Cuando muchos se quejan de los líderes, debemos preguntarnos si estamos frente a una crisis de liderazgo o ante un error para identificar, seleccionar y desarrollar el talento.
Por qué inflar los objetivos comerciales a través del organigrama termina destruyendo los datos reales del negocio sin sumar nuevos clientes.
Desde papamóviles producidos en Zárate y un sillón de guatambú trabajado en Esperanza hasta el despliegue aéreo de bandera y la ingeniería de los megashows. Cada detalle del operativo pasó por la homologación técnica del Vaticano y requirió el aval directo de la Santa Sede antes de ponerse en marcha.
El repunte bursátil permitió que los principales multimillonarios del sector recuperaran parte de sus pérdidas, en medio de la incertidumbre por las posibles restricciones a la construcción de centros de datos en Estados Unidos y el impacto que podrían tener sobre el negocio de la inteligencia artificial.
El agotamiento emocional por la sobreoferta de perfiles y la falta de privacidad en las aplicaciones de citas reactiva un modelo basado en selección humana, confidencialidad y 'recruiting' afectivo. La historia de Velo, la firma orientada a profesionales que reemplaza los algoritmos por un equipo especializado.
Con su primera encíclica dedicada a la IA, León XIV se volvió viral entre jóvenes que ni siquiera son católicos y se ganó críticas de magnates como Peter Thiel y Elon Musk. A horas de su llegada a la Argentina, especialistas y referentes de la Iglesia explican qué ven los centennials en el papa y por qué esa admiración no necesariamente se traduce en nuevos fieles.
Martín Siniawski fundó una plataforma para ayudar a las personas a mejorar sus hábitos de descanso. Con más de 100.000 descargas y un crecimiento de 2,7 veces en sus ingresos recurrentes, la compañía proyecta superar los US$ 2 millones de facturación en 2027.
A pesar de que América Latina lidera la representación femenina en la alta gerencia con un 34,6%, el acceso a la máxima silla corporativa enfrenta un freno estructural en todo el mundo. Datos del Foro Económico Mundial y LinkedIn revelan que el ritmo de designación de mujeres en puestos de CEO se desplomó en los últimos tres años, arrastrado por la falta de presencia en roles de finanzas y operaciones
Elegido en su momento como una de las Promesas de Forbes Argentina, el emprendedor se unió a Cynthia Mulvihill para crear una plataforma B2B que ya opera la infraestructura de más de 150.000 cuentas en bancos y fintechs. Con SmartInvest AI y un modelo rentable desde el inicio, proyecta mover US$ 300 millones hacia 2027.
El fundador y CEO de Groupe L'Exclusif habla de la evolución de su agencia como partner estratégico de marketing end-to-end desde Uruguay hacia Latinoamérica, destaca cómo la inteligencia artificial redefine la ejecución pero no la estrategia y explica por qué las marcas premium necesitan menos volumen de contenido y más criterio.
En un escenario donde la producción nacional de calzado cayó más de un 23% interanual, Jessica Kessel optó por acotar el volumen a 1.500 pares anuales y apostar a piezas de cuero vacuno de larga duración. Su firma combina locales en San Telmo y Palermo con un ticket promedio de $ 430.000 y prepara su plataforma global para 2027.
El último relevamiento de GEIAL ubica a San Pablo y Medellín a la cabeza del índice de IA, mientras las plazas argentinas marcan fuertes contrastes entre dinámica de mercado y financiamiento. Por qué el acceso a herramientas digitales no alcanza para asegurar inversión ni nuevos clientes.
Mientras la producción adopta estándares globales tranqueras adentro, la comercialización vive su propio recambio. Nuevas plataformas digitales fundadas por emprendedores reemplazan los acuerdos informales por trazabilidad, logística integrada y herramientas fintech a medida.
Fundada por Ariel Kuperman y Javier Cohen Kichik, la startup pasó de cero a 150 clientes en 14 meses sin inversión inicial. Con showrooms virtuales y CRM propio, proyecta facturar US$ 750.000 este año y expandirse por América Latina.
Lejos de las modas tecnológicas o los discursos teóricos, las pequeñas y medianas empresas argentinas aplican inteligencia artificial para ganar eficiencia en tiempo real, eliminar cuellos de botella administrativos y agilizar diagnósticos.
Más allá del debate apocalíptico sobre el fin de la humanidad, la adopción desregulada de la IA ya debilita la toma de decisiones, la seguridad de los datos y el talento corporativo. De la dependencia operativa a la pérdida del pensamiento crítico, cuáles son las fallas invisibles que aumentan la fragilidad organizacional.
Con una proyección presupuestaria del 28% para 2026 y una pauta inicial del 22,8% para 2027, las organizaciones ajustan su estrategia salarial. El 36% mantendrá un esquema de tres incrementos al año, mientras que la diferenciación por habilidades avanza en el 30% de las firmas y la inteligencia artificial impulsa el rediseño del 38% de los puestos.
En su cuarta edición, el encuentro anual de la Universidad reunió a estudiantes, emprendedores, científicos y empresas como Coca-Cola, Arcor y Renault, que evaluaron emprendimientos de impacto. La pregunta de 2026: qué hace el talento con el mundo que lo rodea.
Tras superar los 50.000 usuarios en sus primeros meses, la app fundada por Florencia Montesissa y Evan Bruguera integra verificación biométrica, sistema de pagos en garantía y logística nacional. La historia detrás del proyecto y sus planes para estructurar una ronda de inversión de US$ 1,5 millones.
