Las tendencias que marcarán al crowdfunding este año
Open banking, RegTech, entre otros, son algunos de los ejes que ganarán protagonismo en el sector.
#Inclusión
Takeda Argentina fue reconocida en el Top Employer Latam por tercer año consecutivo
Además, la compañía fue distinguida por sexto año consecutivo en la Argentina.
Nahual IT, la empresa que promueve la inclusión de personas con discapacidad en el sector tecnológico
En una industria con fuerte demanda de talentos, la empresa social de calidad de software asegura que la industria IT no brinda a personas con discapacidad todas las oportunidades laborales que debería, y trabaja para concientizar y revertirlo.
Los seis beneficios de ser una empresa diversa
Compañías con propósito: la tendencia que no descansa
Las compañías líderes innovan en sus políticas de gestión del talento con la flexibilidad y el respeto por las diferencias en agenda y el propósito del negocio como eje rector.
Las empresas aceleran sus planes en sustentabilidad e inclusión: quiénes son y qué hacen
Tras un año signado por la emergencia sanitaria y la ayuda social, reactivaron sus acciones que son cada vez más un pilar para el negocio.
Diseñó un robot para cuidar a adultos mayores y fue premiado como el desarrollo del año
Su nombre es Sergio Yanov y es el CEO de Arquitas, un dispositivo económico que promete mejorar la calidad de vida de los adultos mayores, sus familias y las personas que los cuidan.
Mano a mano con Mateo Salvatto: qué piensa el joven empresario de las criptomonedas, el metaverso y el futuro de la Argentina
El fundador de Asteroid profundiza en esta charla con Forbes Argentina acerca del crecimiento de Háblalo, el lanzamiento de su libro (La Batalla del Futuro), su objetivo como emprendedor, la crítica ajena y su mirada sobre el NFT.
Así es la app de moda que quiere revolucionar la experiencia de compra
Fue fundada por los argentinos Nicolás Martinet, actual CEO, Arturo Pfeiffer (CFO) y Christian Martinet (CMO), con la idea de crear un marketplace que conecte a emprendedores de la moda y la industria textil con los clientes. Hoy es utilizada por casi 11.000 usuarios y 80 marcas.
Se crió rodeado de tractores y hoy tiene la concesionaria agrícola más grande de América Latina
Javier Nebbia, creador y dueño de Nebbia Company, cuenta la historia de su grupo empresario en Monte Maíz, Córdoba, donde hace más de 30 años ofrece empleo, crecimiento y formación profesional, y llegó a Uruguay y próximamente al Gran Buenos Aires.
Fabiola Zandalazini, de Toyota: "Hay que tentar desde la educación"
La directora regional de Finanzas en Argentina y Brasil cree que se necesitan crear bases o mecanismos para que las mujeres tengan oportunidades igualitarias.
Érica Zamora, de Cervecería y Maltería Quilmes: "Hay estereotipos que derribar"
La VP del área de Gente explica su visión sobre los cupos y la velocidad a la que generar los cambios.
Paola Argento, de YPF: "La diversidad es un valor que enriquece"
La líder de Diversidad de la compañía asegura que la escucha y la flexibilidad son clave para generar inclusión.
Laura Perdomo, de Kimberly-Clark Bolivia: "Tenemos que seguir impulsando cambios"
La country manager cree que los nuevos modelos de trabajo ayudan a la diversidad.
YPF apuesta por la equidad de género y la diversidad
Desiré Cano, gerente de departamento de Comunicación de YPF, habla en primera persona sobre la identidad y los valores de la compañía, donde la equidad de género y la diversidad son dos puntos fuertes sobre los cuales están trabajando, así como sus objetivos y su impronta en las redes sociales.
Owen Díaz, el exoperario de Tesla que se convirtió en millonario tras un juicio a Elon Musk
La fabricante de autos eléctricos argumentó que nunca tuvo la intención de ignorar los derechos y la seguridad de los trabajadores afroamericanos colocados por la agencia de personal en la planta.
Por qué la migración es una oportunidad para el desarrollo
A diferencia de cómo suele caracterizarse al fenómeno, numerosos estudios indican que puede empujar el crecimiento económico y la competitividad dentro del sector privado.
Gabriela Smud, de Fiserv: "La diversidad empieza desde el proceso de selección"
La Directora de RR.HH. de Argentina y Uruguay conduce un sector clave en una de las compañías que la pandemia se ocupó de poner en el ojo del mundo entero. En el medio, fue clave no perder el horizonte de la inclusión.
