El último relevamiento de Mercer revela que el 85% de las organizaciones continúa evaluando sus proyecciones salariales. Mientras tanto, el incremento general de sueldos sigue por encima de la inflación, y los ajustes se mantienen como una práctica clave frente a un contexto económico impredecible.
A nivel global, muchas compañías ya están probando esta modalidad que reduce el estrés, el agotamiento, genera mayor satisfacción, salud y bienestar. Cómo la implementan los trabajadores y qué ventajas tiene.
Si querés estar preparado para las constantes transformaciones del futuro, es importante reprogramar tu cerebro mediante la curiosidad, lo que te hace más adaptable, agudo y abierto a nuevas perspectivas.
En un contexto cambiante con grandes presiones en el lugar de trabajo, los líderes deben reconocer la importancia de abordar la soledad, crear conexiones y fomentar relaciones reales.
Solo el 7% de las grandes empresas tecnológicas exige trabajar en la oficina a tiempo completo, según los datos. Amazon sería la más grande hasta ahora en implementar este mandato, y podría generar una "revisión completa de esta conversación" sobre el trabajo remoto, según un experto.
Cada vez más empleados manifiestan sentirse desmotivados y subestimados en sus roles laborales, y esto genera un aumento en el agotamiento y la falta de productividad. Este fenómeno, caracterizado por la rutina y la ausencia de desafíos, pone en alerta a empresas y especialistas.
Cómo identificar si el "líder" que te espera en un nuevo trabajo será un apoyo o un obstáculo en tu crecimiento profesional.
Aplicar técnicas estratégicas durante una negociación puede marcar la diferencia entre una oferta promedio y una remuneración que refleje tu verdadero valor profesional.
Con una Expectativa Neta de Empleo ajustada por estacionalidad de apenas +4%, el mercado laboral argentino enfrenta grandes desafíos, destaca un informe de Manpower. Mientras países como Costa Rica y Estados Unidos reportan un escenario mucho más optimista, Argentina ocupa el último lugar en la región y muestra una caída en las proyecciones de contratación tanto a nivel trimestral como interanual.
Si buscás recuperar parte de esa productividad y evitar la trampa del teléfono, acá hay algunos consejos.
El proceso de contratación es la primera ventana a la cultura de una empresa, por lo que es importante crear un buena buena impresión en los candidatos y brindarles una experiencia inclusiva.
Cuando uno indaga en las organizaciones descubre que existe cada vez más una necesidad imperiosa de lograr los mejores resultados a través de las personas. En ese marco, aparece un mandato indeclinable: que esas personas tengan la responsabilidad absoluta, la capacidad de hacerse cargo de un proceso de punta a punta (end to end) y así alcanzar las metas; accountability es la referencia.
Equilibrar trabajo y vida personal es un reto para emprendedores. Estas estrategias ofrecen soluciones para cuidar tanto el bienestar personal como el éxito empresarial.
Los cambios que trajo la pandemia llegaron para quedarse. Hoy las empresas buscan mudarse de espacios grandes a otros con menos metros cuadrados, pero más funcionales, atendiendo las demandas de los empleados.
El trabajo remoto puede presentar sus desafíos, especialmente relacionados a la concentración y eficiencia. Cómo aprovecharlo al máximo estableciendo una rutina, un espacio cómodo y limitando las distracciones.
Es importante fijarte objetivos ambiciosos, buscar nuevas oportunidades de aprendizaje y gestionar tu desarrollo de forma proactiva.
Ante el cambiante ecosistema de las redes sociales y los nuevos medios de comunicación, es importante adquirir un enfoque de relaciones públicas integrado con el negocio.
Según un estudio reciente de Bumeran, la mayoría de los especialistas en recursos humanos sostiene que las actividades en plataformas sociales pueden influir de forma negativa en la trayectoria profesional de los talentos.
