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Reclutamiento, entrevista laboral, CV (Pixabay)
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Una vida laboral llena de saltos de gremio y puestos de trabajo que nada tienen que ver entre sí pueden denotar cierto descontrol.

29 Marzo de 2022 19.08

Tu relevancia para el puesto que solicitás

El currículum es la primera criba de reclutamiento de personal que tenés que pasar y este debe reflejar bien que valés para el puesto que estás solicitando. Para que tu currículum refleje lo que tu reclutador busca, debés personalizarlo ajustándote a la oferta para la que postulas.

La confianza que tenés en vos mismo

Poner que tenés un nivel alto de inglés o describirte con palabras positivas son algunos de los indicadores que pueden hacer vislumbrar la confianza que tenés en vos mismo. Aunque esto es más sencillo de demostrar en una carta de motivación o un resumen como el de LinkedIn.

Currículum
Currículum

El nivel en el que estás

Según los estudios y la experiencia que incluyas, el reclutador podrá ver en qué nivel estás sin pararse a leer mucho. Por ejemplo, si en la experiencia laboral incluís toda clase de trabajos, hasta los más insignificantes, sabrá que estás en el escalafón más bajo de la profesión y querés mostrar tus cualidades para conseguir una oportunidad.

El control de tu carrera (o la ausencia de él)

Si todos los trabajos que incluís en tu experiencia laboral van en la línea de lo que has estudiado y de aquello a lo que postulás, esto puede denotar que tenés el control sobre tu carrera. Por el contrario, una vida laboral llena de saltos de gremio y puestos de trabajo que nada tienen que ver entre sí pueden denotar cierto descontrol.

*Nota publicada en Forbes España

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