Esta empresa de software busca profesionales para sus nuevas oficinas en la Argentina
La compañía internacional contrató 158 nuevos empleados en 2021 en el país, y sumó oficinas en Mar del Plata, Córdoba y Tandil.
La compañía internacional contrató 158 nuevos empleados en 2021 en el país, y sumó oficinas en Mar del Plata, Córdoba y Tandil.
Arrancar un proyecto independiente o trabajar con libertad no es tan fácil como se suele vender en los libros de motivación o los cursos de ventas.
Están en expansión y cada vez tienen más búsquedas laborales abiertas. Quieren contratar desde puestos técnicos hasta profesionales de la comunicación y el marketing. Cuáles son las empresas y cómo trabajar en ellas.
Una encuesta reveló que 8 de cada 10 argentinos consideran que la pandemia afectó su rendimiento y la relación con sus pares a nivel laboral, además de estar afectando su salud mental.
Se trata del primer Coding Bootcamp del país: cursos super intensivos, full time, que permiten dar un salto a un primer trabajo en programación en solo meses. "Tenemos graduados de 18 a 60 años, y de todas las profesiones imaginables: ingenieros, contadores, abogadas, mozas, repositores de supermercado, y hasta una arqueóloga", cuenta Santiago Scanlan a Forbes.
De acuerdo a un informe de Adecco, los reclutadores necesitan con urgencia profesionales en el ámbito IT, ingenieros; personal sanitario, perfiles técnicos asociados a la construcción y a la industria; al área comercial y administrativa, y personal de hotelería.
Con ambiciones corporativas, llega el punto de enfrentar al superior para charlar acerca de nuestro futuro.
La ubicación del lugar de trabajo y los bonos o premios ofrecidos también se destacan en el ranking de factores que hacen al trabajo soñado, según un estudio privado.
La compañía, una de las empresas líderes a nivel mundial en servicios de mejora de CX, planea contratar más de 15 mil personas en los próximos cinco años.
Hoy en día, los trabajadores y los jefes deben adaptarse a los cambios en la sociedad para brindar entornos laborales atractivos y productivos.
Aunque se cree que dormir es perder tiempo, lo cierto es que hacerlo correctamente permite tener una mejor calidad de vida.
El rubro IT seguirá estando a la cabeza de la demanda laboral, con búsquedas de perfiles de Desarrolladores Java, .Net, Fullstack, Backend y Frontend, Devops y Scrum Master; expertos en data science; especialistas en infraestructura, seguridad informática y testing; entre otros.
A veces, es importante dejar de lado el ámbito profesional para enfocarnos en aspectos más personales que nos ayuden a tener una vida libre de estrés.
Un buen líder tiene que saber cómo comportarse con su equipo, y esto conlleva conocer qué debe hacer y qué no.
Si bien son trabajadores comunes y corrientes, los millennials miran más allá de una relación bajo dependencia convencional.
Muchas de estas respuestas podrán determinar tu futuro en la próxima compañía en la que trabajes.
Borja Martel Seward tiene 25 años y ya fundó varias empresas relacionadas a las criptomonedas. Su análisis sobre el sector, qué espera para el 2022 y cuáles son las recomendaciones para quienes buscan innovar en esta industria.
Muchas veces, estamos atados a un empleo que no nos genera ninguna clase de placer.