Los empleados son propensos a fingir que están trabajando cuando se controla su productividad

Los intentos al estilo 'Gran Hermano' por parte de los empleadores de rastrear la productividad de los trabajadores remotos parecen ser contraproducentes.

Cómo la revolución del home office cambió la fuerza laboral

Este gran experimento de trabajar desde casa nos trajo más que el Zoom: nos enseñó lecciones valiosas sobre el futuro del trabajo.

Around, la startup que quiere combatir la fatiga del Zoom en las oficinas híbridas

Para el CEO de Goldman Sachs "el teletrabajo es una aberración"

Este emprendedor construyó una empresa 100% de trabajo remoto antes de la pandemia: su historia

Sid Sijbrandij, CEO de GitLab, construyó una compañía de herramientas para el desarrollador valuada en casi US$ 3.000 millones sin tener oficina. Ahora alerta a las compañías en contra de hacer trabajo a distancia a medias.

Cómo será la oficina híbrida: consejos para los líderes

Muchas organizaciones ya comenzaron a experimentar con modelos de trabajo híbridos. Algunas consideraciones serias que deberían hacer que todos los gerentes se detengan sobre la viabilidad a largo plazo de un esquema laboral de este tipo.

Estos son los 10 mejores países para ser un nómade digital

Trabajar de forma remota combinándolo con viajar, nuevas experiencias y un cambio completo de estilo de vida es posible. Qué destinos hay que mirar si se tiene eso en mente.

Cómo sobrevivir al burnout del teletrabajo

Cuáles son las herramientas que ofrece el mercado y por qué potencian la marca empleadora.

Qué cambios introdujo la pandemia en el mercado asegurador

El portfolio es variado, con coberturas que se adaptan a los nuevos hábitos de consumo hasta primas tradicionales que resurgen en un contexto donde las prioridades ya son otras.

Cómo el modelo de trabajo 'híbrido' de Google podría funcionar en tu empresa

Según los especialistas, éste no es el final de la oficina, simplemente el final de los días en los que trabajar en la oficina era la única opción, al menos en los trabajos que lo permiten y en las empresas que necesitan competir por el talento.

Interrupciones familiares: la gran queja de los argentinos sobre el teletrabajo

La Universidad del CEMA realizó un estudio a nivel local con el objetivo de relevar percepciones con relación a la nueva modalidad de trabajo en la situación de pandemia.

Tras casi cuatro meses de home office, el 63% extraña los aspectos sociales de la oficina

La sensación de los argentinos sobre el trabajo a distancia fue cambiando a medida que fue pasando la cuarentena. La mayoría de los trabajadores se inclinan por un esquema de trabajo mixto: remoto y presencial.

Cómo mantener alta la "curva del compromiso" tras 100 días de teletrabajo

Qué deben hacer las compañías para asegurar el nivel de motivación y productividad de sus empleados.