El 26% de las pymes industriales ya participa de la cadena de valor del gas y la minería. Claves de un sector que exige estandarización internacional y velocidad extrema.
La adaptación a un nuevo empleo exige ordenar prioridades, pedir feedback temprano y aceptar errores con madurez. Claves para ganar confianza mientras se aprende la cultura interna.
Apertura comercial, estabilización macro y un consumidor más racional reconfiguran el tablero. Las pymes que están ganando terreno no esperaron que el contexto mejore: se movieron antes.
El salario y las oportunidades de crecimiento lideran las razones detrás de las decisiones de carrera. El último informe de Randstad revela una estabilidad conservadora en la movilidad laboral, pero enciende alarmas sobre la brecha entre las expectativas de los trabajadores y la realidad que ofrecen las empresas.
El salario promedio pretendido llegó a $1.805.897 en mayo, pero volvió a perder frente a la inflación. El último informe de Bumeran muestra fuertes diferencias por seniority y expone qué perfiles consiguieron mejorar más sus expectativas salariales en 2026.
La capacidad ociosa cayó a la mitad, aunque persisten presiones sobre contratos, tarifas y dotaciones de personal. En el upstream, la fractura bate récords mientras los rigs activos se mantienen por debajo de los niveles de 2025.
Con casi 58 años, Ledevit apuesta a la transformación digital y a los productos libres de gluten para saltar del segmento profesional al consumo masivo. Los detalles de su plan para automatizar procesos, mudar su planta y sumar nuevos mercados continentales.
Por primera vez, un estudio global le pone números al sufrimiento en el trabajo: 840.000 muertes al año y un costo del 1,37% del PBI mundial. Ante el avance tecnológico, la psicóloga Analía Tarasiewicz advierte sobre la trampa de la sobreexigencia y propone un cambio de mentalidad para no quebrar a los equipos.
Cuando el buen rendimiento tapa problemas de fondo, RR.HH. puede actuar a tiempo para evitar desgaste, rotación y decisiones que comprometan la sucesión.
Tras reconvertir su matriz exportadora y desarrollar cuencas caprinas en San Juan, los hermanos Fernando y Sebastián García Belmonte lograron profesionalizar Wapi. Hoy operan tres plantas y lideran el boom del queso cottage en el país.
El exdefensor importó la reconocida boulangerie en 2019. Tras consolidar su centro de producción, el actual director deportivo de Defensa y Justicia apuesta a un modelo de expansión federal a través del lanzamiento de franquicias.
Crece en Argentina un nuevo perfil empresario dentro del franchising, operadores que administran múltiples marcas, profesionalizan procesos y convierten las franquicias en verdaderos grupos de negocios.
Un estudio de Harvard Business Review reveló cómo las brechas salariales internas erosionan la confianza, aceleran las renuncias y obligan a las compañías a reaccionar antes de perder talento clave.
El acuerdo con la UE abre oportunidades reales para exportadores argentinos, pero los beneficios no son automáticos ni universales. Mientras el sector vitivinícola apuesta por el segmento premium y las alianzas estratégicas, la olivicultura advierte sobre una competencia estructuralmente injusta por los subsidios europeos.
El valor de la antigüedad ya no se mide solo por los años acumulados, sino por el crecimiento, la adaptación y el impacto que cada trayectoria aporta a la organización.
A través de infraestructuras modulares y alianzas estratégicas, las pymes argentinas logran derribar barreras operativas y legales en mercados como México y Brasil. El modelo permite reducir los tiempos de desembarco de años a meses, logrando operar con la agilidad y el conocimiento de un jugador local.
El programa, gratuito y con dos etapas de formación y mentoría, distribuye US$ 15.000 al primer puesto, US$ 10.000 al segundo y US$ 5.000 al tercero. Cómo participar y hasta cuándo hay tiempo para inscribirse.
En un ecosistema marcado por la volatilidad y la baja tasa de supervivencia de nuevos proyectos, la diversificación prematura se convierte en un riesgo financiero. Los datos del sector y la experiencia de cuatro referentes locales confirman que, en contextos de crisis, menos es más.
El cofundador de Globant planteó que no existe una carrera blindada frente al cambio tecnológico y sostuvo que la clave pasa por desarrollar criterio, formación sólida y versatilidad para incorporar nuevas herramientas.
