Cómo el mundo del trabajo será transformado por el metaverso
La selección y las entrevistas de trabajo en este universo paralelo ya se están convirtiendo en una realidad para las grandes empresas.
La selección y las entrevistas de trabajo en este universo paralelo ya se están convirtiendo en una realidad para las grandes empresas.
Martín Haiek es argentino y, junto con dos socios mexicanos, creó Around, una plataforma que vincula oficinas con startups y pymes que comenzó a operar a fin de 2020. Funciona con un modelo de suscripción mensual y cuenta con 100 clientes.
Aunque el trabajo a distancia llegó para quedarse, las oficinas seguirán existiendo, siempre y cuando se adapten a las nuevas generaciones.
La compañía internacional contrató 158 nuevos empleados en 2021 en el país, y sumó oficinas en Mar del Plata, Córdoba y Tandil.
Los principales CIO de Estados Unidos aseguran que el incluirán el metaverso, la realidad aumentada y la IA en sus estrategias corporativas.
El trabajo híbrido se está consolidando en el mundo empresarial, por la flexibilidad que brinda a las empresas para darles continuidad a sus negocios e impulsar el bienestar de sus empleados. Este modelo laboral será implementado por 73% de las compañías.
Los cambios demográficos, la elección individual, la revolución tecnológica y la sofisticación de los clientes integran los pilares que están cambiando el paradigma laboral.
A través de EspaciosYa!, Mabel Ciancio desarrolló en 2019 una plataforma que conecta a quienes tienen metros cuadrados para ofrecer con emprendedores que buscan lugares de trabajo, oficinas comerciales e industriales.
El dato surge de un informe realizado por Mercer, una consultora dedicada al área de los recursos humanos. Además, se revela que la mayoría de las empresas piensa en un sistema híbrido de trabajo para 2022.
Un sondeo entre trabajadores de los Estados Unidos dejó en claro que muchos harían cualquier cosa antes que regresar a la oficina.
Las personas somos seres vinculares y no virtuales, con lo cual necesitamos de los vínculos, del contacto y de la presencialidad para evolucionar.
Algunos colaboradores aprovecharon el trabajo remoto para 'duplicar' su sueldo. Incluso, un sitio da consejos sobre buenas prácticas para hacerlo sin morir en el intento.
A nivel global, apenas el 1% de los CEOs afirma que no está reduciendo sus inversiones en espacio de oficinas, según un informe privado.
Mauricio Salvatierra, gerente General de la firma tecnológica, aseguró que la idea es duplicar la cantidad de puestos de trabajo de acá a cinco años. Cómo lo hará.
El mercado de oficinas se encuentra afectado por más de un año de teletrabajo en gran parte de las actividades, lo que generó cambios en el sector de cara a la pospandemia y a las perspectivas de un regreso parcial de los trabajadores a los espacios laborales.
Hoy en día los empleadores pueden rastrear en tiempo real quién en está en la oficina, qué áreas están en uso y si se alcanzó la capacidad de ocupación máxima o no. Soluciones clave en la época de la "nueva normalidad".
Muchas organizaciones ya comenzaron a experimentar con modelos de trabajo híbridos. Algunas consideraciones serias que deberían hacer que todos los gerentes se detengan sobre la viabilidad a largo plazo de un esquema laboral de este tipo.
Entre tantos cambios que dejará el Coronavirus en el ámbito laboral, las oficinas son todavía una incógnita y el terreno más incierto. Con la mayor parte de los empleados en modo home office, algunas ya empezaron a pensar en cómo deberán readaptar los espacios de trabajo para la vuelta. Para la mayoría será en 2021.