"Escuchatoria": por qué no saber escuchar a tu equipo es el error de liderazgo más caro
El problema de liderazgo en muchas empresas no pasa por la falta de capacidad de oratoria sino por la incapacidad de escuchar; la "escuchatoria".
#Transformación laboral
IA y la falsa promesa de productividad: el 52 % de los trabajadores dice que ahora tiene más trabajo
Un informe de Korn Ferry reveló que el 61% de los empleados ya cumple tareas que corresponden a más de un solo puesto de trabajo, mientras muchas empresas destinan miles de millones a una tecnología que promete eficiencia, pero no siempre reduce la carga laboral.
La era de la agencia: cómo las empresas reescriben el management para delegar decisiones en la IA
Superada la etapa de experimentación y los asistentes de prueba, la Inteligencia Artificial agéntica ya gestiona procesos críticos y toma decisiones autónomas en las empresas. Del rediseño de procesos a la "data readiness" y el liderazgo híbrido, ejecutivos del mercado analizan el impacto real de operar codo a codo con sistemas inteligentes.
Cuando una IA decide a quién echar: el detrás del primer caso a nivel mundial
Un experimento en San Francisco puso a la IA a cargo de los empleados de un local y la tecnología terminó sugiriendo el despido de alguien del staff. El caso expuso hasta dónde puede llegar la automatización de decisiones laborales y suscitó interrogantes sobre los sesgos de la inteligencia artificial y la responsabilidad empresarial.
Por qué obsesionarse con bajar costos puede hundir a una empresa
El último índice de Vistage muestra que la rentabilidad y los costos son la principal preocupación del empresariado argentino. Sin embargo, la historia corporativa —desde Boeing hasta las pymes locales— demuestra que cuando el margen se convierte en el único objetivo, el negocio entra en su espiral más peligrosa.
Los oficios se convierten en el nuevo Plan A: por qué cada vez más jóvenes los eligen
La Generación Z y sus padres miran cada vez más a la formación técnica como una vía concreta hacia la estabilidad, la independencia financiera y el emprendimiento, en un contexto marcado por el avance de la IA y las dudas sobre el futuro del empleo de oficina.
El empleo en EE.UU. repuntó fuerte en agosto, el mayor aumento desde marzo: cómo afectará a las tasas
La creación de 162.000 puestos superó ampliamente las previsiones y mostró una economía más resistente de lo esperado. Así, crecieron las apuestas a que la Reserva Federal endurezca su política monetaria en septiembre, mientras Wall Street reaccionó con cautela.
El "apagón" de diagnóstico en las empresas argentinas: la IA acelera, pero el 45% no mide qué habilidades tiene su gente
Según un nuevo estudio de Insight 21, la plataforma de investigación de la Universidad Siglo 21, sobre 400 compañías del país, la transformación laboral avanza con fricciones. Crece la urgencia de reconvertir perfiles, pero conviven estructuras tradicionales con un marcado desconocimiento sobre la capacidad de aprendizaje del talento.
La paradoja del empleo en Argentina: las empresas buscan crecer pero chocan contra la "brecha técnica" y la irrupción de la IA
El informe del Observatorio del Mercado Laboral (OML), elaborado conjuntamente por la Cámara de Agencias Privadas de Empleo (CAPE) y la Universidad Blas Pascal (UBP), expone la encrucijada del trabajo en la Argentina: mientras el optimismo empresarial para contratar personal se dispara, las vacantes fijas sin cubrir casi se duplicaron por la falta de competencias clave, el impacto de la IA y la distorsión salarial.
Por qué cada vez más ejecutivos entrenan como atletas para rendir mejor en los negocios
La salud física, el descanso y la capacidad cognitiva ganan peso entre los líderes de grandes compañías, que buscan sostener su desempeño, tomar decisiones bajo presión y afrontar carreras cada vez más exigentes sin comprometer su bienestar.
El nuevo mapa pyme: las búsquedas de talento comercial y digital se disparan un 150% ante un mercado más abierto
Ante la apertura del mercado y un incremento superior al 100% en las compras a través de plataformas internacionales, las pequeñas y medianas empresas argentinas aceleran la profesionalización de sus estructuras. Qué perfiles lideran la demanda y cuáles son los salarios de referencia en el sector.
Malas noticias: el PowerPoint que diseñó la IA no tiene nada que ver con tu empresa
La IA genera presentaciones impecables, pero cada vez más alejadas de la realidad. Una mirada sobre cómo la tecnología ensancha la brecha entre la "organización reportada" y la "vivida", y por qué los líderes deben abandonar los filtros para gestionar la empresa real.
El mapa invisible del empleo: por qué los algoritmos ya no bastan para conseguir (ni retener) talento en Argentina
Un informe global desgrana los nuevos hábitos de los candidatos locales: la búsqueda ya no depende de una única plataforma digital, las mujeres lideran el uso estratégico de redes sociales y el 82% del talento exige el cara a cara antes de firmar un contrato.
Vivir de crear contenido tiene un costo: cómo hacer crecer el negocio sin perder la creatividad
Los ingresos irregulares y las demoras en los pagos pueden limitar la libertad para elegir proyectos. Por eso, contar con ahorros y distintas fuentes de dinero da más margen para negociar y sostener una carrera con mayor autonomía.
Uno de cada 5 trabajadores de la Gen Z llevó a sus padres a la entrevista de trabajo: ¿qué hacer?
Una encuesta reciente destaca una tendencia notable: la participación de los padres en la búsqueda laboral de la Generación Z. Zety descubrió que el 20% de los trabajadores de la Generación Z asistió a una entrevista acompañado por uno de sus padres, el 21% hizo que sus padres contactaran a los empleadores y el 10% dejó que sus padres negociaran las ofertas de trabajo.
Qué es el “soft blocking”, la estrategia silenciosa que usan las empresas para empujar empleados hacia la salida
Nacida en las redes sociales, esta modalidad llegó al mundo laboral como una forma de aislar y desgastar a una persona hasta provocar su renuncia, sin asumir el costo de una desvinculación directa.
Los argentinos que trabajan para el exterior ya cobran un sueldo promedio de US$ 1.800: cuáles son los perfiles mejores pagos
Un relevamiento elaborado entre enero y julio de 2026 muestra que los ingresos de los contratados desde el exterior aumentaron 40% en dos años. Tecnología concentra a uno de cada tres trabajadores, pero finanzas registra las remuneraciones más elevadas. Las diferencias con los freelancers y el destino de los dólares que reciben.
Qué es el "boreout", el aburrimiento corporativo que cuesta millones a las empresas
A diferencia del "burnout", esta patología silenciosa deviene de la falta de estímulo, la sobrecalificación y la falta de propósito. Por qué el desinterés crónico destruye la productividad, afecta la salud mental de las organizaciones y qué estrategias pueden aplicar los líderes para rearmar el compromiso.
La paradoja del “capital cerebral” argentino: alta autopercepción cognitiva, pero hábitos que atentan contra la productividad
Un relevamiento del think tank de la Universidad Siglo 21 revela que la mayoría de los argentinos confía en sus capacidades de aprendizaje y adaptación, pero falla en los pilares biológicos que las sostienen: actividad física, sueño y alimentación.
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Michael Dell supera a Larry Page y es la segunda persona más rica del mundo
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El boom del oro: cómo una mina de San Juan que estaba cerca del cierre busca producir por tres décadas más
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Alquiló las Torres Gemelas siete semanas antes del 11-S: la historia del empresario que reconstruyó el World Trade Center
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El nuevo camino hacia los mercados privados
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Suma 27 locales, invirtió US$ 700.000 y alista su llegada a EE.UU.: el plan de expansión de esta cadena argentina
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El infinito de Borges llega al Teatro Colón, con la voz de Ricardo Darín y la música de Gustavo Santaolalla
