Cómo causar una primera gran impresión en una entrevista de trabajo virtual
Prepararse previamente, conectarse con tiempo, cuidar el fondo y pensar qué cualidades propias quiere resaltar son algunos de los pasos para lograr la mejor presentación.
Prepararse previamente, conectarse con tiempo, cuidar el fondo y pensar qué cualidades propias quiere resaltar son algunos de los pasos para lograr la mejor presentación.
Un informe de Bumeran analiza la importancia de mantener perfiles actualizados y las tácticas que los especialistas en recursos humanos emplean en sus búsquedas de candidatos.
Si estuviste una guía de las mejores bolsas de trabajo para ser contratado en 2023, llegaste al lugar correcto.
Buenos Aires, Mendoza y Tucumán fueron las provincias con la mayor demanda de personal.
Un informe de la consultora Bumeran analiza los cambios que vendrán en el mercado de trabajo latinoamericano.
¿En qué se fijan realmente los responsables de contratación de las grandes empresas a la hora de decidir si entrevistan a alguien?
El 68% de los reclutadores de Argentina no tomó a ninguna persona de más de 55 años en el último año.
Podés empoderarte revisando minuciosamente la descripción del trabajo, investigando a los entrevistadores en LinkedIn, limpiando tu huella en las redes sociales, haciendo juegos de rol con las preguntas de la entrevista y preparando las preguntas que te harán.
Más allá de las palabras que pronuncian, se puede deducir mucho de su lenguaje corporal, tono de voz, nivel de entusiasmo o falta de él. También es importante tener en cuenta lo que no se dice y qué temas se evitan o minimizan.
Frecuentemente, cuando las personas buscan un puesto de trabajo, asumen erróneamente que sólo el responsable de la contratación se preocupa por su currículum y su experiencia laboral, pero lo cierto es que hay múltiples personas involucradas dentro del proceso.
Según una encuesta realizada en febrero por ResumeBuilder.com a 1.000 solicitantes de empleo actuales y recientes, casi la mitad (46%)utilizan el chatbot para elaborar sus CVs o cartas de presentación.
El 37% de los empleadores encuestados planea aumentar sus dotaciones de personal.
Con un mercado laboral en constante cambio, las trayectorias profesionales no lineales se están convirtiendo en la nueva normalidad. Acá hay algunas razones del porqué.
Para ser contratado, debe hacer más que habilitar la configuración "open to work" en LinkedIn. Para quien desee destacarse en el feed de LinkedIn, es imperativo que se venda a sí mismo en su búsqueda de empleo y use LinkedIn de manera más estratégica.
Las tendencias de búsqueda de "trabajos remoto" y "trabajos desde casa" alcanzaron su punto más alto en enero de 2023.
Para dar una gran primera impresión, hay ciertos tabúes que una persona que busca trabajo debe abstenerse de mencionar en su reunión inicial con un posible empleador.
A lo largo del último año, hemos asistido a la aparición en los titulares de varias palabras de moda en el mundo laboral como "renuncia silenciosa" y "despido silencioso". Ahora también se habla de "contratación silenciosa".
El 63% de los reclutadores elige currículums que están adaptados al puesto de trabajo específicamente.