Una perspectiva sobre el arte de saber cómo elegir tu próxima inversión
Una heurística que encuentro especialmente valiosa es preguntarme: en otro mundo, ¿trabajaría para este fundador? Estas son las tres preguntas que me hago.
#Trabajo
Por qué el multitasking es malo para tu carrera y qué hacer en su lugar
La multitarea es un mito. Analice su impacto en nuestro bienestar y productividad, y adopte estrategias prácticas para fomentar una forma de trabajar más centrada y productiva.
¿Qué trabajos administrativos están a salvo de la IA y qué profesiones corren mayor riesgo?
Muchas empresas ya empezaron a reasignar recursos y fondos hacia esta transformadora tecnología, que puede ser una amenaza para algunas profesiones. Conocé los motivos.
Cómo saber si debo rechazar un ascenso de trabajo: cuatro razones que te ayudarán a decidir
Un ascenso puede sonar muy bien sobre el papel, pero no siempre garantiza la satisfacción laboral. Acá tiene cuatro razones por las que debería pensárselo dos veces antes de aceptar esa oferta de trabajo.
Me echaron, ¿y ahora qué?
El Gobierno apeló ante la Corte el fallo que anuló el capítulo laboral del DNU
Insistió en que el decreto no debe pasar por la Justicia porque ya está en el Congreso. Cuestionó a la CGT.
¿Se viene un año de despidos por la IA? Qué revela este informe
La llegada de la IA irrumpió en todos los sectores sociales pero aún más a nivel laboral. Sin embargo, más allá de la posible sustitución de empleados, la IA promete redefinir la competencias laborales y cambiar los paradigmas de las empresas.
Cuál es el país de América Latina donde las personas están más enamoradas de su trabajo
Aunque no estén enamorados de su trabajo, el 43% de las personas trabajadoras en la Argentina manifestó que les gusta su trabajo.
Eficiencia vs. Productividad en el trabajo: cómo equilibrarlas
Si bien los términos van de la mano, son conceptos completamente diferentes: la productividad se centra en la cantidad, mientras que la eficiencia se enfoca en medir la calidad.
Mercado laboral: el dato que alerta sobre la posibilidad de encontrar trabajo en 2024
Según un estudio de Bumeran, en 2024 se espera el número más bajo de contrataciones de los últimos 3 tres años.
La IA no le robará el trabajo en el corto plazo, dicen investigadores del MIT
Los investigadores del MIT sostienen que sus hallazgos también son aplicables a la IA generativa o a la automatización de tareas relacionadas con el lenguaje.
Seis consejos para tener reuniones más eficientes
Las reuniones eficientes son vitales en un mundo donde el tiempo es un bien preciado y contribuye a una cultura de trabajo más productiva y colaborativa.
Workaholics: peligroso bienestar
El primero en llegar y el último en irse. Los adictos al trabajo son peligrosos cuando construyen culturas tóxicas. La noción de éxito.
El salario pretendido aumentó casi un 137% en 2023
Es el mayor incremento desde que se realiza el Index del Mercado Laboral de Bumeran (2017). Sin embargo, se ubica por debajo de la inflación del mismo periodo y del último RIPTE publicado.
Crear el mercado de trabajo que funcione para todos
Las discusiones tradicionales sobre empleos creados y destruidos no capturan parte de la realidad. Los empleos no desaparecen, evolucionan.
Radiografía del mundo laboral: qué atributos tiene el trabajo ideal para los argentinos
El informe CIS UADE-VOICES! captura la realidad actual del mercado laboral argentino y es un indicador claro de las expectativas y aspiraciones de la población frente a las dinámicas laborales cambiantes.
Informe: Argentina, el país de la región donde menos se utiliza IA en el trabajo
Según un estudio de Bumeran, sólo el 31% de los argentinos hizo uso de la IA en sus tareas diarias dentro del trabajo.
Trabajo inteligente: cinco pasos para implementarlo con éxito y dejar de trabajar duro
Según un estudio de la consultora Mercer de 2022, el personal de empresas en Latinoamérica pierde, en promedio, 2,5 horas al día por distracciones y falta de concentración.
Cómo la alta dirección puede mejorar la salud mental y aumentar la felicidad de los empleados
Este artículo analiza cómo la C-suite puede impulsar la salud mental y el bienestar para mejorar la felicidad de los empleados. También se proporciona una breve herramienta de evaluación de la reflexión para una conversación de descubrimiento guiada a nivel C.
