La nativa de Texas compró su primera franquicia de McDonald's hace tres décadas. Ahora entrega 9 millones de productos horneados al día para 1.500 clientes, incluida las cadenas de hamburguesas Pepperidge Farm y Five Guys.
La CEO de PepsiCO Latinoamérica fue incluida por segundo año consecutivo en la lista de las 100 mujeres más poderosas del mundo de Forbes US.
Las mujeres que aún no llegaron a la prestigiosa lista de Forbes de las 100 más poderosas del mundo no son menos que las que sí lo hicieron. Es cuestión de tiempo. De hecho, hay muchas que están pisando fuerte y van creciendo de a poco. ¿Quiénes son?
Se trata de Ana Fontes, quien estuvo trabajando arduamente en estos meses de cuarentena para asistir a miles de mujeres que recurrían a la Red Social de Mujeres Emprendedoras de Brasil.
Si bien no se oficializó la nominación, la noticia fue confirmada por numerosas fuentes, por lo que sería la primera mujer en ocupar el principal cargo de política económica del país norteamericano.
Durante los últimos 15 años se puso al hombro la empresa familiar Industrias Guidi junto a su madre. Se la conoce como una de las mujeres fuerte de la UIA, pero su imagen tomó la escena cuando Alberto Fernández la convocó a participar del acto del Día de la Independencia y la sentó a su lado.
Es la primera mujer de color en integrar la lista de un partido trascendental en las elecciones de los Estados Unidos.
A sus 33 años, podría ir un paso más allá en el mundo de las redes sociales monetizando su personaje con una oferta pública de venta (OPV) en Milán, la ciudad en la que vive.
Cecilia Glatstein ingresó a Holcim Argentina a través de un programa de pasantías. Los desafíos de su carrera, el techo de cristal y la política de equidad de género de la cementera.
La socia del Fondo MatterScale y miembro del Directorio de Cresud, asegura que la diversidad es clave para tomar buenas decisiones de negocio. Qué cambio cultural se necesita para que las mujeres ocupen más posiciones directivas.
Aunque hay mayor presencia femenina en los cargos directivos, todavía queda mucho camino por recorrer. La resolución de cupo de mujeres en las sociedades de la la IGJ ayuda a impulsar esta tendencia, pero es sólo uno de los mecanismo. Qué están haciendo las empresas.
El ranking anual de Forbes US de las mujeres emprendedoras y ejecutivas más exitosas del país.
El primer lugar de la lista es para Sofía Vergara, conocida por su papel en Modern Family, seguida por la siempre elegante Angelina Jolie y Gal Gadot.
Nueve de las diez atletas con mayores ingresos son tenistas. El dato se desprende del ranking Forbes sobre las deportistas con mayores ingresos de 2020. La única excepción de este año es Alex Morgan, cocapitana de la selección nacional de fútbol femenino de los Estados Unidos, que se ubicó en el puesto 10 con US$ 4,6 millones.
La medida persigue el fin de "remover los obstáculos y estereotipos sociales". Cuáles son los alcances de la medida.
Según un estudio de Linkedin, las mujeres serán las más perjudicadas por la crisis económica generada por la pandemia y tendrán mayores dificultades para volver a insertarse en el mundo laboral. Colleen Biggs, fundadora y directora ejecutiva de Lead Up For Women, explica cuáles son los modos para no perder el trabajo y a su vez ascender dentro de la organización.
La participación de las mujeres dentro de la fuerza laboral sumaría 28 billones de dólares para 2025, Karen Vizental de Unilever, Angie Stelzer de Volkswagen y Tamara Vinitzky de KPMG abren el camino en la Argentina.
Movistar Argentina, Mercado Libre y Wunderman Thompson Argentina abrieron el debate acerca de la comunicación en los imaginarios de género y la adaptación y responsabilidad de las marcas, agencias y consultoras.
Grabriela Pittis, head del área SAM de Takeda, y Paula Altavilla, directora para la Región Sur en Whirlpool lograron traspasar las estructuras tradicionales y ponerse a la cabeza del negocio. Sus experiencias y el desafío de marcar el rumbo.
