José Luis Alonso, CEO de Mirgor: "El país no puede prescindir de sus industrias"
La cabeza de la compañía explica que la industria tiene muchas oportunidades de desarrollo. La filosofía de la empresa y los próximos planes.
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Desaprender para liderar en el siglo XXI
Cuál es la habilidad blanda más importante para iniciar un negocio
Me acostumbré al hecho de que la vida está hecha de problemas. Y entender esta verdad fue esencial en el viaje como emprendedor.
Los signos que demuestran que la cultura organizacional está muerta
Es complicado que la gente trabaje a gusto si no sabe hacia dónde va la compañía y es difícil que esta sepa a dónde va si no tiene bien definidas su metas y su cultura.
Financiamiento: cinco consejos a tener en cuenta a la hora de solicitarlo
La forma en que escribe una solicitud de financiamiento comercial puede marcar la diferencia entre una respuesta positiva y una negativa. Esto es lo que se debe tener considerar.
¿Son los mandos medios el gran sector olvidado en las empresas? Cuatro ideas que marcan tendencia
El desafío actual de las empresas es prestar atención, cuidado y dedicación a todos los niveles de personas, sobre todo a quienes usualmente son olvidadas o no consideradas como se debiera
Cuánto ganan los CEOs de Argentina comparado a otros ejecutivos de la región
Si se toma el dólar paralelo, el salario de los CEOs locales son los más bajos de la región.
Qué son las organizaciones turquesa y cómo impactan en la cultura del trabajo
El modelo teal cobra fuerza en el mundo de las empresas que se han propuesto mejorar el desempeño de sus equipos en entornos desafiantes. Este exceso de agilidad acelera los cambios por lo que, si no se cuida a las personas, es posible que queden muchos “heridos” en el camino.
Líderes de pantalla chica
Ocho claves para lograr el liderazgo emocional
Para ser un buen líder, no solo hay que enfocarse en aspectos superficiales, sino también en apartados emocionales.
¿Los psicópatas son buenos en los negocios? Esto dice la neurociencia
Las concepciones populares de las personalidades frías y despiadadas que se elevan a la cima del mundo empresarial son más una ficción que una realidad. Esto dice la ciencia.
Gabriela Smud, de Fiserv: "Cuanto más diverso es un equipo, más innovador es"
La directora asegura que la flexibilidad es clave para generar equidad dentro de la organización. Cómo trabajan para que haya más mujeres en carreras STEM.
Martín Zarich, de BBVA Argentina "El desafío principal siempre es el cambio cultural"
Para el número uno de la compañía es clave pensar en el largo plazo a pesar de las urgencias del día a día. Por qué la sostenibilidad es tan importante en su agenda.
Por qué el número uno de Recursos Humanos ahora es el ejecutivo clave de las empresas
Cómo liderar talento en un contexto signado por el burn out, el cambio constante de las reglas de juego y la transformación del mundo del trabajo: "Estamos en una etapa disruptiva. Se rompieron todos los manuales".
10 lecciones de Biden sobre manejo de crisis que los líderes empresariales deberían seguir
Dados sus éxitos recientes, este es un buen momento para destacar algunas de las mejores prácticas de su administración para gestionar.
Por qué para este ejecutivo el trabajo "no es un lugar, sino una actividad"
Aongus Hegarty, presidente de Mercados Internacionales de Dell Technologies, habla sobre el rol de la tecnología en la aceleración de la transformación digital y cómo puede impulsar la recuperación económica y la brecha digital durante y después de la pandemia.
