Tina Zwolinski creó Skillionaire Games, una plataforma gratuita que permite a estudiantes explorar oficios y carreras mediante simulaciones interactivas conectadas con empresas, centros de formación y oportunidades cercanas.
A medida que la segunda generación toma un rol más activo en las decisiones de inversión, los patrimonios familiares dejan atrás la concentración en un solo negocio tradicional.
Los datos confirman la heterogeneidad productiva entre el bloque petrolero, el agroindustrial y el minero. Mientras el Sur avanza al 2,1% impulsado por Vaca Muerta, la Región Andina retrocede un 2,4% y la Región Centro no logra consolidar su recuperación. El resultado es un mapa laboral de extremos, con regiones en pleno empleo y aglomerados donde la desocupación ya alcanza el 11,5%.
En marzo, el tráfico generado por estas herramientas registró una tasa de conversión un 42% superior a la de otros canales. Por eso, contar con información clara, actualizada y verificable es fundamental para atraer clientes y aumentar las ventas.
El avance de la IA cambió lo que buscan las empresas a la hora de contratar personal. Por eso, saber usar ChatGPT dejó de ser un diferencial y el currículum debe demostrar cómo esa tecnología se aplicó para obtener resultados concretos.
El paro en la planta surcoreana de Ulsan por la llegada proyectada de 25.000 robots Atlas sentó un precedente global. Ante la falta de normativas laborales y leyes de convivencia entre máquinas y personas, las empresas aceleran la automatización mientras los trabajadores exigen poner límites.
Las nóminas sumaron apenas 29.000 puestos en septiembre, muy por debajo de lo previsto, mientras el desempleo subió al 4,2% y la inflación todavía condiciona el rumbo de las tasas de interés.
El relevamiento de PwC muestra, además, que el 45% tuvo que aplicar nuevas habilidades vinculadas a estas tecnologías. La percepción local es mayoritariamente favorable, aunque se mantiene por debajo del promedio global.
La evidencia muestra que reducir la jornada puede aliviar la fatiga y mantener el rendimiento. Sin embargo, los especialistas advierten que el beneficio se observa cuando también se cambia la forma de organizar las tareas.
Frente a la retracción del consumo en el AMBA, la firma impulsa el modelo de franquicias de tamaño medio y pone la mira en plazas con empuje industrial y petrolero.
La economía y distintos estudios sobre cambios laborales muestran que prolongar una etapa por seguridad puede tener un costo: menos aprendizaje, menor crecimiento salarial y menos oportunidades profesionales.
La Casa Blanca prorrogó por un año el cobro de US$ 100.000 para determinadas peticiones H-1B y reforzó el control sobre las empresas que contratan trabajadores del exterior. La medida encarece el acceso de profesionales extranjeros a empleos en Estados Unidos y puede dificultar nuevas contrataciones, renovaciones y permanencias bajo este programa.
La comparación deja en evidencia marcadas diferencias en el uso empresarial de estas herramientas entre los distintos países. Además, el análisis busca medir si ese avance ya empieza a sentirse en el empleo.
Pese a un consumo bajo presión y un retorno de inversión menor al previsto, el sistema sumó más de 100 locales en el primer semestre. El rol de los franquiciados multiunidad, los rubros ganadores y el cambio de paradigma que exige operar mejor para sobrevivir.
La inteligencia artificial permite hacer en menos horas tareas que antes ocupaban una jornada completa. Ese salto de productividad abre una discusión sobre quién se beneficia del tiempo ahorrado y por qué el trabajo independiente empieza a ganar atractivo.
El cofundador de Microsoft reclamó medidas urgentes ante el riesgo de que el desarrollo tecnológico profundice la desigualdad global. Su fundación se comprometió a aportar US$1.000 millones para ampliar el acceso.
Un informe de Korn Ferry reveló que el 61% de los empleados ya cumple tareas que corresponden a más de un solo puesto de trabajo, mientras muchas empresas destinan miles de millones a una tecnología que promete eficiencia, pero no siempre reduce la carga laboral.
El 35% de las empresas prevé incorporar personal entre octubre y diciembre, frente a un 21% que anticipa recortes. Patagonia y Recursos Naturales muestran el mayor optimismo, aunque el país todavía se mantiene por debajo del promedio global.
Un experto en desarrollo profesional explica cuáles son los errores que pueden agravar la situación, cómo plantear las prioridades con claridad y por qué pedir ayuda a tiempo puede evitar el burnout.
