El 80% de los argentinos sufre el síndrome de “burnout”
Falta de motivación, estrés y agotamiento son los síntomas que padece la mayoría de los trabajadores y que han aumentado a causa de la pandemia de COVID-19.
#Trabajo remoto
La productividad laboral aumenta cuando se trabaja desde casa, según Stanford
Las organizaciones deben afinar las estrategias para obtener una mayor performance, disminuir los riesgos y asegurar el talento que se necesita en una economía turbulenta y así preservar la salud de los empleados en la nueva era post COVID-19.
Cómo contratar talento remoto de América Latina, según sus leyes
Las claves para emplear trabajadores independientes de la región cumpliendo con la legislación local de seis países. Cómo son los aspectos fiscales, las nóminas y todos los requisitos necesarios para poder hacerlo.
Cómo mejorar la comunicación interna para lograr mayor productividad
Por qué es clave la comunicación fluida entre las áreas de las compañía y cómo ser efectivos en la era del formato híbrido.
Esta región italiana se está convirtiendo en un paraíso para quienes pueden trabajar a distancia
Qué ofrece el norte de Italia para atraer a quienes quieren combinar flexibilidad laboral con un poco de ocio.
Espacios laborales híbridos: qué tener en cuenta al planear la vuelta a la oficina
El nuevo escenario significa reacomodar agendas y logísticas familiares para cumplir con las obligaciones laborales y personales. RR.HH. debe repensar la dinámica más eficiente para mayor productividad en un ambiente de bienestar.
Guía definitiva: cómo exportar servicios y evitar la 'pesificación' al oficial
Con una brecha alta entre el dólar oficial y el Blue, los incentivos para repatriar los fondos por vía bancaria no son lo suficientemente altos. Qué otras opciones hay para hacerse del dinero y perder lo menos posible.
Crece la tendencia de teletrabajar al mismo tiempo para dos empresas sin que estas lo sepan
Algunos colaboradores aprovecharon el trabajo remoto para 'duplicar' su sueldo. Incluso, un sitio da consejos sobre buenas prácticas para hacerlo sin morir en el intento.
Empresas y salud mental: los desafíos de la pandemia ante la cultura del trabajo
En el marco del III Congreso Bienestar y Salud Mental Digital, organizado por Cibersalud.org, ejecutivos de diversas empresas compartieron su visión acerca de esta problemática.
Oportunidad: las empresas europeas tienen vacantes en puestos tecnológicos
En Europa, tanto grandes firmas como pymes están teniendo problemas para encontrar talento para puestos de trabajo relacionados con Tecnologías de la Información y Comunicaciones.
Cómo convencer a los jefes para mantener la flexibilidad en el trabajo
Estos cinco consejos te ayudarán a mantener las mejores costumbres laborales impuestas por la pandemia.
Este pueblo en la Toscana italiana paga por mudarse allá y hacer homeoffice
El alcalde de la ciudad europea dijo que quieren hacer del lugar una 'oficina flexible' para los jóvenes. Qué se necesita para aplicar.
Los empleados son propensos a fingir que están trabajando cuando se controla su productividad
Los intentos al estilo 'Gran Hermano' por parte de los empleadores de rastrear la productividad de los trabajadores remotos parecen ser contraproducentes.
Cómo la revolución del home office cambió la fuerza laboral
Este gran experimento de trabajar desde casa nos trajo más que el Zoom: nos enseñó lecciones valiosas sobre el futuro del trabajo.
Este emprendedor construyó una empresa 100% de trabajo remoto antes de la pandemia: su historia
Sid Sijbrandij, CEO de GitLab, construyó una compañía de herramientas para el desarrollador valuada en casi US$ 3.000 millones sin tener oficina. Ahora alerta a las compañías en contra de hacer trabajo a distancia a medias.
