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Cuánto ganan los argentinos y dónde están los sueldos más altos: una radiografía del mercado laboral

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Según el Index del Mercado Laboral de Bumeran, los salarios más altos corresponden a puestos de Ingeniería entre las posiciones de jefe y supervisor; Tecnología y Sistemas entre los niveles senior y semi senior; y Mineria, Petroleo y Gas en la categoría junior.

17 Mayo de 2022 17.49

Los salarios pretendidos más altos en el mes de abril corresponden a algunos puestos de Ingeniería con $ 331.976 por mes entre las posiciones de jefe y supervisor; Tecnología y Sistemas con $ 326.288 por mes para los niveles senior y semi senior; y Mineria, Petroleo y Gas con $ 137.037 por mes en las categorías junior. Los datos se desprenden del último Index del Mercado Laboral del portal de empleos Bumeran.

En la otra punta, las posiciones con sueldos más bajos son Atención al Cliente con $ 98.973 pesos por mes en los puestos de Jefe y Supervisor; y Camareros tanto en las categorías senior y semi senior como junior con $71.450 y $ 55.732 por mes respectivamente.

¿Cuál es el salario requerido medio de abril? 

 

Es de $124.325 por mes. Según el seniority del puesto, los sueldos promedio se ubicaron en $190.794 por mes en las posiciones de Jefe y Supervisor, en $125.585 por mes en las categorías senior y semi senior, y en $ 83.758 por mes en los niveles junior.

¿Cuáles son las posiciones junior con mejores remuneraciones en cada sector? 

 

Son Mineria, Petroleo y Gas de la categoría Otros* con $137.037 por mes, Planeamiento económico financiero de Administración y Finanzas con $127.374 por mes; Producto de Marketing y Comunicación con $ 118.846 por mes; Ingeniería Química de Producción, Abastecimiento y Logística con $118.654 por mes; Testing, QA, QC de Tecnología y Sistemas con  $ 94.172 por mes; Selección de Recursos Humanos con $ 85.644 por mes; y Comercial del área homónima con $ 80.307 por mes.

empleo
 

Las que tienen los salarios más bajos son Camareros de la categoría Otros* con $ 55.732 por mes; Abastecimiento de Producción, Abastecimiento y Logística con $59.734 por mes; Administración de Seguros de Administración y Finanzas con $ 62.896 por mes; Telemarketing de Comercial con $ 66.250 por mes; Community Management de Marketing y Comunicación con $ 68.875 por mes; Sistemas de Tecnología y Sistemas con $ 76.927 por mes; y Administración de Personal de Recursos Humanos con $ 81.906 por mes

¿Cuáles son las áreas con los sueldos pretendidos más altos del segmento junior?

 

Son Producción, Abastecimiento y Logística con $90.365 por mes; Marketing y comunicación con $ 87.853 por mes; y Administración y Finanzas con $ 86.011 por mes. Las tres áreas presentan salarios por encima del promedio junior que se ubica en $ 83.758 por mes.

¿Cuáles son los puestos senior y semi senior con sueldos más altos en cada área? 

 

Tecnología y Sistemas del sector homónimo con $326.288 por mes; Ingeniería en Alimentos de Producción, Abastecimiento y Logística con $ 293.497 por mes; Minería, Petróleo y Gas de Otros con $193.149 por mes; Planeamiento económico de Administración y Finanzas con $ 186.976 por mes; Negocios internacionales de Comercial con $ 165.868 por mes; Business Intelligence de Marketing y Comunicación con $160.308 por mes; y Compensación y planilla de Recursos Humanos con $138.491 por mes.

OFICINA- HOME OFFICE- TRABAJO REMOTO.
 

Por el contrario, los puestos con remuneraciones menores son Camareros de la categoría Otros* con $71.450 por mes; Recepcionista de Administración y Finanzas con $75.406 por mes; Atención al Cliente de Comercial con $77.475 por mes; Community Management de Marketing y Comunicación con $85.802 por mes; Almacén, Depósito y Expedición de Producción, Abastecimiento y Logística con $ 99.946 por mes; y Selección de Recursos Humanos con $ 113.833.

¿Cuáles son los sectores con las remuneraciones solicitadas más altas de los niveles senior y semi senior? 

Los sectores son Tecnología y Sistemas con $167.629 por mes; Producción, Abastecimiento y Logística con $149.343 pesos por mes; y Administración y Finanzas con $121.589 por mes. El promedio senior y semi senior es de $125.185 por mes. 

Salarios en la Argentina
Salarios en la Argentina

El salario requerido promedio aumentó un 6,4% en abril

 

¿Cuánto aumentaron los sueldos pretendidos en abril? El salario medio es un 6,4% más alto que en marzo. En lo que va del 2022 el sueldo pretendido acumula un incremento del 23,3% y en los últimos doce meses, del 67,8%. De acuerdo a la categoría del puesto, el salario requerido del segmento senior y semi senior subió un 7%, el de los puestos de jefe y supervisor un 5,9% y el del nivel junior un 4,6%.

En el segmento junior, los sectores con mayores aumentos del salario requerido durante abril son Marketing y Comunicación con un 7,2%, Tecnología y Sistemas con el 4,7%, y Administración y Finanzas con el 4,6%. El aumento promedio en el nivel junior fue del 4,6%.

En los niveles senior y semi senior, las áreas con incrementos mayores en las remuneraciones pretendidas durante abril son Tecnología y Sistemas con un 9,7%; Comercial con un 8,3%; y Administración y Finanzas con un 8%. El incremento promedio fue del 7%.

Trabajo - Oficina- Empleo
 

La brecha de género: los hombres piden hasta un 39,5% más que las mujeres

 

El sueldo medio solicitado por los hombres alcanzó durante abril los $147.979 por mes, un 6,9% más que en marzo. Según el segmento, el requerimiento salarial es de 86.014 pesos por mes en los puestos junior, 139.148 pesos por mes en los niveles senior y semi senior, y 305.435 en los cargos de jefe y supervisor.

El salario promedio requerido por las mujeres llegó a $ 118.527 por mes, un 6,2% más que en el mes pasado. De acuerdo al seniority, el sueldo solicitado es de $81.502  mensuales en las posiciones junior, $112.021 por mes en las posiciones senior y semi senior, y $219.000 por mes en el segmento de jefe y supervisor.

El salario pretendido por los hombres es un 24,8% más alto que el solicitado por las mujeres. Esta diferencia se incrementa con el seniority del puesto: en las posiciones junior es de un 5,5%, en los puestos senior y semi senior es de un 24,2%, y en los cargos de jefe y supervisor alcanza un 39,5%.

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