Durante años, el argumento era sencillo: talento técnico de clase mundial a costos competitivos. Ese diferencial sigue vigente, pero empieza a transformarse. Con la democratización de las herramientas de IA y la suba salarial en dólares, lo que los inversores internacionales buscan hoy en un fundador argentino ya no es lo mismo que buscaban en 2021.
Los precios turísticos acumulan aumentos de hasta 43% interanual, el turismo receptivo crece y las escapadas cortas se consolidan como la respuesta de los hogares a un contexto de recomposición del poder adquisitivo todavía en curso.
Un informe de BDO advierte un cambio de época: ya no alcanza con administrar la caja. Por qué la eficiencia operativa y la transformación digital son las únicas llaves para sostener la rentabilidad en un 2026 de márgenes bajo presión.
La cadena globalde origen chino anuncia su llegada al país de la mano de MINI HUB, el operador regional que ya gestiona más de 500 puntos de venta en ocho mercados. El plan incluye una tienda bandera inédita en América y la promesa de hasta 1.000 empleos directos.
En 1985, el directorio de Apple eligió al administrador por sobre el visionario. Esa decisión casi le costó la empresa. Una historia de liderazgo que sigue siendo más actual que nunca.
Mientras el comercio electrónico en Argentina alcanzó una facturación récord de $ 34 billones en 2025, el sector textil enfrenta una competencia sin precedentes. Casi la mitad de los usuarios locales ya realiza compras en el exterior, un fenómeno impulsado los gigantes asiáticos.
Fast.doctor (antes RealMD) es la primera empresa que el emprendedor serial lanza en Argentina. La plataforma combina consultas con IA y médicos que validan prescripciones en tiempo real. En pocas horas, el tuit en el que anunció el servicio superó las 366.000 visualizaciones y fue citado por Javier Milei.
El banco organizó su primera Cumbre de Sostenibilidad, con más de 450 ejecutivos que participaron tanto de forma presencial como que siguieron el evento por streaming. El encuentro reunió a referentes del sector energético y corporativo para debatir la transición hacia una economía baja en carbono.
En un sector que cerró 2025 con una caída interanual del 7,8% y la pérdida de más de 19.000 puestos de trabajo, Alejandro y Nicolás Pernas, de GNZ González, apuestan a la diferenciación como respuesta a un contexto que pone en jaque a toda la cadena productiva.
A medida que la alfabetización en IA se convierte en el pasaporte laboral del siglo XXI, la convergencia entre la equidad de género y la sostenibilidad energética lanza una advertencia que los líderes empresariales no pueden ignorar.
El modelo de empleo estable que definió al siglo XX parece estar colapsando. Un nuevo informe global advierte que el futuro no pertenece a las empresas con grandes estructuras fijas, sino a aquellas capaces de "ensamblar" talento y agentes de IA en tiempo real.
El boom de la inteligencia artificial no es gratuito. Detrás de cada prompt, agente y centro de datos hay una factura eléctrica que las empresas aún no terminan de dimensionar.
El éxodo de ciudadanos neozelandeses no es solo una crisis de política pública. Es el anticipo más concreto de lo que enfrentarán las organizaciones de todo el mundo cuando, antes de 2030, comiencen a perder el conocimiento que ningún algoritmo puede reemplazar.
Para 2030, más de 1 de cada 4 trabajadores en las economías desarrolladas tendrá más de 55 años. El reloj corre, pero pocas empresas tienen un plan real para cuando ese talento se vaya.
El Senado argentino convirtió en ley el acuerdo Mercosur-UE con 69 votos a favor. Pero entre la ratificación parlamentaria y el primer envío de carne o vino sin arancel hay un trecho largo —y lleno de obstáculos— que conviene entender.
El mayor estudio global de CEOs sobre sustentabilidad detecta una paradoja: el 99% mantiene sus compromisos, pero el discurso verde cayó casi un 45% desde 2021. Flavio Fuertes, Director Ejecutivo de Pacto Global Argentina, explica qué significa para el empresariado local.
Según el informe anual de Tiendanube, los números muestran un sector que aprendió a competir por experiencia cuando no pudo hacerlo por precio, y que creció por encima de la inflación en uno de los años más desafiantes de la última década.