Lecturas de alto impacto: 5 libros que leen los CEOs más importantes del mundo
Tecnología, riesgo, historia y liderazgo se entrelazan en títulos que marcan la agenda intelectual de quienes conducen las compañías más relevantes del planeta.
Tecnología, riesgo, historia y liderazgo se entrelazan en títulos que marcan la agenda intelectual de quienes conducen las compañías más relevantes del planeta.
Después de una separación turbulenta y una batalla legal millonaria, Phil Shawe quedó como único dueño de TransPerfect, una empresa con 10.000 empleados y clientes globales. Su mudanza a Puerto Rico, su guerra contra los tribunales de Delaware y sus planes con inteligencia artificial revelan a un personaje tan obsesivo como ambicioso.
El creador de uno de los sistemas logísticos más eficaces del siglo XX falleció a los 80 años. Su vida fue una cadena de apuestas imposibles: del infierno de la guerra al despacho de millones de paquetes por día.
Desde una fábrica en Pensilvania hasta nuevos mercados en Asia, Pete Ruggiero detalla cómo la marca quiere extender su influencia sin perder el vínculo emocional con quienes crecieron dibujando con sus crayones. Su plan: combinar tecnología, emoción y presencia global para sostener la creatividad todo el año.
La compañía de comercio electrónico y pagos digitales latinoamericana ya acumula una revalorización del 48% en los últimos doce meses y goza de una capitalización bursátil de casi US$ 133.000 millones.
Tras 26 años liderando la compañía, Galperín deja su rol de CEO. Quién ocupará su lugar y el nuevo puesto que tendrá dentro de Mercado Libre.
Tras estar meses enfocado en la política y en su rol en la Casa Blanca, el CEO anunció que volverá a dedicarle más tiempo a Tesla. Los inversores celebraron la noticia con una suba del 7% en las acciones, pese a un balance trimestral flojo.
Con gestos de humildad, coherencia en sus acciones y apertura al diálogo, Francisco logró modernizar el mensaje de una de las instituciones más tradicionales del mundo.
Esta transición, lejos de ser sencilla, se asemeja muchas veces a un salto al vacío donde los desafíos pueden ser tan o más intensos que los que enfrentaban en sus roles anteriores.
Desde la visión innovadora de Jensen Huang hasta la claridad analítica de Reed Hastings y Satya Nadella, el lenguaje se convierte en una herramienta fundamental para influir en el mercado y motivar equipos.
Un estudio revela que, a pesar del reconocimiento de la importancia estratégica de la IA, las organizaciones enfrentan desafíos significativos en su adopción y desarrollo, con un bajo nivel de familiaridad y compromiso con la innovación tecnológica.
El Directorio de Telefónica Móviles Argentina S.A. anunció este viernes que el nuevo CEO de la compañía será Gabriel Speratti. Asume su rol a partir del 1 de marzo y luego de que la compañía sea vendida por US$ 1.245 millones de dólares.
El modo en que hablás influye más de lo que imaginás. Pequeños ajustes en tu comunicación pueden fortalecer la confianza, mejorar la motivación y aumentar el compromiso de tu equipo.
La relación entre un CEO y el directorio es fundamental. A continuación, las claves para construir una saludable.
Tras el despido de Gelsinger, el consejo incorporó a dos nuevos expertos en semiconductores: Eric Meurice, exdirector ejecutivo de ASML, y Steve Sanghi, presidente de Microchip.
El liderazgo efectivo en las organizaciones va más allá de la autoridad o los resultados inmediatos. En un mundo donde figuras políticas como Trump, Putin y Maduro serían descartadas como CEOs, analizamos las cualidades que realmente definen a un líder empresarial exitoso.
Si 2024 fue un año de experimentación para la IA en las compañías, 2025 estará marcada por un objetivo: el retorno de inversión. Cuáles son los principales desafíos para lograr esta metas y cuatro consejos que todo CEO debería concocer.
Un CEO percibido por los empleados como confiable y competente genera un incremento en la satisfacción y lealtad dentro de la compañía. Cómo lograr esta imagen para fortalecer la relación con el talento.
La Comisión de Bolsa y Valores de Estados Unidos se pronunció sobre un polémico caso de gobernanza empresarial, donde la relación personal de un director con un alto ejecutivo perjudicó financieramente a una compañía. Los detalles.