#Mercado laboral

Cuánto ganan los directores, gerentes y analistas financieros en la Argentina

Debido a la falta de inversión y de presupuesto, el perfil más demandado en 2024 por las empresas es el financiero. Más allá de los conocimientos duros, habilidades como la planificación estratégica, la gestión efectiva de crisis, la toma de decisiones calculada y una comunicación efectiva, son los skills más demandados en estos perfiles. Los sueldos en las posiciones gerenciales y directivas pueden oscilar entre los 2.5 a 6 millones de pesos.

Cuáles son y cómo responder las tres preguntas más molestas de las entrevistas laborales

Aprendé la forma correcta e incorrecta de responder a estas tres molestas preguntas que suelen aparecer siempre que nos postulamos a un nuevo trabajo. Cómo destacarse y conseguir el puesto que buscás.

Navegando por la escasez de talento tecnológico: Cuatro estrategias de contratación innovadoras para la era moderna

A medida que se intensifica la competencia por el talento tecnológico, la innovación en las estrategias de contratación se convierte en una necesidad, más que en una elección.

Mercado laboral post PASO: compensaciones en moneda dura y precaución a la hora de cambiar de trabajo

Sandra Olive, Managing Partner de Executive Search de Backer & Partners, cuenta cuáles son las demandas de los candidatos y de las empresas a la hora de una búsqueda laboral.

Año electoral: ¿Un mercado laboral en movimiento?

Mercado laboral: las 12 posiciones que tendrán alta demanda en el segundo semestre

Así lo anunció la firma dedicada a brindar servicios de Recursos Humanos Randstad.

Cómo la tecnología revolucionará el mercado laboral

Si bien las conversaciones sobre la destrucción de empleos vinculada a la tecnología están bien fundadas, a menudo no tienen en cuenta muchos otros lados de la ecuación.

ID for Ideas, un "bootcamp de experiencia" para que los junior IT superen las trabas del mercado laboral

Se espera que para 2025, haya más de 10 millones de puestos vacantes en tecnología en América Latina, según un informe del BID.

Las cinco variables que complican la atracción del talento en Argentina

Andrés Hatum, de la Universidad Torcuato Di Tella: "El mercado laboral está en terapia intensiva"

Andrés Hatum, profesor en la Escuela de Negocios de la Universidad Torcuato Di Tella, analiza la evolución del trabajo en la vida de las personas en su nuevo libro Fragmentados. Cómo se adaptaron las empresas a la vida postpandemia y por qué ya no hay lugar para el “jefechotismo”

Los argentinos "son capaces de adaptarse a situaciones complejas de crisis, gestionar y ser exitosos"

Ferran Raurich, Vicepresidente de Recursos Humanos del gigante eléctrico francés Schneider Electric dijo además que “el deseo de formación continua es clave, porque te da agilidad", y celebró la posibilidad de alinear “la creencia personal con un objetivo empresarial de sostenibilidad”, eje de la compañía.

Decime qué edad tenés y te diré cómo te comportás en el mundo laboral

La nueva edición del Index de Bumeran analiza cómo impacta la edad en las diferentes variables del mundo laboral. Actividad, seniority y salarios, a continuación.

¿Qué piensan los empresarios de la nueva generación de jóvenes profesionales?

El fenómeno de la Gran Renuncia se consolida a nivel global: qué buscan los colaboradores

Con respuestas de más de 52.000 colaboradores de todo el mundo, la encuesta de PwC reveló que uno de cada cinco cambiará de empleador en los próximos 12 meses, además de que un tercio de los encuestados dijo que pedirá un aumento.

Crearon un método para determinar qué profesiones pueden ser reemplazadas por robots

Investigadores tomaron en consideración documentación de la Comisión Europa que describe docenas de habilidades que se requieren de los actuales y futuros robots.

Cuáles son los profesionales más demandados de España: las oportunidades para jóvenes argentinos

De acuerdo a un informe de Adecco, los reclutadores necesitan con urgencia profesionales en el ámbito IT, ingenieros; personal sanitario, perfiles técnicos asociados a la construcción y a la industria; al área comercial y administrativa, y personal de hotelería.

¿Es buena idea decirle a nuestro jefe que queremos su trabajo?

Con ambiciones corporativas, llega el punto de enfrentar al superior para charlar acerca de nuestro futuro.

Qué piensa el argentino promedio de su salario, según este informe

El 70% no está conforme con su salario. De ese 70%, el 47% pediría un aumento de más de un 30% y el 36% de entre un 15% y un 20%. La información surge de una encuesta realizada a sus usuarios por el portal de empleos Bumeran.

Cuatro tendencias que transformarán el futuro del talento y del trabajo en 2022

Los cambios demográficos, la elección individual, la revolución tecnológica y la sofisticación de los clientes integran los pilares que están cambiando el paradigma laboral.