijo dentro del espectro autista.
