Según el Index del Mercado Laboral de Bumeran, los salarios más altos corresponden a puestos de Ingeniería entre las posiciones de jefe y supervisor; Tecnología y Sistemas entre los niveles senior y semi senior; y Mineria, Petroleo y Gas en la categoría junior.
Se trata de Bumeran, la bolsa de trabajo digital. Desde la empresa, indicaron que el lunes 2 de mayo será día no laborable para que los empleados puedan celebrar el Día del trabajador.
Los avisos del segmento "Primer empleo" crecieron un 77% en los últimos doce meses y, actualmente, las búsquedas reciben el doble de postulaciones que el promedio del mercado; según el portal de empleos.
El dato se desprende de un estudio realizado por el portal de empleos Bumeran y la organización especializada en género Grow, Género y Trabajo. Además, el 75% cree que esto se debe a que históricamente los puestos directivos son ocupados en su mayoría por hombres.
Las remuneraciones netas promedio más altas para las posiciones junior se encuentran en el área Telecomunicaciones, Testing/QA/QC y Análisis funcional. En el caso de los segmentos senior y semi senior, los salarios pretendidos más altos son para Liderazgo de proyecto, Telecomunicaciones e Infraestructura.
Se trata de "Puestos sin fronteras", que permite a los candidatos aplicar desde sus casas a puestos para empresas de otros países. Un estudio reciente del reconocido portal de búsquedas indica que el 94% de los latinoamericanos está interesado en trabajar para una compañía de afuera.
De acuerdo a un informe del portal de empleos, se concentran un 33.3% en el área Oficios; un 21.6% en Comercial; un 17% en Administración y Finanzas; un 10,5% en Producción, Abastecimiento y Logísticas; entre otras.
La ubicación del lugar de trabajo y los bonos o premios ofrecidos también se destacan en el ranking de factores que hacen al trabajo soñado, según un estudio privado.
El 70% no está conforme con su salario. De ese 70%, el 47% pediría un aumento de más de un 30% y el 36% de entre un 15% y un 20%. La información surge de una encuesta realizada a sus usuarios por el portal de empleos Bumeran.
Falta de motivación, estrés y agotamiento son los síntomas que padece la mayoría de los trabajadores y que han aumentado a causa de la pandemia de COVID-19.
Los datos fueron revelados en el tercer informe sobre el mercado laboral de la industria tecnológica, realizado por el portal de empleo Bumeran y el Ministerio de Desarrollo Económico y Producción de la Ciudad.
Un aviso promedio part-time recibe 2,4 veces más postulaciones en comparación con los del segmento full-time, según un informe privado.
A nivel general, en enero de este año, la diferencia entre los salarios pretendidos en la Argentina, según género, era de un 16%. En el último semestre, esa distancia a nivel salarial creció 4 puntos porcentuales.
Un informe realizado por Bumeran demuestra que 2020 concluyó con el mayor incremento anual en los salarios desde el inicio de la serie en 2016. De todos modos, los valores del crecimiento continúan por debajo de la inflación.
A pesar que la pandemia generó incertidumbre y pérdida de empleos, quienes aún tienen trabajo no se aferran a él.
Políticas y acciones concretas de inclusión y diversidad ya no solo generan más oportunidades, también promueven la productividad y la innovación, provocando un crecimiento del 20% en la calidad de la toma de decisiones.
