En un contexto donde el acceso al primer empleo formal continúa siendo una de las principales barreras para los jóvenes de contextos vulnerables, la Fundación EMPUJAR abrió la inscripción al programa TU EMPLEO, otorgando 500 becas completamente gratuitas destinadas a jóvenes de entre 18 y 24 años.
El programa, como comentó en Forbes Argentina, Florencia Segal, responsable de desarrollo Institucional en Fundación Empujar, tiene como objetivo brindar herramientas y acompañamiento para facilitar la inserción en el mercado laboral formal; con impacto directo en el desarrollo profesional y personal de los participantes.
Durante los cinco meses de capacitación, los jóvenes reciben formación integral en habilidades blandas clave para el mundo del trabajo. Los contenidos incluyen el armado de currículum, simulacros de entrevistas individuales y grupales, módulos de autoconocimiento y visitas a empresas, con el propósito de acercarlos a entornos laborales reales y fortalecer su empleabilidad.
Al finalizar el programa, los egresados acceden al portal de empleos exclusivo de la Fundación EMPUJAR, donde se publican vacantes de empresas que integran su red, y continúan siendo acompañados por el área de Empleos durante un año posterior al egreso.
Las inscripciones se realizan a través del sitio web oficial de la Fundación (www.fundacionempujar.org/tu-empleo) y la capacitación comienza el 27 de febrero de 2026, con una modalidad de tres clases semanales durante cinco meses. Los postulantes deben tener entre 18 y 24 años, residir cerca de las sedes de capacitación y completar todas las etapas del proceso de inscripción.
- ¿Cómo funciona el programa TU EMPLEO y cuáles son las principales etapas que atraviesan los jóvenes desde la inscripción hasta el egreso?
- TU EMPLEO es el programa insignia de Fundación EMPUJAR, diseñado para acompañar a jóvenes en situación de vulnerabilidad socioeconómica en su primer acceso al empleo formal. El recorrido comienza con la inscripción online, seguida de un proceso de entrevistas que permite identificar el compromiso y la realidad de cada postulante.
Una vez finalizado el proceso de admisiones, los jóvenes transitan cinco meses de capacitación intensiva, que culminan con su egreso y la incorporación al portal exclusivo de empleos de la Fundación. Durante todo el proceso, el foco está puesto en fortalecer tanto las competencias técnicas como las habilidades socioemocionales necesarias para sostener un empleo en el tiempo. Durante la búsqueda laboral, EMPUJAR ofrece un acompañamiento que se extiende a lo largo de un año, en el cual la fundación funciona como puente entre las oportunidades de contratación de las empresas que forman parte de la red y los perfiles de quienes egresan.
- ¿Qué criterios se tienen en cuenta para la selección de los 500 jóvenes becados y cómo es el proceso de inscripción?
- La selección de los 500 jóvenes becados se basa en criterios claros y transparentes:
• Tener entre 18 y 24 años
• Contar con secundario completo
• Encontrarse en una situación de vulnerabilidad socioeconómica
• Demostrar motivación, compromiso y disponibilidad horaria para cursar el programa
El proceso de inscripción es 100% digital y contempla una instancia de evaluación y entrevistas, donde se prioriza el potencial, las ganas de superación y el interés genuino por insertarse en el mercado laboral formal.
- ¿Qué contenidos específicos se trabajan durante los cinco meses de capacitación y cómo se combinan las clases teóricas con las instancias prácticas?
- Durante los cinco meses de cursada, los jóvenes reciben una formación integral para el mundo del trabajo. Los contenidos incluyen:
• Habilidades blandas y socioemocionales
• Comunicación efectiva y trabajo en equipo
• Gestión del tiempo y responsabilidad laboral
• Preparación para entrevistas
• Armado de CV
• Introducción a herramientas digitales y nociones básicas del entorno corporativo
Las clases teóricas se complementan con instancias prácticas, como simulacros de entrevistas, dinámicas grupales y encuentros con voluntarios y mentores provenientes de empresas aliadas, lo que permite un aprendizaje aplicado y cercano a la realidad laboral.
Según el último informe de The Job Market Outlook, confeccionado por la plataforma para reclutadores y buscadores de empleo ZIP Recruiter, el 93% de los empleadores asegura que el liderazgo, la comunicación, el trabajo en equipo, la inteligencia emocional, la motivación y la empatía son clave al momento de decidir a quién contratar.
Por eso, EMPUJAR se enfoca en capacitar y entrenar a los jóvenes en habilidades blandas, y a la vez trabaja con profesionales que acompañen a jóvenes en el fortalecimiento de la autoestima, para lograr integrarse en sectores productivos y comenzar su nuevo camino laboral.
- ¿En qué consiste el acompañamiento que brinda la Fundación EMPUJAR durante la cursada y luego del egreso del programa?
- El acompañamiento es uno de los pilares diferenciales de Fundación EMPUJAR. Durante la cursada, cada joven cuenta con el apoyo de un equipo de tutores, voluntarios y mentores, que los guía de manera personalizada, no solo en lo académico sino también en lo personal y emocional.
Luego del egreso, el vínculo continúa: la Fundación acompaña a los jóvenes en su búsqueda laboral, en los primeros meses de inserción y en los desafíos propios de sostener un empleo formal, reforzando el objetivo de lograr una inclusión laboral real y sostenible.
- ¿Qué oportunidades concretas se abren para los participantes una vez finalizado TU EMPLEO a través del portal exclusivo de empleos de la Fundación?
- Al finalizar el programa, los egresados acceden al portal exclusivo de empleos de Fundación EMPUJAR, una plataforma que conecta directamente a los jóvenes con más de 500 empresas aliadas.
Este portal ofrece oportunidades laborales reales, alineadas al perfil y la formación de los egresados, y funciona como un puente directo entre el talento joven y el sector privado. De esta manera, TU EMPLEO no solo capacita, sino que genera oportunidades concretas de inserción laboral, impactando positivamente tanto en los jóvenes como en las empresas que apuestan por el desarrollo de talento con propósito.
