Con respuestas de más de 52.000 colaboradores de todo el mundo, la encuesta de PwC reveló que uno de cada cinco cambiará de empleador en los próximos 12 meses, además de que un tercio de los encuestados dijo que pedirá un aumento.
Investigadores tomaron en consideración documentación de la Comisión Europa que describe docenas de habilidades que se requieren de los actuales y futuros robots.
De acuerdo a un informe de Adecco, los reclutadores necesitan con urgencia profesionales en el ámbito IT, ingenieros; personal sanitario, perfiles técnicos asociados a la construcción y a la industria; al área comercial y administrativa, y personal de hotelería.
Con ambiciones corporativas, llega el punto de enfrentar al superior para charlar acerca de nuestro futuro.
El 70% no está conforme con su salario. De ese 70%, el 47% pediría un aumento de más de un 30% y el 36% de entre un 15% y un 20%. La información surge de una encuesta realizada a sus usuarios por el portal de empleos Bumeran.
Los cambios demográficos, la elección individual, la revolución tecnológica y la sofisticación de los clientes integran los pilares que están cambiando el paradigma laboral.
Cansados de los salarios bajos, las malas condiciones de trabajo y el maltrato por parte de sus líderes, una nueva generación va en busca de nuevos "sueños americanos". Qué reclaman y en qué invierten su tiempo los "renunciantes".
Los profesionistas de estos campos tienden a estar mejor remunerados y disfrutan de mayor seguridad laboral que otros trabajadores. De qué se tratan y cómo está el mercado laboral hoy en día.
Según IDESA, los chicos entre 16 y 29 años son los más afectados por el desempleo y la informalidad laboral que sufre la Argentina.
Tres de cada diez esperan que dentro de los próximos 12 meses se regrese a los niveles de contratación pre-pandémicos, aunque la mayoría de los entrevistados advirtió sobre la falta de personal calificado.
Un reciente estudio realizado por PageGroup Argentina detalló los skills más demandados por las empresas en el país.
