La clave Jamie Dimon para sostener al JP Morgan como el banco más valioso del mundo
Qué es OODA, la sigla con la que el ejecutivo dirige la entidad que tiene el mayor impacto en las finanzas del mundo entero.
#Management
Las 4 historias que los recruiters quieren escuchar en una entrevista laboral
No necesitás preparar 30 historias para tus entrevistas de trabajo. Solo necesitás estas cuatro.
Nueva propuesta de valor: ¿cuáles son los desafíos y estrategias de las empresas para retener talento?
Las organizaciones se enfrentan al desafío de repensar su propuesta de valor. Este contexto refleja las nuevas expectativas generacionales y una creciente necesidad de propósito.
Quién es John Maxwell, el gurú del liderazgo que se reunió con Milei y cosecha seguidores en Argentina
Referente mundial en liderazgo, visitó la Argentina para presentar su iniciativa "Transformación País". Con conferencias ante más de 2.000 personas y reuniones con líderes políticos y empresarios, su paso por el país marcó el inicio de un ambicioso proyecto que busca convertir a Argentina en un hub de liderazgo para América Latina.
Liderazgo sin brújula: cómo evitar el riesgo de quedar obsoleto
Muchas veces los talentos no renuncian simplemente a una empresa, sino a dirigencias ineficaces. En Estados Unidos, siete de cada diez trabajadores afirman que renunciarían a un trabajo si tuvieran un mal manager.
5 formas de aumentar tu motivación en el trabajo
La motivación es lo que lleva a los empleados a ir a trabajar todos los días. Sin embargo, mantenerse profesionalmente comprometido puede ser un desafío, especialmente para la Generación Z.
Fui CEO... ¿Y después? Cuatro ejecutivos comparten su experiencia luego de dejar la posición de número uno
Gastón Remy, Leo Piccioli, Patricia Jebsen y Juan José Aranguren cuentan cómo vivieron la salida del mundo corporativo. Desafíos, miedos y cómo los transitaron internamente. En qué están hoy y sus próximos planes.
Gastón Remy: soltar el ego y enfrentarse con uno mismo
Después de convertirse en número uno de dos empresas internacionales, se volcó a iniciativas de impacto y decidió meterse de lleno en el vertiginoso mundo startup.
Patricia Jebsen: de número uno a estrella de TikTok
La exejecutiva comparte su sorprendente transición del mundo corporativo a las redes sociales, inspirando a otros a desafiar los límites y redefinir el éxito profesional.
Leo Piccioli: hacer propio el camino
El ejecutivo, que se retiró siendo número uno de Staples (compañía en la que estaba desde su fundación), volcó su aprendizaje en cinco libros y charlas.
Juan José Aranguren: CEO en el sector privado y público
El ex CEO de Shell y ex ministro de Energía y Minería de la Nación durante la gestión de Mauricio Macri cuenta qué lo llevó a tomar la decisión de saltar del sector privado al público.
Las lecciones de liderazgo de Narda Lepes: comunicación, escucha activa y, sobre todo, prestar atención
Al frente de diferentes proyectos gastronómicos, la chef cuenta cómo aprendió a gestionar equipos de alto rendimiento, cómo maneja la exposición y cómo impulsa su trabajo para una mejor alimentación.
Cómo crear un perfil de LinkedIn atractivo que atraiga a los reclutadores
Qué miran los headhunters a la hora de buscar candidatos en la red social.
La fuerza libertadora de decir no: cómo hacerlo efectivamente en el mundo laboral
Decir "no" en el mundo laboral -y desde ya en la vida en general- es, muchas veces, una posición incómoda, que nos hace sentir en falta frente al otro. Cómo usar el "no" sin hacerse de enemigos en el ámbito del trabajo.
Las lecciones de liderazgo y management de este coach y gurú corporativo
Marcelo Vázquez Ávila, experto en comportamiento humano en las organizaciones y autor del libro "Del caos al crecimiento. Conversaciones transformadoras con un hombre agobiado", aconseja sobre cómo las personas pueden "tomar el control" y cambiar su situación. Su trabajo como coach en Molinos.
Cómo entrenar la inteligencia humana para mantenerse vigente y valioso
Cuando la inteligencia artificial (IA) generativa avanza a una velocidad asombrosa, la pregunta ya no es si debemos adoptarla, sino cómo hacerlo estratégicamente. Esta tecnología, capaz de transformar palabras en acciones, imágenes o soluciones, está redefiniendo las reglas del juego empresarial. Sin embargo, su impacto dependerá menos de la tecnología en sí misma y más de nuestra capacidad para integrarla con la inteligencia humana.
La crisis de confianza y su impacto en los equipos de alto desempeño
¿Por qué es tan importante la confianza en el mundo laboral? ¿Cuánto vale confiar en alguien y que confíen en nosotros? Es un intangible de altísimo valor, que tiene un impacto cada vez más decisivo en los equipos de trabajo.
Gestión de las personas: las tendencias para 2025
¿Cómo detectar la dirección de los cambios en materia de gestión de las personas? ¿Cuáles son los principales aspectos, capas y cuestiones que deben considerarse para todos aquellos que tienen la responsabilidad de liderar el talento en las organizaciones de cara a 2025? No son preguntas sencillas de responder y es necesario entender que una nueva era se abre ante nosotros.
