El entrevistador con IA que ya examinó 300 mil candidatos y vale US$ 250 millones
Mercor, la startup que utiliza inteligencia artificial para optimizar la selección de personal, llamó la atención de los inversores más grandes del mundo.
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El 45% de los trabajadores jóvenes lucha contra la soledad: qué pueden hacer los líderes
En un contexto cambiante con grandes presiones en el lugar de trabajo, los líderes deben reconocer la importancia de abordar la soledad, crear conexiones y fomentar relaciones reales.
Las trampas del proceso de contratación: ¿Está tu empresa perdiendo talento por entrevistas interminables y ghosting?
El proceso de contratación es la primera ventana a la cultura de una empresa, por lo que es importante crear un buena buena impresión en los candidatos y brindarles una experiencia inclusiva.
Las 10 principales tendencias de currículum en 2024: lo que tenés saber para destacar
En una búsqueda de trabajo, es importante que el CV represente las aptitudes profesionales y habilidades que pueden potenciar tu carrera laboral. Cómo lograr que te represente y diferenciarte frente a otros candidatos.
Cómo ampliar tu grupo de talentos tecnológicos durante la escasez de personal de IT
Ante la falta de candidatos con habilidades tecnológicas, existen ciertas formas para que las empresas ganen la carrera por el talento: auditar las prácticas de entrevista, eliminar los requisitos de titulación e invertir en formación son algunas de ellas.
Cómo la transformación digital y la IA impulsan la competitividad de las empresas en Argentina
En un encuentro, líderes de RR.HH. y Tecnología exploraron el impacto actual y futuro de la tecnología en la gestión de talento.
¿Recibiste una oferta de trabajo?: acá te mostramos cómo negociar tu salario
Puede ser un punto crítico para el candidato, sin embargo, con estas recomendaciones podés demostrar tu verdadero valor al empleador. Aprendé a negociar con confianza las condiciones de tu nuevo acuerdo laboral.
¿Ya no alcanza?: el salario dejó de ser el principal imán del talento
Cuáles son los factores que más traccionan, según la Global Benefit Attitude Survey (GBAS) 2024 de WTW.
Cinco preguntas de entrevista que miden la capacidad de pensamiento crítico y por qué las deberías conocer
Cuando las empresas indagan en tus habilidades de pensamiento crítico, no sólo buscan la respuesta correcta, sino conocer tu forma de pensar y de abordar los desafíos. Preparate para demostrar tus mejores cualidades.
Talento: 20 tendencias económicas y de mercado que configuran el nuevo escenario
Las empresas deben preparase para los desafíos del mercado laboral actual, afianzando sus equipos con una reserva de talentos que se adapte a los nuevos contextos y potencie a la organización.
Por qué la inteligencia artificial generativa puede humanizar aún más la gestión de talentos en las empresas
El correcto uso de esta herramienta permitirá democratizar el conocimiento y la creatividad, facilitar la innovación, resolver problemas complejos y hasta realizar trabajos de alta calidad.
Cómo será el futuro de la Inteligencia Artificial y y la humana en las organizaciones
Con la presencia de más de 700 asistentes y speakers locales e internacionales, en la quinta edición del HR DAY Human Intelligence se abordaron temáticas clave para colaboradores, líderes y responsables de Recursos Humanos.
"¿Cuál es tu ambiente de trabajo ideal?": Cómo responder esta pregunta en una entrevista laboral
Como candidato, las entrevistas de trabajo son una oportunidad para evaluar si la cultura de la empresa y tus valores coinciden. El primer paso es ser auténtico y preparar respuestas que reflejen tus objetivos.
Consejos para mejorar tus videos de presentación para una entrevista laboral
A medida que la tecnología desempeña un papel más importante en los procesos de selección, los videos de presentación son un requisito cada vez más habitual.
Captación de talento: cuáles son las "figuritas difíciles" en la industria de Seguros
Se trata de un desafío que cruza sectores, y que tiene sus particularidades entre las empresas aseguradoras. Cuál es la clave para formar un paquete de beneficios atractivo y por qué la capacitación pasa a ser un aliado en esa tarea.
Cómo causar una primera gran impresión en una entrevista de trabajo virtual
Prepararse previamente, conectarse con tiempo, cuidar el fondo y pensar qué cualidades propias quiere resaltar son algunos de los pasos para lograr la mejor presentación.
Qué son los individual contributors y por qué tienen cada vez más relevancia en las empresas
Mientras en las corporaciones se abren paso nuevos diseños organizacionales más horizontales y con menos jerarquías, la figura del individual contributor surge como una respuesta para aquellos perfiles técnicos que escapan al rol de líder.
