Cuánto ganan los CEOs de Argentina comparado a otros ejecutivos de la región
Si se toma el dólar paralelo, el salario de los CEOs locales son los más bajos de la región.
Si se toma el dólar paralelo, el salario de los CEOs locales son los más bajos de la región.
La echaron por teléfono de la compañía para la que trabajó durante 34 años. Sin embargo, su resiliencia y capacidad de reinventarse pudieron más, y esta referente del sector trasladó todo su conocimiento y experiencia a Pax Assistance. "Somos una empresa de corazón grande y no de letra chica", afirma en diálogo con Forbes Argentina.
Según Larry Fink no serán plataformas de redes sociales o motores de búsqueda, sino “startups que ayudan al mundo a descarbonizarse”. En ese sentido, advirtió que las empresas que no logren reducir su huella de carbono corren el riesgo de quedarse atrás.
De acuerdo a un informe de PwC, el 80% de los empresarios locales encuestados por la consultora señalaron en primer lugar la “volatilidad macroeconómica”, incluyendo en este punto el PBI, el desempleo y la inflación. En segundo término, la mitad evidenció una preocupación por la inequidad social, que incluye las desigualdades relacionadas con el género, riqueza y origen étnico.
Ya sea en tiempos de crisis o de recuperación, estas son lecciones prácticas para lanzar y hacer crecer una empresa.
Saber hablar con los medios de comunicación es fundamental para controlar el mensaje durante una crisis. Así es cómo deben hacerlos los ejecutivos.
Organizan viajes de formación para líderes corporativos de toda Latinoamérica. Ya se realizaron siete ediciones con más de 250 empresarios de 8 países.
Steve Easterbrook fue acusado de tener múltiples relaciones con subordinadas. "Violé la política de la empresa", admitió el ex ejecutivo, que pidió respeto por su privacidad.
Las concepciones populares de las personalidades frías y despiadadas que se elevan a la cima del mundo empresarial son más una ficción que una realidad. Esto dice la ciencia.
Uno por uno, quiénes están detrás del gigante tecnológico que continúa su expansión en la región y en el mundo. Radiografía de sus tareas dentro de la empresa.
La transformación digital demanda líderes que tomen decisiones clave sobre el core del negocio y que, a su vez, sean versátiles. Así es como estos puestos fluyen hacia un lugar cada vez más estratégico dentro de la organización.
Después de asumir como nuevo director ejecutivo de Twitter, Agrawal no tardó en recibir críticas de los sectores más conservadores en los Estados Unidos, que acusan al directivo nacido en la India de la red social de ser un radical de izquierda.
El cofundador y ahora exCEO de la compañía escribió un extenso comunicado anunciando su salida. "Renuncié a Twitter. Es tiempo de irme", expresó.
Expuso Daniel Kahneman, quien ganó el galardón en 2002. Además, hubo CEOs, directivos de empresas y especialistas que debatieron sobre los desafíos de la toma de decisiones en las organizaciones.
La compañía informó que el crecimiento de los ingresos cayó a su nivel más bajo desde que salió a la bolsa en 2019,
El Gerente General explica por qué la compañía ve una oportunidad en el mercado local de panificados. La salida de la categoría de congelados y cómo impacta un consumidor cada vez más exigente.
Un estudio desarrollado por la consultora arrojó que el 94% de los CEO nacionales confían en que habrá una recuperación de acá a los próximos 3 años, tanto del país como de su sector y su compañía.
La Directora de RR.HH. de Argentina y Uruguay conduce un sector clave en una de las compañías que la pandemia se ocupó de poner en el ojo del mundo entero. En el medio, fue clave no perder el horizonte de la inclusión.
Con varios años en la compañía, hoy le toca conducir en un momento atípico. La ejecutiva explicó cómo ejercer un liderazgo más humano, con impacto y diverso.