El 70% no está conforme con su salario. De ese 70%, el 47% pediría un aumento de más de un 30% y el 36% de entre un 15% y un 20%. La información surge de una encuesta realizada a sus usuarios por el portal de empleos Bumeran.
Desafortunadamente, muchos grandes empleados son desvinculados del trabajo por múltiples motivos.
Estos consejos te llevarán a destacarte y marcar la diferencia respecto a otros candidatos.
La propuesta está diseñada para entrenar a personas con y sin conocimientos previos en programación y convertirlas en desarrolladores en machine learning. Consiste en un training intensivo, personalizado, 100% online y sin costo inicial. El alumno sólo abonará un porcentaje de su salario una vez que se inserte en el mercado laboral.
Gestionar los inconvenientes de forma inteligente y eficaz es un arte dominada por los triunfadores.
Para obtener un aumento de sueldo, hay que seguir una serie de recomendaciones muy efectivas.
Revelan que hubo un aumento del 60 % en los títulos de trabajo relacionados con el futuro del trabajo y un aumento del 304 % en los títulos que hacen referencia al “trabajo híbrido” desde que comenzó la pandemia.
Liderar una empresa siendo joven es posible, siempre y cuando se aplique una serie de principios.
Trabajar es necesario, siempre y cuando se haga con una sonrisa y la frente en alto.
Según un informe de LinkedIn, la industria de la tecnología blockchain y las criptomonedas tuvo un aumento de búsquedas laborales del 395% en 2021. Oportunidades de trabajo en el mundo y en el país.
La vida del freelancer es liberadora, flexible y sumamente rentable, en algunos casos.
De acuerdo a los últimos datos conocidos del Ministerio de Trabajo, de octubre de 2021, el podio lo encabezó la provincia de Catamarca con un 10.6 %, seguido de San Juan con un 6,3% y Neuquén, con un 5.9 %.
Estos son los tips de Endeavor para hacerlo de forma correcta: contar tu historia, entusiasmar, seducir y tener bien en claro qué información comunicar.
Con la llegada de la pandemia, esos encuentros se reinventaron, y ahora hay que adaptarse.
Cada vez son más las empresas que intentan atraer empleados con la opción de cobrar el sueldo en Bitcoins u otra criptomoneda. En 2022 esta opción se masificaría aún más debido a la dificultad que tienen las compañías en Estados Unidos para contratar trabajadores.
Los magnates de hoy en día no ganaron miles de millones de la noche a la mañana.
Los lugares de trabajo tóxicos son famosos por las cosas insanas y disparatadas que dicen los administradores para mantener a los empleados temerosos y obedientes.
Aquellas ganancias no financieras que obtienen los empleados en una empresa pueden cambiar la percepción de la misma y de su propio empleo. Muchas veces son estas las que determinan que un colaborador acepte una propuesta de trabajo, o que permanezca en un determinado puesto o compañía.
