Cómo será la nueva era laboral que definen los millennials y centennials
El futuro del trabajo se construye con tecnología, colaboración y un enfoque cada vez más independiente
Management
"No contratemos mujeres..."
Sergio Puede, de Bic Argentina: "El nuestro es un país diametralmente opuesto a otros mercados"
Al frente de la operación local desde 2018, el Business Manager de Bic Argentina analiza los cambios atravesados por la compañía en los últimos años y prevé una recuperación del consumo para 2025.
Cómo influyen la estatura y la voz en la percepción de poder
Las personas que generan impresiones positivas tienden a tener mayor influencia, persuaden con más efectividad y, en general, ocupan una posición ventajosa para transmitir sus mensajes y llegar a su público.
Silver economy, la tercera potencia mundial
El próximo 22 de octubre se realizará la tercera edición del Silver Economy Forum Latam. Con una agenda nutrida, el evento tendrá invitados especiales y hasta la presentación de nuevos informes sobre la economía plateada.
Diversidad e inclusión como parte de la cultura: las claves para que una estrategia funcione dentro de la compañía
La primera edición del Forbes Diversidad, Equidad e Inclusión propuso un debate profundo sobre un tema que muchas compañías no solo ya comenzaron a desarrollar, sino que evalúan, miden y corrigen, de ser necesario.
Pensar la diversidad y la inclusión desde la responsabilidad
El último panel del Forbes DEI Summit invitó a reflexionar sobre las capacidades y desde dónde piensan la diversidad las empresas. Silvina Alonso, de ASDRA; Melisa Agostini, de Parfumerie; y Lucila Ferrari, de Natura Argentina, compartieron su mirada al respecto.
En busca de la receta para gestionar la diversidad, la equidad y la inclusión en las empresas
Transitar el camino de la diversidad y la inclusión parecer no ser una tarea sencilla. Sin embargo, hay organizaciones que se animan, que aceptan equivocarse y segur aprendiendo en el día a día. ¿Cómo lo logran?
Dinosaurios o mariposas: ¿qué rol tiene el talento senior en las empresas?
Cuál es el impacto que tienen la diversidad generacional al interior de las organizaciones. Algunas claves para lograr la transformación del paradigma.
Acompañar en la vulnerabilidad: el poder de la educación para transformar
Mariana Albarracín, directora de la Escuela Técnica Roberto Rocca, y Marcela Cominelli, Gerenta Sr. de Legales, Asuntos Públicos y Sustentabilidad de Newsan, compartieron lo que implica trabajar con poblaciones en situaciones de vulnerabilidad y cómo vienen transitando este camino.
El impacto de la diversidad en el negocio: sesgos, acciones concretas y medición de los resultados
El mundo es cada vez más consciente de la importancia que tienen la diversidad, la equidad y la inclusión (DEI), y las empresas tienen el gran desafío de abordar estas cuestiones, analizar las mejores estrategias e implementarlas de manera efectiva.
La gestión del talento diverso: "Además de las cuotas y los cupos, es importante trabajar en acciones de base y en el día a día"
Myriam Álvarez Iturre, directora de Personas en Telefónica-Movistar de Argentina, habló de la estrategia de DEI de la compañía. Las principales acciones y los resultados más relevantes.
Las claves de Richard Moreira, nuevo socio principal de PwC Uruguay, para conformar un dream team
El líder de PwC fue designado socio principal en agosto. Desde la nueva posición comparte sus enseñanzas acerca de la gestión de equipos.
De la competencia a la colaboración: el nuevo camino de las marcas en la era de la Inteligencia Artificial
Muchas firmas hoy buscan la innovación aliándose con pares, ya sea para crear nuevos productos, encontrar mejores métodos productivos o por generar acciones de marketing.
Guía práctica para crear equipos de alto rendimiento
Los equipos eficaces mantienen una línea de excelencia óptima permanente y se autodesafían a seguir creciendo y evolucionando.
El arte de preguntar en la era de la Inteligencia Artificial Generativa
En la era de la Inteligencia Artificial Generativa nos hemos dado cuenta de que cada vez es más importante formular preguntas en lugar de responderlas. La "ley del 90-10" para el buen interlocutor y la importancia de la escucha activa.
CEO de supervivencia: lecciones de Francisco Pardo, de Mariva Asset Management, tras su paso por Survivor Expedición Robinson
Hijo de José Luis Pardo, fundador de Mariva, Francisco es el CEO de Mariva Asset Management y participante del reality Survivor Expedición Robinson. En qué le sirvió la experiencia para el día a día de la compañía y las nuevas habilidades de liderazgo que adquirió.
