El Gobierno nacional decidió prorrogar por 90 días más la vigencia de la norma que prohíbe los despidos y extendió la obligatoriedad del pago de una doble indemnización para los casos de cesantía por todo el año 2021. Qué pasará con el REPRO. ¿Vuelve el ATP?
El empleo asalariado privado registrado se contrajo un 3,1%, desde que se adoptaron las primeras medidas de aislamiento social, entre febrero y octubre de 2020.
Muchas organizaciones ya comenzaron a experimentar con modelos de trabajo híbridos. Algunas consideraciones serias que deberían hacer que todos los gerentes se detengan sobre la viabilidad a largo plazo de un esquema laboral de este tipo.
Trabajar de forma remota combinándolo con viajar, nuevas experiencias y un cambio completo de estilo de vida es posible. Qué destinos hay que mirar si se tiene eso en mente.
Entre los meses de octubre y diciembre, el International Business Report de Grant Thornton entrevistó a 77 líderes de empresas medianas argentinas para investigar acerca de la salud mental de sus empleados dentro de las compañías.
El último informe elaborado por el INDEC muestra que durante el décimo mes del 2020 el salario volvió a perder contra la inflación.
Cuáles son las herramientas que ofrece el mercado y por qué potencian la marca empleadora.
Alejandro Melamed y Fabián Jalife comparten su mirada sobre las transformaciones en el mundo laboral y la necesidad de accionar y ser valientes para liderar con éxito.
Los datos se desprenden de la Encuesta de Expectativas de Empleo realizada por ManpowerGroup.
La compañía, que cuenta con 22 empleados, ya operado con clientes en varios mercados de la región, como Panamá, Colombia, Ecuador, Guatemala, Chile, Paraguay y Uruguay. Y no descartan lanzarse en Europa.
Un plan económico, estabilidad cambiaria e incentivos fiscales a la Inversión son los pedidos del sector a partir de un relevamiento de EY y el IAEF.
A pesar que la pandemia generó incertidumbre y pérdida de empleos, quienes aún tienen trabajo no se aferran a él.
PageGroup realizó un estudio donde consultó a más de 3.000 líderes de compañías en Latam para conocer cuáles son las habilidades que están trabajando hoy con sus empleados y que van a requerir en un futuro próximo. ¿Se les dificulta buscar talento? ¿Por qué?
Los mercados de EE.UU. abrieron este jueves en baja por segundo día consecutivo después de que se divulgara el dato de que más de un millón de estadounidenses solicitó prestaciones por desempleo la semana pasada debido a la pandemia de coronavirus.
Cada vez son más las compañías líderes que dejan claro que los entornos de trabajo distribuidos son el futuro.
Si estos porcentajes se trasladan a personas se está hablando de 1.090.000 desempleados más, escalando a 3.3 millones en total.
Para el economista y decano de la Escuela de Gobierno de la UTDT, el acuerdo con los acreedores "es apenas una ventana para corregir nuestros desequilibrios estructurales". En esta entrevista con Forbes analiza la negociación con el FMI, el proyecto de universalización del IFE, la ley de teletrabajo y la "vieja discusión sobre medio ambiente y crecimiento".
