Estudio revela un 'efecto colateral' del teletrabajo: citas en pleno horario laboral
Las personas que trabajan desde casa tienen relaciones sexuales, salen en citas, toman siestas y hacen actividades complementarias en horario de trabajo.
#Teletrabajo
Cómo una organización se vuelve atractiva a los ojos de los candidatos
Las estrategias hoy apuntan a la salud del colaborador y su círculo íntimo, además de ofrecer capacitación y ambientes en los que sea posible desarrollarse. Qué valoran hoy los empleados y prospects.
El trabajo en la postpandemia: cómo se transformarán las organizaciones
Cuáles son los puntos más fuertes de cambio y qué cosas ya no volverán. Referentes de Kimberly-Clark Corporation, SAP, Genneia y Volkswagen lo contaron en el primer panel del Forbes Summit Best Employers.
Este pueblo en la Toscana italiana paga por mudarse allá y hacer homeoffice
El alcalde de la ciudad europea dijo que quieren hacer del lugar una 'oficina flexible' para los jóvenes. Qué se necesita para aplicar.
Cuáles son la profesiones que mejor se adaptaron al teletrabajo
Los más y los menos de una investigación del Centro de Estudios para la Producción. Cuáles fueron las ciudades más afectadas.
Los empleados son propensos a fingir que están trabajando cuando se controla su productividad
Los intentos al estilo 'Gran Hermano' por parte de los empleadores de rastrear la productividad de los trabajadores remotos parecen ser contraproducentes.
Larga vida a la nueva cultura digital: chatbot, videollamadas y la consolidación de la nueva vida 'doble H'
Las transformaciones que se dieron durante el 2020 se convirtieron en hábitos adquiridos. Carolina Cassinotti de Telefónica Movistar, Cecilia Cuff de Microsoft y Ximena Díaz Alarcón de Youniversal sobre cómo será el 'modelo híbrido' adoptado por las organizaciones y qué rol tendrá la presencialidad.
Burn out: la mayoría de los empleados están "consumidos" por el trabajo
Durante el confinamiento, un gran porcentaje de la población experimentó trastornos del sueño, problemas de alimentación, ansiedad, depresión y déficit en práctica deportiva. Cómo repercutió todo esto en el desempeño laboral.
Teletrabajo, un antes y un después de la pandemia
Con la llegada del COVID-19. El 62% de los empleados en relación de dependencia y profesionales independientes pasaron a trabajar con la modalidad de home office, y se estima que el 40% de la fuerza laboral podría no volver a la oficina
Teletrabajo: tras su reglamentación, estos son los puntos más cuestionados de la ley
Los dos aspectos que generaron más debate fue el de la desconexión digital y la reversibilidad. También se le suman la provisión de los elementos de trabajo, cómo se integran las tareas de cuidado en la jornada laboral y el vínculo sindical.
Cómo será la oficina híbrida: consejos para los líderes
Muchas organizaciones ya comenzaron a experimentar con modelos de trabajo híbridos. Algunas consideraciones serias que deberían hacer que todos los gerentes se detengan sobre la viabilidad a largo plazo de un esquema laboral de este tipo.
Estos son los 10 mejores países para ser un nómade digital
Trabajar de forma remota combinándolo con viajar, nuevas experiencias y un cambio completo de estilo de vida es posible. Qué destinos hay que mirar si se tiene eso en mente.
Cómo sobrevivir al burnout del teletrabajo
Cuáles son las herramientas que ofrece el mercado y por qué potencian la marca empleadora.
Seis de cada 10 empresas creen que menos de la mitad de los empleados volverán a las oficinas: en qué mes será el regreso
Según el último informe de la consultora Willis Towers Watson, el incremento promedio para el personal fuera de convenio fue del 36,1% en 2020. Qué ajuste vislumbran para 2021.
6 de cada 10 empresas empeoró su rentabilidad: qué reclaman para revertirlo
Un plan económico, estabilidad cambiaria e incentivos fiscales a la Inversión son los pedidos del sector a partir de un relevamiento de EY y el IAEF.
Predijo la pandemia, y ahora se anima a vislumbrar la vida post Covid. Los pronósticos de Bill Gates
Para el multimillonario, la vida laboral post pandemia tendrá poco que ver con lo que se conocía previamente.
