El evento que financia al Costume Institute busca superar su propia marca de recaudación mientras enfrenta críticas por su principal sponsor y redefine el equilibrio entre exclusividad, negocio y exposición global.
En su exposición en la Expo EFI, Javier Milei volvió a cargar contra la prensa, defendió los resultados de su gestión y aseguró que la economía creció 10%. También elogió a Luis Caputo y reivindicó las reformas impulsadas por su Gobierno.
Con un programa que recorre tres siglos de música, la Prague Chamber Soloists inaugura la 74ª temporada del Mozarteum Argentino. La visita de Radek Baborák, uno de los cornistas más destacados de la actualidad, se perfila como una de las citas culturales más esperadas.
Luego de tocar fondo en 2024 con apenas 400.000 vehículos vendidos, el sector rebotó con fuerza el año pasado. Según el informe de BBVA Research, ese nivel se mantendría estable durante 2026. Crédito, salario real e importaciones, los factores detrás del nuevo equilibrio proyectado.
El fundador de Palantir, una de las empresas más resonantes y polémicas de la actualidad, compró una exclusiva mansión en Barrio Parque.
Los resultados del Workmonitor 2026 de Randstad revelan una madurez inédita en el mercado laboral local. La colaboración intergeneracional supera los promedios globales, aunque persiste una brecha de confianza con el liderazgo que las organizaciones deben atender para sostener su competitividad.
El presidente de la compañía para América Latina, Bruno Pietracci, visitó el país para supervisar el avance de las operaciones. El nuevo centro de distribución en Tres de Febrero demandó un desembolso de US$ 51 millones.
Tras casi 15 años al frente de la compañía, Tim Cook dejará su cargo como CEO y pasará a ocupar el rol de Executive Chairman. Su sucesor será John Ternus, actual responsable de ingeniería de hardware, en un cambio de liderazgo que marca una nueva etapa para el gigante tecnológico.
La cadena española Meliá Hotels International reabrió su emblema en la ciudad tras una renovación integral. Los indicadores del sector muestran una demanda en alza sostenida.
Tras la reunión entre Luis Caputo y Ajay Banga en Washington, el organismo confirmó que estudia un aval para refinanciar parte de la deuda argentina, bajar el costo del financiamiento y mejorar las condiciones para atraer inversión privada.
Un estudio de la Universidad de San Andrés señala que volver más días a la oficina suma cansancio y no trae mejores resultados. Los esquemas híbridos aparecen como la opción más equilibrada para sostener bienestar y desempeño.
Minimalista, simplificado, modernizado, el Oyster Perpetual Yacht-Master II regresa a lo grande. La función de cuenta atrás programable de este reloj náutico se ha reformulado por completo con el fin de acompañar aún mejor a los regatistas en el momento crucial de la salida.
En el Forbes Best Employers Summit, cuatro expertos pudieron el foco en un cambio estructural: el conocimiento técnico pierde centralidad frente a habilidades como el pensamiento crítico, la curiosidad y la adaptación en un entorno atravesado por inteligencia artificial.
En el Forbes Best Employers Summit, la CEO de Luzu TV compartió su recorrido y una mirada directa sobre el talento actual: aprender del fracaso, adaptarse al cambio constante y construir equipos desde la escucha, la cocreación y el propósito.
En el Forbes Best Employers Summit, el experto en liderazgo planteó que en un contexto de transformación constante e impredecible, las áreas de Personas y Cultura dejan de acompañar al negocio para convertirse en el eje central que define su éxito.
En el Forbes Best Employers Summit, Gerónimo Maspero, creador de Humand, analizó cómo la inteligencia artificial está redefiniendo las tareas, por qué las empresas deben volverse “AI first” y la oportunidad de llevar tecnología a millones de trabajadores fuera del escritorio tradicional.
En el Forbes Best Employers Summit, especialistas coincidieron en que la cultura organizacional se construye en cada interacción, se potencia desde el liderazgo y se alinea con el negocio para atraer, desarrollar y retener talento en un entorno cambiante.
La reacción puede ser pasajera: Ormuz sigue bajo control militar, continúan los ataques en la zona, las navieras no retoman su ritmo habitual y los puntos centrales de la negociación siguen abiertos.
En el Forbes Best Employers Summit, especialistas en recursos humanos y liderazgo analizaron cómo cambian las expectativas de los candidatos y por qué la propuesta de valor al empleado ya no se define solo por el salario. Desarrollo profesional, propósito, flexibilidad, liderazgo cercano y bienestar integral emergen como los nuevos pilares para atraer, comprometer y retener talento en un mercado cada vez más desafiante.
