#Recursos Humanos
Cuál es la pregunta que todos reclutadores harán en las entrevistas de trabajo en 2025
Demostrar cómo usás la IA para resolver problemas será clave en las entrevistas de trabajo. Consejos para destacar con historias relevantes y prácticas.
Esta estrategia de contratación te garantizará el éxito en tiempos de cambio
Descubrí cómo priorizar habilidades duraderas en tus procesos de selección puede impulsar la adaptabilidad, productividad y resiliencia de tu equipo.
Un estudio revela que el 90% de las empresas contratan mejor basándose en las habilidades que en los títulos
La transformación hacia una economía basada en las habilidades está cambiando la mirada de las empresas y las personas sobre el valor y el éxito profesional.
Quiénes están detrás de Bagó en Argentina
Respaldado por un equipo de más de 4.000 colaboradores y una red global que abarca más de 50 países, la compañía impulsa alianzas estratégicas y procesos sustentables para garantizar el acceso a tratamientos de calidad para millones de personas.
Innovación y competitividad: el rol de la digitalización y la IA en las empresas argentinas hacia 2025
En un panorama empresarial cada vez más desafiante, la adopción de la IA se convirtió en una pieza clave para las empresas que buscan optimizar su competitividad, mejorar la experiencia laboral y asegurar el desarrollo del talento.
Las compañías que más cuidan a sus empleados, según Great Place to Work
En el "Ranking de empresas que cuidan 2024", las organizaciones que priorizan el bienestar de sus empleados sobresalen por su liderazgo accesible, la creación de relaciones de confianza y un enfoque integral en la salud física y emocional.
Cinco pasos para resaltar tus habilidades en una entrevista y conseguir trabajo más rápido
Aprendé a presentarte como el mejor candidato ante Recursos Humanos aplicando la técnica de los 5 puntos más comercializables de tu perfil, una forma de comunicar tus cualidades y experiencia.
Tres "verdades secretas" sobre la contratación basada en el potencial
El potencial se basa en reconocer la personalidad del candidato, no solo su rendimiento pasado, sino su capacidad, habilidades sociales y compromiso. De ese modo, es posible incorporar a los mejores talentos al equipo sin guiarse por prejuicios.
El entrevistador con IA que ya examinó 300 mil candidatos y vale US$ 250 millones
Mercor, la startup que utiliza inteligencia artificial para optimizar la selección de personal, llamó la atención de los inversores más grandes del mundo.
El 45% de los trabajadores jóvenes lucha contra la soledad: qué pueden hacer los líderes
En un contexto cambiante con grandes presiones en el lugar de trabajo, los líderes deben reconocer la importancia de abordar la soledad, crear conexiones y fomentar relaciones reales.
Las trampas del proceso de contratación: ¿Está tu empresa perdiendo talento por entrevistas interminables y ghosting?
El proceso de contratación es la primera ventana a la cultura de una empresa, por lo que es importante crear un buena buena impresión en los candidatos y brindarles una experiencia inclusiva.
Las 10 principales tendencias de currículum en 2024: lo que tenés saber para destacar
En una búsqueda de trabajo, es importante que el CV represente las aptitudes profesionales y habilidades que pueden potenciar tu carrera laboral. Cómo lograr que te represente y diferenciarte frente a otros candidatos.
Cómo ampliar tu grupo de talentos tecnológicos durante la escasez de personal de IT
Ante la falta de candidatos con habilidades tecnológicas, existen ciertas formas para que las empresas ganen la carrera por el talento: auditar las prácticas de entrevista, eliminar los requisitos de titulación e invertir en formación son algunas de ellas.
Cómo la transformación digital y la IA impulsan la competitividad de las empresas en Argentina
En un encuentro, líderes de RR.HH. y Tecnología exploraron el impacto actual y futuro de la tecnología en la gestión de talento.
¿Recibiste una oferta de trabajo?: acá te mostramos cómo negociar tu salario
Puede ser un punto crítico para el candidato, sin embargo, con estas recomendaciones podés demostrar tu verdadero valor al empleador. Aprendé a negociar con confianza las condiciones de tu nuevo acuerdo laboral.
¿Ya no alcanza?: el salario dejó de ser el principal imán del talento
Cuáles son los factores que más traccionan, según la Global Benefit Attitude Survey (GBAS) 2024 de WTW.
Cinco preguntas de entrevista que miden la capacidad de pensamiento crítico y por qué las deberías conocer
Cuando las empresas indagan en tus habilidades de pensamiento crítico, no sólo buscan la respuesta correcta, sino conocer tu forma de pensar y de abordar los desafíos. Preparate para demostrar tus mejores cualidades.
Talento: 20 tendencias económicas y de mercado que configuran el nuevo escenario
Las empresas deben preparase para los desafíos del mercado laboral actual, afianzando sus equipos con una reserva de talentos que se adapte a los nuevos contextos y potencie a la organización.
