La Directora de RR.HH. de Argentina y Uruguay conduce un sector clave en una de las compañías que la pandemia se ocupó de poner en el ojo del mundo entero. En el medio, fue clave no perder el horizonte de la inclusión.
Para el Gerente General, la clave para salir de la crisis es hacerlo en conjunto. Cómo trabajaron con el sector gastronómico. La receta para liderar con impacto.
El movimiento que comenzó en Europa y Estados Unidos hace unos años empieza tímidamente a ganar agenda entre los fabricantes locales.
Antonio Aracre, CEO de Syngenta para Latinoamérica Sur, Gabriela Bardin, Gerente General de P&G Argentina, Gastón Domingues Caetano, de Takeda y Gonzalo Aguirre Gerente General Diageo Cono Sur disertaron sobre el rol de los líderes como potenciadores del cambio social y cultural de las organizaciones y la gestión de la responsabilidad corporativa en tiempos adversos.
Las actitudes obsoletas que prevalecen en muchas empresas no auguran nada bueno para el futuro de una sociedad que busca promover la diversidad y la inclusión.
Cómo la pandemia rompió con los C-Suite tradicionales.
La Directora Banca de Empresas en HSBC enfatizó que hay que ayudar a las mujeres local e internacionalmente para que muestren las cosas que están haciendo en el mundo.
Cecilia Glatstein ingresó a Holcim Argentina a través de un programa de pasantías. Los desafíos de su carrera, el techo de cristal y la política de equidad de género de la cementera.
Políticas y acciones concretas de inclusión y diversidad ya no solo generan más oportunidades, también promueven la productividad y la innovación, provocando un crecimiento del 20% en la calidad de la toma de decisiones.
Los clientes ya no se conforman con un tratamiento superficial de estas temáticas y exigen que las empresas hagan mayores esfuerzos a la hora de representar a todos los sectores de la sociedad. La representación no sólo es vista como algo positivo, sino que tiene una consecuencia clave en la decisión de compra.
Movistar Argentina, Mercado Libre y Wunderman Thompson Argentina abrieron el debate acerca de la comunicación en los imaginarios de género y la adaptación y responsabilidad de las marcas, agencias y consultoras.
