De acuerdo a los últimos datos conocidos del Ministerio de Trabajo, de octubre de 2021, el podio lo encabezó la provincia de Catamarca con un 10.6 %, seguido de San Juan con un 6,3% y Neuquén, con un 5.9 %.
El diputado de Juntos por el Cambio por la Ciudad de Buenos Aires, Martín Tetaz, analiza el escenario para 2022 y el impacto de las elecciones en el Gobierno.
Estos son los tips de Endeavor para hacerlo de forma correcta: contar tu historia, entusiasmar, seducir y tener bien en claro qué información comunicar.
En los negocios se cometen una y otra vez los mismos errores, pero este año todo tiene que cambiar.
Con la llegada de la pandemia, esos encuentros se reinventaron, y ahora hay que adaptarse.
Cada vez son más las empresas que intentan atraer empleados con la opción de cobrar el sueldo en Bitcoins u otra criptomoneda. En 2022 esta opción se masificaría aún más debido a la dificultad que tienen las compañías en Estados Unidos para contratar trabajadores.
El trabajo híbrido se está consolidando en el mundo empresarial, por la flexibilidad que brinda a las empresas para darles continuidad a sus negocios e impulsar el bienestar de sus empleados. Este modelo laboral será implementado por 73% de las compañías.
Las habilidades sociales permiten expresar actitudes, deseos, opiniones, derechos y sentimientos en forma adecuada, al mismo tiempo que buscan que se respeten las conductas de las demás personas.
Los lugares de trabajo tóxicos son famosos por las cosas insanas y disparatadas que dicen los administradores para mantener a los empleados temerosos y obedientes.
Los cambios demográficos, la elección individual, la revolución tecnológica y la sofisticación de los clientes integran los pilares que están cambiando el paradigma laboral.
Aquellas ganancias no financieras que obtienen los empleados en una empresa pueden cambiar la percepción de la misma y de su propio empleo. Muchas veces son estas las que determinan que un colaborador acepte una propuesta de trabajo, o que permanezca en un determinado puesto o compañía.
Con una inflación anual cercana al 50% según fuentes privadas, los incrementos salariales en 2021 quedarían por debajo de la inflación. Qué sucederá el año que viene.
Comunicarte eficazmente, construir un vínculo personal, reflexionar antes de actuar, ser optimista y enérgico son algunas de las conductas que te llevarán a construir ese respeto en una relación laboral.
Si bien ser despedido es un golpe duro, puede ser una oportunidad para resurgir personal y profesionalmente.
Las concepciones populares de las personalidades frías y despiadadas que se elevan a la cima del mundo empresarial son más una ficción que una realidad. Esto dice la ciencia.
Según un relevamiento realizado por Mercer, consultora global líder de recursos humanos, el 55% de las empresas otorgará a sus empleados el 31 de diciembre cómo día no laborable; el 54% otorgará el 24 de diciembre;
Una buena comunicación podrá traer grandes resultados y cambios laborales.
El tiempo es el activo más valioso de todos, por lo que hay que aprender a administrarlo correctamente para aprovecharlo al máximo.
