El salario promedio pretendido en la Argentina alcanzó los $1.798.322 en noviembre, según el último índice del mercado laboral de Bumeran, la plataforma de empleo más utilizada en la región. El incremento frente a octubre fue mínimo: 0,11%, lo que deja al salario por debajo del 2,5% de inflación mensual.

Aunque en el corto plazo el ingreso deseado perdió terreno frente a los precios, en la comparación anual la tendencia cambia. Entre enero y noviembre, los salarios pretendidos subieron 39,85%, mientras que la inflación acumulada en ese mismo período fue del 27,9%. La mejora frente al avance de los precios se mantuvo también en términos interanuales: el aumento fue del 41,78%, frente a una inflación del 31,4%.

Federico Barni, CEO de Bumeran.com.ar, explicó que “en comparación con la inflación, el incremento de noviembre se ubica 2,39 puntos porcentuales por debajo”. Sin embargo, destacó que “en el acumulado anual e interanual el salario pretendido continúa en alza”.

El informe refleja que, pese a la desaceleración de noviembre, quienes buscan trabajo intentan no perder poder adquisitivo en medio de un mercado laboral que sigue tensionado.

¿Cuáles son los salarios pretendidos según el seniority?

Según el seniority del puesto, el sueldo promedio en las posiciones de supervisor y jefe en noviembre fue de 2.633.088 pesos por mes, con un aumento de 1,67% respecto al mes anterior; en la categoría semi senior y senior fue de 1.811.826 pesos por mes, con una disminución de 1,02%; y en los niveles junior fue de 1.295.552 pesos por mes con un incremento del 3,07%.

En las posiciones junior, el sector de Recursos Humanos es el que presenta la mayor pretensión salarial durante noviembre, con 1.560.750 pesos por mes. Le siguen el área de Producción, Abastecimiento y Logística con 1.370.338 pesos por mes; y Administración y Finanzas con 1.356.250 pesos por mes. El resto de los sectores están por debajo del promedio junior que es de 1.295.552 pesos por mes.

Las mayores subas en el acumulado anual se dan en el sector Recursos Humanos, con una aumento del 53,39%. Por el contrario, Tecnología y Sistemas es el de menor aumento, con un 27,58%. El acumulado anual en las posiciones junior es de 38,54%.

En las posiciones semi senior y senior, los mayores salarios pretendidos son para el área de Producción, Abastecimiento y Logística con 2.121.154 pesos por mes. Le siguen Recursos Humanos con 1.970.000 pesos por mes; Tecnología y Sistemas con 1.950.000 pesos por mes; y Administración y Finanzas con 1.881.667 pesos por mes. El resto de los sectores se encuentran por debajo del promedio semi senior y senior que es de 1.811.826 pesos por mes. 

En el acumulado anual, el sector de Marketing y Comunicación es el que presenta el mayor incremento en este segmento, con una suba de 45,35%. Mientras que el sector Recursos Humanos es el de menor crecimiento con 23,90%. El acumulado promedio para las posiciones semi senior y senior es de 36,09%. 

El rol con el salario pretendido más alto 

Durante el mes de noviembre, Impuestos presentó el salario pretendido más alto para las posiciones de supervisor y jefe, con 4.600.000 pesos por mes. En el caso de los puestos semi senior y senior, el rol con la pretensión salarial más alta es la de Minería, Petróleo y Gas, con 3.300.000 pesos por mes; y para el segmento junior es  Planeamiento Económico Financiero, con 2.012.500 pesos por mes.

Por el contrario, las posiciones con los sueldos promedio más bajos son Mantenimiento y Limpieza con 825.000 pesos por mes en el sector junior; Camareros con 900.000 pesos por mes para los niveles semi senior y senior; y Telemarketing con 975.000 pesos por mes para el segmento de supervisor o jefe.

¿Cuáles son las posiciones junior con mejores remuneraciones en cada sector? Planeamiento Económico Financiero de la categoría Administración y Finanzas con 2.012.500 pesos por mes; Programación de Producción de Producción, Abastecimiento y Logística con 1.975.000 pesos por mes; Minería, Petróleo y Gas de Otros con 1.975.000 pesos por mes; Relaciones Institucionales y Públicas de Marketing y Comunicación con 1.937.500 pesos por mes; Análisis de Datos de Tecnología y Sistemas 1.925.000 pesos por mes; Capacitación de Recursos Humanos con 1.850.000 pesos por mes; y Planeamiento Comercial de Comercial con 1.425.000 pesos por mes. 

Los puestos junior que tienen los salarios más bajos en cada área son Mantenimiento y Limpieza del segmento Otros con 825.000 pesos por mes; Telemarketing de Comercial con 845.000 pesos por mes; Operaciones de Producción, Abastecimiento y Logística con 925.000 pesos por mes; Creatividad de Marketing y Comunicación con 931.250 pesos por mes; Recepcionista de Administración y Finanzas con 975.000 pesos por mes; Data Entry de Tecnología y Sistemas con 1.012.500 pesos por mes; y Administración de Personal de Recursos Humanos con 1.316.250 pesos por mes. 

En lo que respecta a las posiciones semi senior y senior, los puestos con la pretensión salarial más alta en cada sector son Minería, Petróleo y Gas del segmento Otros con 3.300.000 pesos por mes; Programación de Producción de Producción, Abastecimiento y Logística con 3.000.000 pesos por mes; Liderazgo de Proyecto de Tecnología y Sistemas con 2.950.000 pesos por mes; Análisis de Riesgos de Administración y Finanzas con 2.600.000 pesos por mes; Capacitación de Recursos Humanos con 2.400.000 pesos por mes; Responsabilidad Social de Marketing y Comunicación con 2.275.000 pesos por mes; y Planeamiento Comercial de Comercial con 1.750.000 pesos por mes.

¿Cuáles son los puestos semi senior y senior con sueldos más bajos en cada área? Camareros del segmento Otros 900.000 pesos por mes; Recepcionista de Administración y Finanzas con 1.100.000 pesos por mes; Data Entry de Tecnología y Sistemas con 1.100.000 pesos por mes; Atención al Cliente de Comercial con 1.150.000 pesos por mes; Creatividad de Marketing y Comunicación con 1.200.000 pesos por mes; Producción de Producción, Abastecimiento y Logística con 1.250.000 pesos por mes; y Selección de Recursos Humanos con 1.550.000 pesos por mes.

La brecha de los salarios requeridos según género es de 10,62% 

En noviembre, el salario promedio requerido por los hombres fue de 1.856.078 pesos mensuales, mientras que el solicitado por las mujeres fue de 1.677.928 pesos mensuales. De esta manera, la brecha de la remuneración pretendida según género es de 10,62% a favor de los varones.

En comparación con el mes anterior, el sueldo promedio pretendido por los hombres aumentó un 1,43%, mientras que el de las mujeres descendió un 3,34%.

En el segmento junior se registra una brecha de 3,20% con salarios promedio de 1.311.900 y 1.271.209 pesos por mes para hombres y mujeres, respectivamente. En los niveles semi senior y senior es de 11,43% con remuneraciones de 1.880.319 y 1.687.515 pesos por mes. En los puestos de supervisor o jefe llega a un 14,80% con sueldos de 2.709.550 y 2.360.169 pesos por mes.

Las mujeres representan solo el 28,86% de las postulaciones para cargos de jefe o supervisor

El 47,60% del total de las postulaciones provienen de mujeres, mientras que el 52,40% de hombres. Además, a medida que aumenta el nivel de seniority la proporción de postulaciones femeninas disminuye.

En los puestos junior, la distribución de postulaciones es de un 48,86% para las mujeres frente a un 51,14% para los hombres. En niveles semisénior y sénior, el 49,62% de las postulaciones son mujeres y el 50,38% hombres. En los puestos de jefe o supervisor, las postulaciones femeninas disminuyen significativamente: el 28,86% de las postulaciones son de mujeres, en contraste con el 71,14% que son de hombres.