Nace un caso testigo: Empleados que no quieran volver a la oficina cobrarán menos
Éste será el caso de Google, que analiza recortes que podrían alcanzar incluso el 25 % del salario por hacer teletrabajo de forma permanente.
#Teletrabajo
Cómo impacta la tendencia del home office en las empresas
Se plantean desafíos tanto para empleadores como para empleados, como retornar a una presencialidad completa, la posibilidad de recurrir a una metodología híbrida o determinar una jornada laboral 100% remota.
Seis de cada diez empresas en la Argentina proyectan mantener el teletrabajo en los próximos años
A nivel global, apenas el 1% de los CEOs afirma que no está reduciendo sus inversiones en espacio de oficinas, según un informe privado.
Teletrabajo: cómo evitar la fatiga visual
Dado que las nuevas rutinas de teletrabajo y estudio incrementaron exponencialmente las tareas visuales de ámbito cercano, se hace necesario tomar precauciones en el uso de dispositivos digitales para mantener una correcta salud visual.
Cómo convencer a los jefes para mantener la flexibilidad en el trabajo
Estos cinco consejos te ayudarán a mantener las mejores costumbres laborales impuestas por la pandemia.
"Si podés ir a un restaurante, podés venir a la oficina: te queremos en la oficina".
El director ejecutivo del Morgan Stanley, James Gorman, fue tajante en un mensaje dirigido a sus empleados. Y afirmó que estaría "muy decepcionado" si los trabajadores de ese gigante de las finanzas no vuelven a sus puestos.
Empleados de Apple no quieren volver al trabajo y se rebelan
En una carta abierta a Tim Cook, unos 80 empleados de Apple, según The Verge, expresaron su descontento por la decisión de regresar a su puestos.
Cuatro cosas esenciales que se pierden por el trabajo virtual
Son rentables, ya que no hay necesidad de pagar a los empleados para que viajen e incurran en gastos relacionados, y cuando tienen éxito, permiten que compañeros talentosos trabajen juntos independientemente de la ubicación y las organizaciones para extraer la sabiduría colectiva de una población de empleados muy dispersa. Pero tiene sus costos.
Teletrabajo: cómo hacer que su mascota entienda que está ocupado
Un estudio de la Universidad de Arizona arrojó que la señalización (física y verbal), los gestos y el contacto visual, son formas altamente efectivas para hacerle comprender algo a su perro.
Estudio revela un 'efecto colateral' del teletrabajo: citas en pleno horario laboral
Las personas que trabajan desde casa tienen relaciones sexuales, salen en citas, toman siestas y hacen actividades complementarias en horario de trabajo.
Cómo una organización se vuelve atractiva a los ojos de los candidatos
Las estrategias hoy apuntan a la salud del colaborador y su círculo íntimo, además de ofrecer capacitación y ambientes en los que sea posible desarrollarse. Qué valoran hoy los empleados y prospects.
El trabajo en la postpandemia: cómo se transformarán las organizaciones
Cuáles son los puntos más fuertes de cambio y qué cosas ya no volverán. Referentes de Kimberly-Clark Corporation, SAP, Genneia y Volkswagen lo contaron en el primer panel del Forbes Summit Best Employers.
Este pueblo en la Toscana italiana paga por mudarse allá y hacer homeoffice
El alcalde de la ciudad europea dijo que quieren hacer del lugar una 'oficina flexible' para los jóvenes. Qué se necesita para aplicar.
Cuáles son la profesiones que mejor se adaptaron al teletrabajo
Los más y los menos de una investigación del Centro de Estudios para la Producción. Cuáles fueron las ciudades más afectadas.
Los empleados son propensos a fingir que están trabajando cuando se controla su productividad
Los intentos al estilo 'Gran Hermano' por parte de los empleadores de rastrear la productividad de los trabajadores remotos parecen ser contraproducentes.
Larga vida a la nueva cultura digital: chatbot, videollamadas y la consolidación de la nueva vida 'doble H'
Las transformaciones que se dieron durante el 2020 se convirtieron en hábitos adquiridos. Carolina Cassinotti de Telefónica Movistar, Cecilia Cuff de Microsoft y Ximena Díaz Alarcón de Youniversal sobre cómo será el 'modelo híbrido' adoptado por las organizaciones y qué rol tendrá la presencialidad.
Burn out: la mayoría de los empleados están "consumidos" por el trabajo
Durante el confinamiento, un gran porcentaje de la población experimentó trastornos del sueño, problemas de alimentación, ansiedad, depresión y déficit en práctica deportiva. Cómo repercutió todo esto en el desempeño laboral.
