#Diversidad
Cómo poner la diversidad y la inclusión en el corazón de la organización
Las actitudes obsoletas que prevalecen en muchas empresas no auguran nada bueno para el futuro de una sociedad que busca promover la diversidad y la inclusión.
Directores de diversidad, de crecimiento y médicos: qué trajo la pandemia a la mesa chica de las grandes corporaciones
Cómo la pandemia rompió con los C-Suite tradicionales.
Patricia Bindi: el rol de las mujeres en las empresas a la hora de ganar nuevos mercados
La Directora Banca de Empresas en HSBC enfatizó que hay que ayudar a las mujeres local e internacionalmente para que muestren las cosas que están haciendo en el mundo.
De pasante a directora de RR.HH.: cómo esta ejecutiva rompió el techo de cristal
Cecilia Glatstein ingresó a Holcim Argentina a través de un programa de pasantías. Los desafíos de su carrera, el techo de cristal y la política de equidad de género de la cementera.
Diversidad, el negocio en el que todos ganan
Políticas y acciones concretas de inclusión y diversidad ya no solo generan más oportunidades, también promueven la productividad y la innovación, provocando un crecimiento del 20% en la calidad de la toma de decisiones.
Los consumidores demandan más compromiso de las marcas hacia la inclusión y diversidad
Los clientes ya no se conforman con un tratamiento superficial de estas temáticas y exigen que las empresas hagan mayores esfuerzos a la hora de representar a todos los sectores de la sociedad. La representación no sólo es vista como algo positivo, sino que tiene una consecuencia clave en la decisión de compra.
El desafío de una publicidad sin sesgos
Movistar Argentina, Mercado Libre y Wunderman Thompson Argentina abrieron el debate acerca de la comunicación en los imaginarios de género y la adaptación y responsabilidad de las marcas, agencias y consultoras.
