El salario mínimo vital y móvil aumentará en cuatro tramos durante 2022 hasta alcanzar $ 47.850, según informó hoy el Ministerio de Trabajo. La medida fue adoptada por el Consejo del Salario, que está compuesto por empresarios sindicalistas y del que también participa el Poder Ejecutivo.
De acuerdo al plan acordado, los aumentos serán de la siguiente manera: 18% en abril, 10% en junio, 10% en agosto, y 7% en diciembre. Además se estableció la posibilidad de revisar el acuerdo en agosto en virtud del comportamiento de la inflación.
Si se tiene en cuenta que las proyecciones de inflación la sitúan entre 55% y 60% para todo el año, el porcentaje acordado está entre 10 y 15 puntos por debajo. No obstante, la propuesta se aprobó por unanimidad con 31 votos afirmativos y una abstención.
Según una encuesta de Bumeran, el 70% de los argentinos no está conforme con su salario, el 47% de ellos pediría un aumento de más del 30% y el 36% de entre un 15% y un 20%. La encuesta no solo fue realizada en Argentina, cuenta también con la participación de usuarios de otros países de la región como Chile, Ecuador y Perú.
El descontento con el sueldo puede observarse a nivel regional: en promedio, también alcanza el 70%. Un 63% no está conforme con la remuneración que recibe por su trabajo en Chile, un 67% en Ecuador, y un 88% en Perú. Sin embargo, el aumento que pediría la mayoría de los encuestados es mucho menor al señalado en Argentina: un 38% de los chilenos, un 32% de los peruanos y un 31% de los ecuatorianos solicitaría un incremento de entre el 10% y el 15%.
Con respecto al año pasado, se puede observar un incremento de 7 puntos porcentuales en la insatisfacción salarial. A finales del 2020, un 63% de los usuarios de Bumeran respondieron que deseaban recibir un aumento de sueldo durante el 2021. También, hay una suba de 5,2 puntos porcentuales en el número de argentinos que pidieron más de un 30% de aumento: se pasó del 42,8% en 2020 al 47% en 2021, en línea con las subas de inflación de cada periodo.
Mira también
Búsquedas y objetivos laborales
El 60% de los argentinos encuestados afirmó haberlos alcanzado. ¿Qué lograron? El 32% consiguió un aumento de sueldo, el 31% otro logro, el 30% un aumento de sueldo, el 15% trabajar menos horas, el 14% un ascenso y el 13% un bono o premio.
Mira también
Un 63% de los argentinos cree que actualmente es más difícil conseguir un trabajo
Un 45% de los argentinos encuestados dijo tener un trabajo y un 55% estar desempleado. De los que cuentan con un empleo, el 85% trabaja en relación de dependencia y el 71% realiza sus tareas de forma presencial. A su vez, el 64% afirma que no está conforme con su empleo y un 36% sí.
Un 98% de los usuarios argentinos consultados está buscando trabajo, y este número se replica a nivel regional. ¿Cómo consideran que son los procesos de búsqueda laboral actualmente? En Argentina, un 63% opina que es más difícil conseguir un empleo, un 28% cree que no hubo grandes cambios y un 9% piensa que es más fácil.
Respecto a los resultados del año pasado, el 73% de los usuarios consideró que era más difícil conseguir un nuevo empleo en tiempos de pandemia, el 18% opinó que no era más difícil y un 10% afirmó que es más fácil adquirir un nuevo empleo. En conclusión: las expectativas del mercado laboral de cara al 2022 son mejores.
¿Qué esperan los argentinos del mercado laboral durante el 2022?
En 2022, el 43% de los argentinos encuestados espera conseguir un trabajo y dejar de estar desempleado, el 24% desea cambiar de trabajo y el 21% se declara “muy optimista” con respecto al año que comienza.
En la región, el 51% busca conseguir un trabajo y dejar de estar desempleado, el 22% se declara “muy optimista” con respecto al 2022 y el 17% desea cambiar de trabajo. El año pasado, el 65% de los encuestados deseaba conseguir un empleo, el 15% de los usuarios aseguraba que se encontraba muy optimista para el 2021 y un 12% esperaba cambiar de trabajo durante el 2021.
Además, el 60% de los argentinos busca un ascenso para el 2022, el 61% analiza cambiar de rumbo laboral y el 85% piensa hacer un curso o capacitarse durante este año.
Las respuestas a nivel regional no presentan grandes diferencias: el 63% espera un ascenso, el 59% está analizando cambiar su rumbo laboral y el 85% planea realizar un curso o capacitarse. En comparación con el año pasado, bajaron 4 puntos porcentuales los encuestados que buscan un ascenso y aumentaron 14 puntos porcentuales los que están pensando en cambiar su rumbo laboral.
