La plataforma lanza en Argentina nuevas funciones y una interfaz simplificada para el segmento senior, buscando replicar el éxito de Uber Teens y ampliar su mercado de movilidad.
La compañía bonaerense Hongos del Pilar atraviesa un ambicioso plan de expansión que la llevará de producir 1 millón de kilogramos anuales a 3 millones para la próxima década, aprovechando el crecimiento del 6% anual en el mercado de hongos comestibles.
La compañía presentó un entorno de programación que prescinde de referencias explícitas a su identidad corporativa para atraer a perfiles técnicos con una propuesta independiente. Kiro se basa en una bifurcación de VSCode y apunta a integrar modelos de inteligencia artificial con flujos de trabajo colaborativos, buscando diferenciarse de otras iniciativas.
La icónica marca británica de botas de lluvia vuelve al mercado local tras un acuerdo con Perramus, en un contexto de mayor facilidad para importar productos internacionales.
Se trata de Bosque Gin, fundado por los mismos socios creadores de los bares cerveceros Temple, que está presente en más de 20 países. Sus próximos planes.
La mejora en la nota crediticia otorgada por S&P Global Ratings, que se suma a la evaluación positiva de Fitch, refuerza la confianza de los inversores internacionales en la compañía.
Este viernes nuevamente cerró en alza, ahora de 4% respecto del jueves. Desde mayo pasado que su valor no baja de los US$ 100.000, incluso pese a los cambios que se ven en la economía mundial.
La irrupción de fabricantes asiáticos, con autos más accesibles y financiamiento agresivo, sacude a las marcas históricas. Mientras el parque automotor local pide recambio, las concesionarias se juegan su futuro en un tablero completamente redibujado.
La combinación de sistemas que utilizan luz y átomos promete llevar la tecnología cuántica a un nivel insólito. Este avance permitiría procesar información de manera tan detallada que no solo resuelva cálculos complejos, sino que también capte matices profundos con aplicaciones que van de la química a la inteligencia artificial.
Las compañías se encuentran en una constante carrera por mantener su relevancia en la consideración de quienes se incorporan al mundo laboral. Los desafíos de trabajar con las nuevas generaciones y las estrategias para formar el semillero son temas cruciales que cerraron el Forbes Best Employers Summit.
Tecnología, riesgo, historia y liderazgo se entrelazan en títulos que marcan la agenda intelectual de quienes conducen las compañías más relevantes del planeta.
Puede parecer un sinsentido, pero algunas personas en puestos de dirección ejercen su liderazgo con tal potencia que terminan impactando negativamente en los demás. Mientras esos líderes creen que están brillando en la organización, lo que muchas veces hacen es minar las capacidades de sus colaboradores. El exceso de una virtud se convierte, entonces, en una desventaja. En estas líneas cada cual podrá reconocer si se siente un líder "multiplicador" o, por el contrario, si es un "disminuidor" que desperdicia talento, monopoliza las decisiones o genera estrés en su entorno.
Una comunidad digital sólida, lanzamientos con acceso anticipado y contenidos diseñados para cada red social explican cómo esta empresa alcanzó cifras inéditas sin depender de influencers tradicionales ni grandes presupuestos.
La compañía presenta un rediseño total de su aplicación con tecnología renovada, experiencia de usuario optimizada y velocidad 6 veces más rápida.
Desde el living familiar en California hasta los vestidores de estrellas internacionales. Tres hermanas con raíces iraníes convirtieron una idea sencilla en una firma que combina diseño minimalista, calidad y un mensaje claro de independencia femenina.
Según un estudio reciente de la Business School de Barcelona (EADA), un 93,5 % de las trabajadoras presenta al menos un síntoma y, sin embargo, solo el 5 % de las empresas ofrece medidas de apoyo.
El empresario detalló cómo las piezas publicitarias que ocupen más espacio implicarán un costo extra y anticipó la posible desaparición de las etiquetas que acompañaron millones de publicaciones. Mientras tanto, la compañía intenta contrarrestar la caída de usuarios y los cuestionamientos sobre el rumbo de la plataforma.
Spoiler: no es falta de motivación. En Argentina no le decimos quiet quitting. Le decimos hacer la plancha. Y aunque el fenómeno se popularizó globalmente durante la pandemia, nosotros lo conocíamos de antes.
