Paola Argento, de YPF: "La diversidad es un valor que enriquece"
La líder de Diversidad de la compañía asegura que la escucha y la flexibilidad son clave para generar inclusión.
La líder de Diversidad de la compañía asegura que la escucha y la flexibilidad son clave para generar inclusión.
La country manager cree que los nuevos modelos de trabajo ayudan a la diversidad.
Desiré Cano, gerente de departamento de Comunicación de YPF, habla en primera persona sobre la identidad y los valores de la compañía, donde la equidad de género y la diversidad son dos puntos fuertes sobre los cuales están trabajando, así como sus objetivos y su impronta en las redes sociales.
La fabricante de autos eléctricos argumentó que nunca tuvo la intención de ignorar los derechos y la seguridad de los trabajadores afroamericanos colocados por la agencia de personal en la planta.
A diferencia de cómo suele caracterizarse al fenómeno, numerosos estudios indican que puede empujar el crecimiento económico y la competitividad dentro del sector privado.
La Directora de RR.HH. de Argentina y Uruguay conduce un sector clave en una de las compañías que la pandemia se ocupó de poner en el ojo del mundo entero. En el medio, fue clave no perder el horizonte de la inclusión.
Fundación Avon anunció quiénes son las cinco mujeres ganadoras que recibirán el premio de $ 250.000 para potenciar sus proyectos sociales, además de un programa de capacitaciones para sus organizaciones.
Para el Gerente General, la clave para salir de la crisis es hacerlo en conjunto. Cómo trabajaron con el sector gastronómico. La receta para liderar con impacto.
El movimiento que comenzó en Europa y Estados Unidos hace unos años empieza tímidamente a ganar agenda entre los fabricantes locales.
El pronóstico es alentador para la industria argentina del juguete, que viene trabajando en su recuperación tras un año y medio de pandemia.
El 68 % de las personas con discapacidad cree que los avances tecnológicos impulsarán su acceso al empleo, mientras que un 32 %teme que la Inteligencia Artificial (IA) les 'quite' el trabajo.
Antonio Aracre, CEO de Syngenta para Latinoamérica Sur, Gabriela Bardin, Gerente General de P&G Argentina, Gastón Domingues Caetano, de Takeda y Gonzalo Aguirre Gerente General Diageo Cono Sur disertaron sobre el rol de los líderes como potenciadores del cambio social y cultural de las organizaciones y la gestión de la responsabilidad corporativa en tiempos adversos.
Las actitudes obsoletas que prevalecen en muchas empresas no auguran nada bueno para el futuro de una sociedad que busca promover la diversidad y la inclusión.
Sabrina Castelli, CEO y fundadora de Mujer Financiera, brinda algunos tips para llevar adelante tu economía en un año tan particular.
Cecilia Glatstein ingresó a Holcim Argentina a través de un programa de pasantías. Los desafíos de su carrera, el techo de cristal y la política de equidad de género de la cementera.
Securitas emplea a personas con discapacidad motriz para ocupar cargos de guardias de seguridad en el Aeropuerto de Ezeiza, shoppings, bancos y firmas de diversos rubros con la certeza de que, si se quiere, se puede.
Políticas y acciones concretas de inclusión y diversidad ya no solo generan más oportunidades, también promueven la productividad y la innovación, provocando un crecimiento del 20% en la calidad de la toma de decisiones.
La medida persigue el fin de "remover los obstáculos y estereotipos sociales". Cuáles son los alcances de la medida.