El nuevo modelo de las carreras profesionales: ¿el fin de los que empiezan?
La inteligencia artificial está borrando el primer escalón de las trayectorias profesionales. Si no hay niveles iniciales, ¿dónde van a aprender los líderes del futuro?
#Empresas
Humildad argentina, un oxímoron posible: lecciones del "modo selección" para el mundo del management
Cómo el ciclo de la Selección desafía los estereotipos y consolida un modelo de liderazgo exportable al ámbito empresarial. Lecciones sobre la gestión de la vulnerabilidad, la reinvención permanente en el éxito y la primacía del sistema por sobre el héroe corporativo.
La regla que todo líder debería definir antes de usar IA: quién responde por el resultado
En plena expansión de los agentes autónomos dentro de las empresas, el desafío ya no pasa solo por acelerar procesos: también exige controles, límites y responsables humanos para evitar que una falla tecnológica termine convertida en un vacío de gobierno corporativo.
Cómo atravesar los primeros días en un nuevo trabajo sin caer en el perfeccionismo ni el burnout
La adaptación a un nuevo empleo exige ordenar prioridades, pedir feedback temprano y aceptar errores con madurez. Claves para ganar confianza mientras se aprende la cultura interna.
Milei respondió a Harari y defendió que las empresas controladas por IA tengan personalidad jurídica
En una carta pública, el Presidente argentino salió al cruce de las advertencias de Yuval Noah Harari sobre los riesgos de la inteligencia artificial y defendió que las empresas administradas por IA puedan contar con personalidad jurídica.
El FAL ya tiene fecha: arranca en noviembre y los fondos se invertirán sólo en activos locales
El nuevo régimen comenzará el 1 de noviembre y quedará bajo el control de la CNV. Los empleadores deberán derivar aportes a fondos o fideicomisos destinados a cubrir indemnizaciones, con inversiones limitadas al mercado argentino.
Qué son las “zonas libre de IA” y por qué esta tendencia gana adeptos cada vez en más oficinas
Empresas y equipos empiezan a reservar tareas sin asistencia de algoritmos para cuidar el criterio profesional, la creatividad y los vínculos humanos en el trabajo.
La paradoja de la contratación: el error salarial que atenta contra el personal de alto rendimiento
Un estudio de Harvard Business Review reveló cómo las brechas salariales internas erosionan la confianza, aceleran las renuncias y obligan a las compañías a reaccionar antes de perder talento clave.
La canasta de servicios públicos se disparó 17% en mayo: qué acciones se benefician
Un hogar promedio del AMBA debió destinar en mayo $249.834 para afrontar los costos de luz, gas, agua y transporte público, un 50% más en comparación con el mismo mes del año pasado.
El costo del silencio: la desconexión laboral ya le cuesta al mundo US$ 10 billones
Con menor rotación y empleados que permanecen sin entusiasmo, las empresas enfrentan una desconexión silenciosa: líderes agotados, culturas débiles y diagnósticos superficiales explican por qué retener ya no alcanza para sostener resultados.
Más allá del balance: la métrica que revela qué empresas ganan menos de lo que informan
Un análisis sobre ganancias principales expone cómo Boeing y Broadridge quedaron excluidas en el índice Bloomberg New Constructs Core Earnings Leaders por ingresos extraordinarios, ajustes contables y distorsiones capaces de inflar su rentabilidad aparente.
Por qué la IA cambia la lógica del liderazgo en las empresas y qué implica para los CEOs
La IA aceleró el fin de la autoridad basada en acumular conocimiento. En un escenario de incertidumbre, quienes ocupan la cima corporativa deben aprender a dar dirección, sostener a sus equipos y crear condiciones para que otros hagan mejor su trabajo.
El "búfalo" de los negocios: quién es Larry Gies y cómo convirtió filtros y ventiladores en una fortuna de US$ 6.000 millones
De una primera compra financiada con tarjetas de crédito a una cartera de más de 80 adquisiciones, Larry Gies convirtió negocios industriales poco glamorosos en una máquina de valor que atrajo a Wall Street.
De Argentina a la región: la estrategia de negocios que usan diversas pymes para desembarcar en mercados complejos
A través de infraestructuras modulares y alianzas estratégicas, las pymes argentinas logran derribar barreras operativas y legales en mercados como México y Brasil. El modelo permite reducir los tiempos de desembarco de años a meses, logrando operar con la agilidad y el conocimiento de un jugador local.
Qué revela una encuesta a 15.000 trabajadores sobre el verdadero desafío de adoptar IA
La adopción de inteligencia artificial avanza en las empresas, pero los datos muestran que la tecnología por sí sola no alcanza: coordinación interna, capacitación, participación humana y gestión del miedo aparecen como factores decisivos para convertir la inversión en resultados.
El fenómeno del "reverse brain drain": por qué el talento senior argentino está volviendo a casa
El ecosistema empresarial local comenzó a profesionalizar sus estrategias de atracción y retención a niveles internacionales.
Cómo el estilo de vida de un fundador influye en el día a día de cada empleado
Lo que hace la cúpula habilita conductas, ordena prioridades y marca hasta dónde alguien siente que puede usar la flexibilidad sin pagar costo.
El 88% de los trabajadores cree que la presencialidad impacta de forma negativa en su rendimiento
Un estudio de la Universidad de San Andrés señala que volver más días a la oficina suma cansancio y no trae mejores resultados. Los esquemas híbridos aparecen como la opción más equilibrada para sostener bienestar y desempeño.
La producción industrial cayó 8,7% interanual en febrero y profundizó su retroceso mensual
En el primer bimestre acumuló una baja de 6% y 14 de 16 ramas quedaron en rojo, con alimentos, maquinaria, autos, textiles y electrónica entre los sectores más golpeados.
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