Great Place to Work dio a conocer el ranking de los mejores lugares de tecnología para trabajar en la Argentina este 2023, del cual participaron 100 empresas (40 de ellas ingresaron a la lista de las mejores puntuadas) y 14.292 empleados.

De allí surge que, entre las empresas grandes, de más de 1000 colaboradores, la mejor para trabajar es Accenture, seguida por Delivery Hero (Pedidos Ya) y Globant. En 2022, la lista había sido liderada por Mercado Libre y Accenture había quedado en cuarto lugar, mientras que Globant mantiene el tercer puesto.

Entre las compañías que cuentan con una dotación de entre 251 y 1000 empleados, el podio está compuesto por IncluIT, Salesforce y Baufest, en segundo y tercer lugar respectivamente. En este caso, se invirtieron los puestos de 2022, donde Salesforce había sido primera e IncluIT segunda. Baufest, ambos años, estuvo en el tercer lugar.

Por su parte, GenIT lidera el ranking de las mejores empresas de tecnología de menos de 250 empleados para trabajar, seguida por Quales Group y Base4. En esta categoría se renovó completamente el podio, dado que en 2022 quienes estaban se ubicaban en ese lugar eran Dinocloud, Beon Tech y Warecloud.

Entre las Pymes de tecnología, se alzó con el primer puesto Pagos 360, mientras que en el segundo y tercer lugar se ubicaron Mikroways y Pharmware. En esta categoría también se renovó el podio.

Una marca empleadora fuerte

Carlos Alustiza, CEO de Great Place to Work en Argentina, explica que en la actualidad, la industria de TI en Argentina enfrenta una situación compleja en cuanto a la atracción y retención de talento. “Por un lado, existe una creciente demanda por parte de las empresas del sector, que buscan profesionales altamente capacitados para cubrir puestos técnicos y de gestión en un mercado cada vez más competitivo”, agrega.

Mira también

Tres de cada diez trabajadores argentinos aseguran no haber recibido nunca un reconocimiento por parte de sus jefes

Qué preguntas hacer en una entrevista para saber si la empresa tiene una "cultura tóxica"

"Por otro lado -completa-, la oferta de talento en el país no siempre es suficiente para satisfacer esta demanda, lo que hace que las empresas tengan que lidiar con una alta rotación de personal y una dificultad para encontrar y retener a los mejores candidatos”.

Mira también

Dominio personal y psicología: la clave del liderazgo de alto rendimiento

Tres libros que inspiran a los líderes a generar cambios

Frente a esa realidad, la encuesta de Great Place to Work pone en evidencia que las empresas del sector apuestan fuertemente a construir una sólida marca empleadora para atraer y retener a esos talentos escasos.

Esta apuesta se observa en la mejora de puntuación de las empresas que lideran el ranking respecto de 2022. Así se referencia en los procesos de selección: la sentencia sobre “Los jefes contratan personas que se adaptan bien a nuestra cultura” pasó del 91 al 94 % de positividad. “Cuando se ingresa en la organización, uno se siente bienvenido”, pasó del 96 al 98% este año.

También se observó esa mejora de puntuación en el vínculo con los líderes, artífices centrales de un buen clima laboral. La sentencia sobre la accesibilidad de los jefes pasó del 94 al 96 %, la de honestidad pasó del 95 al 96 % y la que se refiere al reconocimiento por la labor, del 88 al 91 %. 

El Top 5 por categoría
 

Más de mil colaboradores
 

1. Accenture (Argentina)
2. PedidosYa (Argentina)
3. Globant (Argentina)
4. Ualá (Argentina)
5. SAP (Argentina)

Entre 250 y 1000 colaboradores

1. IncluIT (Argentina)
2. Salesforce (Argentina)
3. Baufest (Argentina)
4. Oracle (Argentina)
5. Etermax (Argentina)
    

Hasta 250 colaboradores
 

1. GenIT (Argentina)
2. Quales Group (Argentina)
3. BASE4 Security (Argentina)
4. Kenility (Argentina)
5. Nodus Company

Mirá el ránking completo, acá.