Con gestos de humildad, coherencia en sus acciones y apertura al diálogo, Francisco logró modernizar el mensaje de una de las instituciones más tradicionales del mundo.
Esta transición, lejos de ser sencilla, se asemeja muchas veces a un salto al vacío donde los desafíos pueden ser tan o más intensos que los que enfrentaban en sus roles anteriores.
Desde la visión innovadora de Jensen Huang hasta la claridad analítica de Reed Hastings y Satya Nadella, el lenguaje se convierte en una herramienta fundamental para influir en el mercado y motivar equipos.
Un estudio revela que, a pesar del reconocimiento de la importancia estratégica de la IA, las organizaciones enfrentan desafíos significativos en su adopción y desarrollo, con un bajo nivel de familiaridad y compromiso con la innovación tecnológica.
El Directorio de Telefónica Móviles Argentina S.A. anunció este viernes que el nuevo CEO de la compañía será Gabriel Speratti. Asume su rol a partir del 1 de marzo y luego de que la compañía sea vendida por US$ 1.245 millones de dólares.
El modo en que hablás influye más de lo que imaginás. Pequeños ajustes en tu comunicación pueden fortalecer la confianza, mejorar la motivación y aumentar el compromiso de tu equipo.
La relación entre un CEO y el directorio es fundamental. A continuación, las claves para construir una saludable.
Tras el despido de Gelsinger, el consejo incorporó a dos nuevos expertos en semiconductores: Eric Meurice, exdirector ejecutivo de ASML, y Steve Sanghi, presidente de Microchip.
El liderazgo efectivo en las organizaciones va más allá de la autoridad o los resultados inmediatos. En un mundo donde figuras políticas como Trump, Putin y Maduro serían descartadas como CEOs, analizamos las cualidades que realmente definen a un líder empresarial exitoso.
Si 2024 fue un año de experimentación para la IA en las compañías, 2025 estará marcada por un objetivo: el retorno de inversión. Cuáles son los principales desafíos para lograr esta metas y cuatro consejos que todo CEO debería concocer.
Un CEO percibido por los empleados como confiable y competente genera un incremento en la satisfacción y lealtad dentro de la compañía. Cómo lograr esta imagen para fortalecer la relación con el talento.
La Comisión de Bolsa y Valores de Estados Unidos se pronunció sobre un polémico caso de gobernanza empresarial, donde la relación personal de un director con un alto ejecutivo perjudicó financieramente a una compañía. Los detalles.
El CEO de Ford pasó por el 60° Coloquio de IDEA y explicó a Forbes cuáles son los puntos cruciales para ganar competitividad en el corto y mediano plazo.
El CEO de MODO estuvo presente en el 60° Coloquio de IDEA y dialogó con Forbes sobre la actualidad del sector. Además, su análisis de la macroeconomía argentina y qué espera para 2025.
Alberto Bethke, socio y fundador de la empresa junto con Kieczkier, continuará en la organización como Chairman y miembro del directorio, manteniendo su participación en proyectos e iniciativas de la firma con miras al desarrollo internacional.
Hijo de José Luis Pardo, fundador de Mariva, Francisco es el CEO de Mariva Asset Management y participante del reality Survivor Expedición Robinson. En qué le sirvió la experiencia para el día a día de la compañía y las nuevas habilidades de liderazgo que adquirió.
Se informó que Elliott Hill se convertirá en presidente y director general de Nike a partir del 14 de octubre de 2024 en reemplazo de John Donahoe.
Pablo Bittar reemplaza a Christian Dedeu, quien asume como número uno de Holcim México.
Los CEOs más importantes del mundo, de empresas como Meta, Amazon, Goldman Sachs, Uber y Microsoft, entrenan regularmente o van al gimnasio. Cómo influye eso en el compromiso y la cultura empresarial.
