Cuáles van a ser las profesiones más demandadas en el futuro
Un informe de la consultora Bumeran analiza los cambios que vendrán en el mercado de trabajo latinoamericano.
Un informe de la consultora Bumeran analiza los cambios que vendrán en el mercado de trabajo latinoamericano.
El 68% de los reclutadores de Argentina no tomó a ninguna persona de más de 55 años en el último año.
Un estudio del portal de empleos Bumeran y el Ministerio de Desarrollo Económico y Producción de la Ciudad de Buenos Aires muestra que las posiciones IT senior o semi senior con mejores salarios son: Infraestructura con $534.328, Seguridad Informática con $479.023, Sistemas con $ 435.225, Liderazgo de Proyecto con $413.953 y Tecnologías de la Información con $350.938.
El 79% de los talentos argentinos considera que el uso de la IA va a impactar positivamente en su empleo, dado que para mucho esta tecnología permitirá adquirir conocimientos nuevos, de acuerdo a una encuesta de Bumeran.
Dejar de consultar la opinión del talento, no contar con ellos en los nuevos proyectos que surgen y restringir el acceso de la información, son algunas de las señales que se observan cuando van a echar a una persona en su trabajo. Los datos se desprenden de la última encuesta de Bumeran.
Según una encuesta, cuatro de cada diez argentinos hacen lo mínimo indispensable al momento de trabajar.
Producción, Abastecimiento y Logística; Administración y Finanzas; y Comercial representan casi un 70% de los avisos de empleo según el último Index de Bumeran.
La remuneración pretendida promedio de las posiciones IT es un 28% más alta que la del mercado. Esta diferencia disminuye hasta un 3% en los empleos junior, representa un 30% en los puestos senior y semi senior, y alcanza el 51% en los puestos de jefe o supervisor.
Según el último estudio del portal de empleos Bumeran, el 67% de los expertos en recursos humanos argentinos cree que es más difícil encontrar talentos en la nueva era y el 85% observa que hay una mayor rotación de las personas trabajadoras entre diferentes puestos y empresas.
Ante un contexto económico incierto y sueldos devaluados con respecto a la inflación, la preocupación de los argentinos es cada vez mayor. ¿Cómo hacen los profesionales para hacer frente a esta situación? La búsqueda activa de trabajos para empresas del exterior que permitan cobrar en dólares sin reubicación es una de las principales respuestas.
Según el Index del Mercado Laboral de Bumeran, los salarios más altos corresponden a puestos de Ingeniería entre las posiciones de jefe y supervisor; Tecnología y Sistemas entre los niveles senior y semi senior; y Mineria, Petroleo y Gas en la categoría junior.
Se trata de Bumeran, la bolsa de trabajo digital. Desde la empresa, indicaron que el lunes 2 de mayo será día no laborable para que los empleados puedan celebrar el Día del trabajador.
Los avisos del segmento "Primer empleo" crecieron un 77% en los últimos doce meses y, actualmente, las búsquedas reciben el doble de postulaciones que el promedio del mercado; según el portal de empleos.
El dato se desprende de un estudio realizado por el portal de empleos Bumeran y la organización especializada en género Grow, Género y Trabajo. Además, el 75% cree que esto se debe a que históricamente los puestos directivos son ocupados en su mayoría por hombres.
Las remuneraciones netas promedio más altas para las posiciones junior se encuentran en el área Telecomunicaciones, Testing/QA/QC y Análisis funcional. En el caso de los segmentos senior y semi senior, los salarios pretendidos más altos son para Liderazgo de proyecto, Telecomunicaciones e Infraestructura.
Se trata de "Puestos sin fronteras", que permite a los candidatos aplicar desde sus casas a puestos para empresas de otros países. Un estudio reciente del reconocido portal de búsquedas indica que el 94% de los latinoamericanos está interesado en trabajar para una compañía de afuera.
De acuerdo a un informe del portal de empleos, se concentran un 33.3% en el área Oficios; un 21.6% en Comercial; un 17% en Administración y Finanzas; un 10,5% en Producción, Abastecimiento y Logísticas; entre otras.
La ubicación del lugar de trabajo y los bonos o premios ofrecidos también se destacan en el ranking de factores que hacen al trabajo soñado, según un estudio privado.
El 70% no está conforme con su salario. De ese 70%, el 47% pediría un aumento de más de un 30% y el 36% de entre un 15% y un 20%. La información surge de una encuesta realizada a sus usuarios por el portal de empleos Bumeran.