Un informe global desgrana los nuevos hábitos de los candidatos locales: la búsqueda ya no depende de una única plataforma digital, las mujeres lideran el uso estratégico de redes sociales y el 82% del talento exige el cara a cara antes de firmar un contrato.
Claves para detectar cuándo una propuesta laboral puede frenar tu crecimiento, afectar tu bienestar o alejarte de tus objetivos profesionales.
Aunque llegues bien preparado y tengas el perfil ideal, ciertos gestos o frases pueden jugarte en contra. Saber qué evitar es tan importante como saber qué decir.
Simular situaciones estresantes antes del cara a cara permite entrenar la mente y el cuerpo para rendir al máximo. Técnicas aplicadas por atletas, pilotos y fuerzas de seguridad también pueden ayudarte a destacar cuando el puesto está en juego.
Preparar una estrategia sólida es fundamental para maximizar tus ingresos y negociar con confianza sin comprometer tus oportunidades laborales.
Aprendé a presentarte como el mejor candidato ante Recursos Humanos aplicando la técnica de los 5 puntos más comercializables de tu perfil, una forma de comunicar tus cualidades y experiencia.
Una situación frustrante para muchos candidatos es no recibir respuesta después de una entrevista, un fenómeno que afecta al 45% según un informe de Greenhouse.
Como candidato, las entrevistas de trabajo son una oportunidad para evaluar si la cultura de la empresa y tus valores coinciden. El primer paso es ser auténtico y preparar respuestas que reflejen tus objetivos.
En el escenario digital actual, es importante mostrar tus capacidades y presencia online, encontrando el equilibrio perfecto entre las habilidades duras y las blandas.
A medida que la tecnología desempeña un papel más importante en los procesos de selección, los videos de presentación son un requisito cada vez más habitual.
Prepararse previamente, conectarse con tiempo, cuidar el fondo y pensar qué cualidades propias quiere resaltar son algunos de los pasos para lograr la mejor presentación.
Un informe de Bumeran analiza la importancia de mantener perfiles actualizados y las tácticas que los especialistas en recursos humanos emplean en sus búsquedas de candidatos.
Si estuviste una guía de las mejores bolsas de trabajo para ser contratado en 2023, llegaste al lugar correcto.
Buenos Aires, Mendoza y Tucumán fueron las provincias con la mayor demanda de personal.
Un informe de la consultora Bumeran analiza los cambios que vendrán en el mercado de trabajo latinoamericano.
¿En qué se fijan realmente los responsables de contratación de las grandes empresas a la hora de decidir si entrevistan a alguien?
El 68% de los reclutadores de Argentina no tomó a ninguna persona de más de 55 años en el último año.
Podés empoderarte revisando minuciosamente la descripción del trabajo, investigando a los entrevistadores en LinkedIn, limpiando tu huella en las redes sociales, haciendo juegos de rol con las preguntas de la entrevista y preparando las preguntas que te harán.
Más allá de las palabras que pronuncian, se puede deducir mucho de su lenguaje corporal, tono de voz, nivel de entusiasmo o falta de él. También es importante tener en cuenta lo que no se dice y qué temas se evitan o minimizan.
