#RRHH
Casi seis de cada diez argentinos otorga prioridad a su vida personal frente a la laboral
Casi 7 de cada 10 argentinos desea crecer en su trabajo y más de la mitad desea asumir mayores responsabilidades, según la última edición del informe Wormonitor.
La IA de esta startup es utilizada por empresas multimillonarias para contratar a los mejores talentos
El chatbot de IA de Moonhub, entrenado en 1.000 millones de perfiles de candidatos, ayuda a los responsables de contratación de unicornios de IA como Anthropic e Inflection a encontrar y contratar empleados.
"Talento para identificar talentos": Un día en la vida de Ricardo Bäcker, el decano de los headhunters argentinos
El headhunting es una actividad profesional con un método propio, enfocada en concretar la búsqueda de perfiles estratégicos que requiere una empresa, con el propósito de mejorar los equipos de management. “La diferencia entre contar con un equipo normal y uno óptimo es enorme”, dice Bäcker.
Reclutamiento con "perfiles ocultos": la experiencia de Cargill para seleccionar talento diverso e inclusivo
En alianza con el Grupo Cia de Talentos, la empresa buscó pasantes, utilizando una metodología que eliminó sesgos durante el proceso de selección. Fueron 200 posiciones para estudiantes universitarios de toda América Latina. El proceso de selección ocultó los datos e imagen de los candidatos.
Las claves para elegir a un buen director de Recursos Humanos
Un buen director de Recursos Humanos tiene que saber adaptarse al cambio y tener agilidad para responder a las expectativas de los empleados, así como comunicación y transparencia.
Las claves de un buen onboarding: la puerta de entrada a la retención del talento
Un informe señaló que los responsables de Recursos Humanos consideraron que la incorporación o capacitación remota fue el mayor problema durante la cuarentena
Qué es el efecto Dunning-Kruger y cómo se relaciona con la "feliciología" en el trabajo
Un sesgo cognitivo consiste, breve y básicamente, en la distorsión de la realidad a partir de la subinterpretación, sobreinterpretación o malinterpretación de la información disponible para realizar juicios lógicos, fundamentados y racionales.
Agenda ejecutiva: se viene una nueva edición del Human Virtual Forum
El encuentro, organizado por Grupo PAE, empresa global de Capital Humano con más de 28 años de trayectoria y presencia en 12 países, abordará temas como bienestar, diversidad, liderazgo y talento, entre otros tópicos.
Los empleados son propensos a fingir que están trabajando cuando se controla su productividad
Los intentos al estilo 'Gran Hermano' por parte de los empleadores de rastrear la productividad de los trabajadores remotos parecen ser contraproducentes.
Cuáles son los 9 tipos de liderazgo que se necesitan en estos tiempos
Qué tipo de líderes prevalecerán y qué tipo de cualidades poseerán en un contexto de pandemia en el que reina la incertidumbre.
Es alemán, tiene menos de 30 y creó el primer unicornio tecnológico de recursos humanos de Europa
El software se basa en una suscripción, por lo que Personio genera ingresos en función de la suscripción mensual o anual de sus clientes. En este momento, la compañía se encuentra en el medio de ingresos recurrentes anuales (ARR) de dos dígitos, y sus ingresos se han más que duplicado desde el año pasado.
