Búsqueda, gestión y retención de talento con IA: la tecnología reconfigura las áreas de HR
El 66% de los líderes de talento ya invirtió en Inteligencia Artificial para mejorar el proceso de búsqueda y match de candidatos.
#Recursos Humanos
El trabajo flexible lidera las prioridades de los argentinos para elegir y permanecer en un empleo
Una encuesta revela que la flexibilidad laboral supera al salario y al desarrollo profesional como el factor clave para que los profesionales argentinos elijan y permanezcan en una empresa.
Nueva propuesta de valor: ¿cuáles son los desafíos y estrategias de las empresas para retener talento?
Las organizaciones se enfrentan al desafío de repensar su propuesta de valor. Este contexto refleja las nuevas expectativas generacionales y una creciente necesidad de propósito.
"Alegría forzada", el nuevo mandato corporativo que perturba a los empleados
Empresas imponen buen humor como parte del trabajo diario, en una era donde mostrar entusiasmo ya no es una opción, sino una condición para sostener el empleo.
Realidad virtual en la formación corporativa: una nueva era en la incorporación de empleados
Simulaciones inmersivas, aprendizaje activo y mayor retención transforman la experiencia inicial de quienes entran a organizaciones innovadoras.
Cuáles serán los puestos laborales más demandados en 2025
Según un informe de la consultora de RR.HH.Hucap, las empresas buscarán cubrir puestos estratégicos en áreas como ciencia de datos, ciberseguridad, desarrollo de aplicaciones y energías renovables.
3 pruebas técnicas para desarrollar habilidades interpersonales en el trabajo
Aunque a menudo se subestiman frente a la experiencia técnica, las habilidades blandas son fundamentales para el crecimiento profesional y el liderazgo. Aprender a discrepar sin confrontar, adaptarse al cambio y tomar decisiones con empatía puede marcar la diferencia en tu carrera.
Qué son las "carreras no lineales" y por qué son el futuro del trabajo
Permiten una mayor adaptación, crecimiento y satisfacción profesional, al tiempo que desafían los modelos tradicionales priorizando el bienestar integral.
Cómo "limpiar el CV" para llamar la atención de un headhunter
Actualizar el diseño, corregir errores y destacar logros con datos concretos son claves para optimizar el perfil profesional y aumentar las posibilidades de ser contratado.
El gran dilema del talento: ¿construir o comprar?
Incorporar más talento no se traduce en un mejor desempeño. Por qué es más efectivo y cuesta menos invertir en desarrollo.
Siete de cada 10 empresas tiene dificultades para encontrar el talento que necesita
Los datos surgen de la Encuesta Global de Escasez de Talento de ManpowerGroup. Cuáles son los sectores con mayores dificultades y qué competencias son las más complicadas de conseguir.
Cambio de tendencia: los cinco temas que marcarán la agenda de Recursos Humanos en 2025
Tras años de correr con los presupuestos salariales por la inflación y el aumento de costos, este año las áreas de RR.HH. cambiarán el foco. Los temas más importantes, según un relevamiento de Hucap.
¿Recibiste una oferta de trabajo? Claves para negociar tu salario con éxito
Preparar una estrategia sólida es fundamental para maximizar tus ingresos y negociar con confianza sin comprometer tus oportunidades laborales.
Por primera vez en 20 años el salario no es prioridad para elegir un trabajo
La búsqueda de un equilibrio entre la vida laboral y personal transforma las prioridades de los trabajadores.
Cuál es la pregunta que todos reclutadores harán en las entrevistas de trabajo en 2025
Demostrar cómo usás la IA para resolver problemas será clave en las entrevistas de trabajo. Consejos para destacar con historias relevantes y prácticas.
Esta estrategia de contratación te garantizará el éxito en tiempos de cambio
Descubrí cómo priorizar habilidades duraderas en tus procesos de selección puede impulsar la adaptabilidad, productividad y resiliencia de tu equipo.
Un estudio revela que el 90% de las empresas contratan mejor basándose en las habilidades que en los títulos
La transformación hacia una economía basada en las habilidades está cambiando la mirada de las empresas y las personas sobre el valor y el éxito profesional.
Quiénes están detrás de Bagó en Argentina
Respaldado por un equipo de más de 4.000 colaboradores y una red global que abarca más de 50 países, la compañía impulsa alianzas estratégicas y procesos sustentables para garantizar el acceso a tratamientos de calidad para millones de personas.
