El salario promedio pretendido llegó a $1.805.897 en mayo, pero volvió a perder frente a la inflación. El último informe de Bumeran muestra fuertes diferencias por seniority y expone qué perfiles consiguieron mejorar más sus expectativas salariales en 2026.
El 50% de los especialistas en Recursos Humanos considera que lo que se comparte en redes podría afectar el futuro profesional del colaborador.
El acceso a un empleo formal y con ingresos suficientes aparece como el principal freno para mudarse. La vuelta a casa después de haberse independizado se repite entre jóvenes sin trabajo o con sueldos bajos, en un contexto donde la autonomía se vuelve un privilegio.
Un relevamiento en cinco países de la región expone que 7 de cada 10 personas en Argentina sufrió algún tipo de discriminación en su empleo. La mayoría asegura que las empresas no promueven políticas inclusivas ni fomentan entornos respetuosos.
Un relevamiento sobre la relación con el empleo reveló el malestar de una porción importante de la población. El cansancio es más evidente entre quienes tienen entre 30 y 50 años, y el sueldo aparece como principal motivo de descontento.
La mayoría de los profesionales de recursos humanos adoptó herramientas digitales para la búsqueda de talentos, mientras que el 97% de los postulantes recurre a portales web para conseguir empleo. Así lo destaca un informe reciente compartido por Bumeran.
En Argentina, el 77% de las personas trabajadoras consideró dejar su empleo por conflictos con sus líderes. La cifra subió 25 puntos desde 2023 y refleja una tendencia que también afecta a países como Chile, Ecuador, Perú y Panamá.
Las expectativas de ingreso crecieron por encima de la suba de precios en el arranque del año. Qué perfiles encabezan los pedidos más ambiciosos y dónde están las remuneraciones más ajustadas.
El 1° de mayo de cada año se celebra a nivel internacional el Día del Trabajador, en conmemoración a una de las luchas laborales más importantes de la historia. En 1886, trabajadores salieron a las calles de Chicago para exigir una jornada laboral de 8 horas. Una radiografía de los trabajadores argentinos y su mirada sobre el mundo del trabajo.
El 66% de los líderes de talento ya invirtió en Inteligencia Artificial para mejorar el proceso de búsqueda y match de candidatos.
Recursos Humanos y Producción, Abastecimiento y Logística lideran las pretensiones salariales, mientras que el sector Comercial muestra el menor crecimiento anual.
El último informe de Bumeran revela un incremento en las pretensiones salariales en medio de la dificultad para mantener el poder adquisitivo frente a la inflación.
Argentina registró un notable aumento en el sueldo requerido durante 2024, con un incremento del 42,90% en dólares MEP y del 38,31% en dólares oficiales.
El 49% valora positivamente las políticas implementadas, aunque el 40% espera una evolución regular del mercado para el segundo semestre, según un estudio de Bumeran. Los detalles en la nota.
El porcentaje (89%), aunque es elevado, ubica al país como el de menor confianza en la región. En Perú, el 95% creyó tener lo necesario para liderar; en Chile, el 93%; y en Panamá y Ecuador, el 92%. Estos datos corresponden al último estudio de Bumeran: Líderes o Jefes.
Aunque no estén enamorados de su trabajo, el 43% de las personas trabajadoras en la Argentina manifestó que les gusta su trabajo.
Según un estudio de Bumeran, en 2024 se espera el número más bajo de contrataciones de los últimos 3 tres años.
Según el último Index de Mercado Laboral de Bumeran, la pretensión salarial promedio de noviembre presentó un aumento del 8,84% respecto al mes previo.
Según el último Index de Mercado Laboral de Bumeran, el área Producción, Abastecimiento y Logística tiene los salarios pretendidos promedio más altos del país. Además, es el sector que concentra la mayor cantidad de avisos de empleo.
