Minimalista, simplificado, modernizado, el Oyster Perpetual Yacht-Master II regresa a lo grande. La función de cuenta atrás programable de este reloj náutico se ha reformulado por completo con el fin de acompañar aún mejor a los regatistas en el momento crucial de la salida.
En el Forbes Best Employers Summit, cuatro expertos pudieron el foco en un cambio estructural: el conocimiento técnico pierde centralidad frente a habilidades como el pensamiento crítico, la curiosidad y la adaptación en un entorno atravesado por inteligencia artificial.
En el Forbes Best Employers Summit, la CEO de Luzu TV compartió su recorrido y una mirada directa sobre el talento actual: aprender del fracaso, adaptarse al cambio constante y construir equipos desde la escucha, la cocreación y el propósito.
En el Forbes Best Employers Summit, el experto en liderazgo planteó que en un contexto de transformación constante e impredecible, las áreas de Personas y Cultura dejan de acompañar al negocio para convertirse en el eje central que define su éxito.
En el Forbes Best Employers Summit, Gerónimo Maspero, creador de Humand, analizó cómo la inteligencia artificial está redefiniendo las tareas, por qué las empresas deben volverse “AI first” y la oportunidad de llevar tecnología a millones de trabajadores fuera del escritorio tradicional.
En el Forbes Best Employers Summit, especialistas coincidieron en que la cultura organizacional se construye en cada interacción, se potencia desde el liderazgo y se alinea con el negocio para atraer, desarrollar y retener talento en un entorno cambiante.
La reacción puede ser pasajera: Ormuz sigue bajo control militar, continúan los ataques en la zona, las navieras no retoman su ritmo habitual y los puntos centrales de la negociación siguen abiertos.
En el Forbes Best Employers Summit, especialistas en recursos humanos y liderazgo analizaron cómo cambian las expectativas de los candidatos y por qué la propuesta de valor al empleado ya no se define solo por el salario. Desarrollo profesional, propósito, flexibilidad, liderazgo cercano y bienestar integral emergen como los nuevos pilares para atraer, comprometer y retener talento en un mercado cada vez más desafiante.
El presidente de Estados Unidos endureció su discurso y fijó un ultimátum a Teherán, mientras detalló una compleja operación de rescate militar y apuntó contra una filtración de información sensible.
LATCEM, Redwood Capital Management y Moneda–Patria Investments se convirtieron en los principales accionistas.
El 26 de abril, el piloto de Alpine convertirá la Avenida del Libertador en un circuito urbano. El evento busca ser el espectáculo automovilístico más importante que haya vivido la ciudad en más de una década.
No obstante, advirtieron que hay que “reconocer que la situación se encuentra en constante evaluación y es incierta”.
El club reunió a sus principales marcas aliadas en el Mâs Monumental para presentar su hoja de ruta en marketing y expansión internacional. En los últimos años, los ingresos por acuerdos comerciales se duplicaron.
El reconocido hotel armó un calendario de colaboraciones para los próximos tres meses. La propuesta arranca en los jardines de Nuestro Secreto con una embajadora uruguaya y seguirá en Elena con visitas desde México y Perú.
La tasa de desocupación alcanzó el 7,5% en el cuarto trimestre de 2025, según informó el INDEC. El dato implicó una suba de 1,2 puntos porcentuales frente al trimestre anterior (6,3%) y marcó un cambio en la tendencia a la baja que se había registrado durante el año.
El club colchonero designó a la compañía como 'Official Global Supplier'. El acuerdo se centra en el uso de tecnología 'Low-Code' para unificar la experiencia de sus 155.000 socios y potenciar los ingresos comerciales vía app.
En el marco de la Argentina Week, la compañía y la Secretaría de Innovación sellaron un acuerdo estratégico para integrar inteligencia artificial en el Estado, potenciar la competitividad de las Pymes y formar talento digital en todo el país.
Números que van a contramano de muchos sectores: en la industria farmacéutica innovadora, las mujeres son mayoría. Pero el panorama global sobre igualdad de género, según un estudio de Ipsos en 29 países, muestra que queda camino por recorrer.
Con Milei, el país vira hacia ajuste fiscal, regla laboral nueva y apuesta exportadora: soja, litio, Vaca Muerta. El nudo se juega en clústeres regionales: sumar empleo y valor sin reventar la tensión social.
