El salto de las acciones tecnológicas impulsó las fortunas de ocho de las diez personas con mayor fortuna. Elon Musk se mantiene al frente del listado.
Según el director general de la compañía, los CEO tienen que desarrollar un "músculo geopólitico" que se sume a sus capacidades de escucha.
Fernando Werlen, médico especialista en neumología y Director General del Grupo SanCor Salud, cuenta cómo aplicó la mirada clínica a la gestión para lograr un crecimiento del 400% en una década. En diálogo con Forbes, analiza el rol de la inteligencia artificial, el equilibrio entre rentabilidad y calidad médica en Argentina, y los planes para alcanzar el millón de asociados en 2030 sin perder la cercanía humana.
Los datos del primer semestre del último Índice Interbanking reflejan una actividad intensa: subieron las operaciones digitales, creció la cantidad de cuentas y se aceleró el pago de haberes. La construcción y el sector tecnológico son las industrias que lideraron el avance.
Mientras la presión fiscal nacional alcanza la atención, los impuestos locales avanzan y complican la actividad productiva. La maraña tributaria municipal erosiona márgenes y desalinea proyectos, además de encarecer el financiamiento y deteriorar la competitividad de las compañías.
Juan Martín Devoto, gerente general de Compañía de Seguros InSur y Jorge La Torre, presidente del Tribunal de Ética del Colegio Inmobiliario de CABA, analizaron cómo se reconfigura el mercado de seguros de crédito y caución y destacan el repunte esperado y su rol clave para el crecimiento de las empresas, al participar del Forbes Insurance Summit 2025.
La normalización económica abre una ventana de oportunidad para el sector. A partir de ahí, la clave es el foco en la profesionalización, la eficiencia y la expansión de la oferta de productos para que la industria crezca en volumen
En un mundo en permanente cambio, el risk managmente es volvió vital para las operaciones de las compañías. La urgencia de adaptar los mapas para asegurar la continuidad y el valor de las empresas.
Las aseguradoras están incorporando la inteligencia artificial para optimizar procesos para llegar a nuevos públicos y fomentar esquemas colaborativos.
Durante el Forbes Insurance Summit, Fernando Kicillof, Gerente Comercial de Alianzas Estratégicas en Life Seguros, analizó cómo el mercado de seguros de vida puede crecer en un escenario económico más ordenado. Educación financiera, baja natalidad y canales digitales, en el centro de la conversación.
En el Forbes Insurance Summit, referentes del sector asegurador, empresarial y jurídico alertaron sobre el crecimiento desmedido de la judicialización en riesgos del trabajo. El fenómeno pone en jaque la competitividad, encarece el seguro y frena la expansión del sistema.
Para el ejecutivo, el sector debe afrontar una transformación profunda y una depuración del mercado junto con la expansión de la oferta de productos y la resolución de desafíos estructurales de la litigiosidad,
Los especialistas del mercado creen que, además del temor que está generando la decisión de la jueza Preska, hay varios factores que están impulsando la demanda de los dólares y, por ende, sus precios.
En una charla tan filosa como divertida, el académico y escritor Andrés Hatum diseccionó con ironía el poder, los egos y la inoperancia organizacional. Advirtió sobre la complicidad de Recursos Humanos, cuestionó la corrección política en las empresas y sentenció sin rodeos: "la gente no cambia, empeora"
Invertir tiempo y recursos en la comunicación y el diálogo puede convertirse en una estrategia fundamental para el éxito empresarial y el bienestar de los colaboradores. Cuáles son las claves que los expertos brindaron en el Forbes Best Employers Summit.
Lejos de ser una declaración meramente aspiracional, el propósito de una organización se considera hoy como un pilar estratégico que motiva a los colaboradores en lo profesional y lo personal. Cómo conseguirlo fue parte del debate en el Forbes Best Employers Summit.
La interacción constante, la adaptabilidad y la capacidad de las compañías para transformarse en proveedoras de oportunidades e inspiración, deja atrás los modelos de trayectorias rígidas en favor de la singularidad y el desarrollo continuo en la carrera del colaborador, según surgió del Forbes Best Employers Summit.
Las compañías se encuentran en una constante carrera por mantener su relevancia en la consideración de quienes se incorporan al mundo laboral. Los desafíos de trabajar con las nuevas generaciones y las estrategias para formar el semillero son temas cruciales que cerraron el Forbes Best Employers Summit.
Un nuevo estudio global de Randstad revela que 4 de cada 5 empleados en Argentina consideran fundamental el desarrollo de nuevas habilidades, especialmente los perfiles profesionales y las mujeres. En un contexto de transición económica, la formación se posiciona como una estrategia vital para las empresas que buscan cerrar la brecha de talento y fidelizar a sus equipos.
