En el Día Internacional de la Cerveza, el mercado local continúa ampliando su oferta y generando opciones para que cada consumidor encuentre su variedad ideal. Consejos para servirla y maridarla.
Soledad Azarloza, directora de Marcas Globales de Cervecería y Maltería Quilmes; Martín Lemos, director Comercial de Dia Argentina; y Mariela Mociulsky, fundadora y CEO de Trendsity, debatieron sobre las tendencias, demandas y emociones que definen el contacto entre las marcas y las nuevas generaciones.
Martín Ticinese, presidente de Cervecería y Maltería Quilmes, explica que, en este contexto de caída generalizada del consumo y ante un cliente cada vez más racional, buscan generar ocasiones de consumo y desarrollar segmentos como el de cervezas sin alcohol o sin gluten. El potencial agroexportador de Argentina.
Según un informe de Kantar, el 75% de los jóvenes argentinos se plantea reducir su consumo de alcohol. Cómo responden las empresas de consumo masivo a esta tendencia.
Desde becas para el sector tecnológico hasta premios para la innovación en la industria alimentaria, estas oportunidades brindan formación, financiamiento y visibilidad a quienes buscan dar el siguiente paso en su carrera. Cómo participar y aprovechar estas propuestas para impulsar el futuro profesional.
Festejos de cumpleaños, buscar fidelizar a los clientes o acompañar a los nuevos productos, estas oportunidades son clave para que las marcas puedan acercarse a sus consumidores.
Seis de las veinte que lideran el podio son francesas, mientras que sólo tres son estadounidenses, a pesar del dominio general de las marcas de EE.UU. en la escena global.
Según datos del sector, las variedades sin alcohol representan actualmente el 1% del mercado cervecero en el país. Sin embargo, las empresas productoras ven oportunidades para aumentar esa cifra y utilizan los meses de más calor para instalar estas variedades entre los consumidores.
El cambiante escenario de los negocios y la alta competencia requiere de flexibilidad, lucidez y agilidad. Pero también de decisiones rápidas y oportunas, y de fomentar la cultura intraemprendedora.
Este departamento gana protagonismo y se basa en datos para la toma de decisiones. La importancia de entender por qué la tecnología debe ser abordada desde una mirada de 360º.
Llevar adelante la gestión de una empresa implica mucho más que conocer del negocio.
Accenture, Pedidos Ya y Quilmes, en la cima de las compañías de más de 1000 empleados. Hubo una disminución de la brecha de género y una mejor percepción que la de los hombres sobre sus ambientes de trabajo. Participaron más de 38.000 empleados.
La encuesta de clima, en la que participaron más de 135 mil personas de 200 empresas, situó a Accenture, Hilton y Gen IT en lo más alto de las puntuaciones.
El programa Valor se transformó en Gauchada, un negocio social que busca dar solución a los retos vinculados con nutrición, empleabilidad y educación.
Con cada compra de cebada Gauchada, la compañía hará llegar cebada perlada a comedores y organizaciones de la sociedad civil que forman parte de la red de Valor, su plataforma de impacto social.
Este desembolso surge a partir del acuerdo de distribución que firmó la Bodega en 2021 con Cervecería y Maltería Quilmes. Se destinará a poner en marcha una nueva línea de envasado en su planta de San Fernando.
El exbaterista de Soda Stereo se unió a Cervecería y Maltería Quilmes para crear 27, una plataforma que propone crear productos con prácticas sustentables. El primer lanzamiento es 27 Eazy, una cerveza lupulada hecha con malta de agricultura regenerativa.
La compañía midió su huella de carbono y lleva a cabo un plan para reducirla, compensarla, y alcanzar la carbono neutralidad. Además, trabajará junto a su cadena de valor, que va desde la semilla hasta la botella y la integran más de 130.000 personas, para acompañarla hacia su descarbonización.
Verónica Giménez (People Executive Director para Globant Latinoamérica), María Fernanda Amado (Directora de RRHH de Nestlé Región Plata (Argentina, Uruguay y Paraguay), Valeria Pessano (Directora de Compensaciones, Talento y Transformación en Cervecería y Maltería Quilmes) y Fernando Radaelli (Tutor de Experiencia de Farmacity) encontraron caminos comunes en el Best Employers Summit de Forbes Argentina.
