José Ignacio de Mendiguren aseguró que instrumentaron las "garantías para que la banca privada pública pudiera garantizar los créditos para los pagos de salarios" al inicio de la cuarentena.
El Presidente afirmó que, debido a las medidas de protección al empleo adoptadas por el Gobierno en "plena pandemia, la caída del empleo registrado fue menor" a la de 2019, año en que gobernaba Cambiemos.
Es la nueva herramienta que ofrece la última edición del programa de ATP para las pymes y demás compañías que lo requieran para el pago de salarios.
Cada vez son más las compañías líderes que dejan claro que los entornos de trabajo distribuidos son el futuro.
Una tendencia de la "nueva normalidad" es que el oficinista ya no está confinado en su escritorio de lunes a viernes y cuenta con una flexibilidad que antes era imposible. Así surgió un nuevo fenómeno en el cual los empleados ahora encerrados en casa aprovechan esa libertad geográfica para viajar más a países seguros.
Si estos porcentajes se trasladan a personas se está hablando de 1.090.000 desempleados más, escalando a 3.3 millones en total.
Tabajar desde casa ha traído consigo muchos desafíos que los trabajadores remotos y las empresas deben abordar en este tiempo inexplorado de nuestra historia. Acá, algunas consideraciones para que la convivencia entre el hogar y el trabajo sea más productiva.
Senadores del oficialismo y de la oposición coincidieron hoy en la posibilidad de introducir modificaciones en la ley aprobada por Diputados el pasado 26 de junio.
Según datos de Europa Press, en el séptimo mes del año se crearon 1.8 millones de puestos de trabajo en el país norteamericano.
Emilio Pérsico, quien forma parte de la cartera que encabeza Daniel Arroyo, ministro de Desarrollo Social, insistió que "hay que ir hacia el trabajo", que es "el ordenador de la sociedad".
“La verdad: hacen todo lo posible para que la gente no dé trabajo”, dijo indignado Mario Pergolini en su programa radial.
En junio registró una caída del 17,4% interanual y acumuló un retroceso de más del 20% en el año. Los rubros más afectados fueron la Fundición, Equipos Eléctricos y Autopartes.
Rei, Unilever y Ulta Beauty fueron los que se destacaron en el tercer ranking anual de Forbes US sobre los mejores empleadores para mujeres.
Uno a uno
Según Randstad, la mayoría entendió que la respuesta al Coronavirus debía poner en primer plano a sus colaboradores y que mantener sus valores y sus promesas de marca, de manera transparente y honesta, resultaba clave para administrar su reputación.
La compañía aérea informó que apelará la decisión del Ministerio de Trabajo y reafirmó su decisión de cese y cierre de operaciones locales. Mario Meoni recordó que la empresa mantendrá las rutas hasta diciembre. Después de esa fecha, perdería ese derecho y tendría que volver a solicitarlas.
PwC Argentina encuestó a 180 empresas argentinas sobre los incrementos salariales previstos para la segunda mitad del año y cómo están adaptándose a la nueva normalidad en la gestión de los Recursos Humanos.
El origen del conflicto se remonta a comienzos del 2019, cuando la empresa abrió su centro de almacenamiento y distribución en el Mercado Central y afilió a sus empleados a la Unión de Trabajadores de Carga y Descarga.
Según estudios recientes del Center for the Future of Work de Cognizant, la demanda de puestos con habilidades digitales aumentará notablemente en el área y más después de la pandemia. A continuación, te mostramos cuáles son los trabajos que se vienen y porqué.
