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Liderazgo

Casi seis de cada diez argentinos otorga prioridad a su vida personal frente a la laboral

Laura Mafud

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Casi 7 de cada 10 argentinos desea crecer en su trabajo y más de la mitad desea asumir mayores responsabilidades, según la última edición del informe Wormonitor.

19 Enero de 2024 12.11

En el cambiante mundo laboral argentino, la comprensión de las expectativas, estados de ánimo y comportamiento de los trabajadores se vuelve esencial. En este contexto, Randstad, una compañía global dedicada a servicios de Recursos Humanos, presentó los resultados de su último Workmonitor, un estudio que arroja luz sobre este tema en 34 países, incluyendo la Argentina. 

Según el informe, el 65% de los argentinos manifiesta ambiciones de crecimiento en su carrera profesional, cifra que supera en 9 puntos porcentuales la media global. Además, el 52% de los encuestados expresó su deseo de asumir mayores responsabilidades, mostrando una diferencia de 5 puntos porcentuales en comparación con los datos a nivel mundial.

Andrea Avila
Andrea Ävila

Andrea Ávila, CEO de Randstad para Argentina, Chile y Uruguay, se refirió a la evolución de las ambiciones de carrera y las expectativas de desarrollo profesional a lo largo de los años y destacó que la búsqueda de un equilibrio óptimo entre la vida profesional y personal, junto con la flexibilidad como condición innegociable, “ están hoy en el centro de las decisiones de carrera y modifican el sentido tradicional que tenía el progreso y las ambiciones de carrera laboral”.
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En relación con estos resultados de este informe, que aborda cuestiones como la movilidad laboral, la satisfacción de los empleados y la motivación personal en relación al empleo, así como diversas temáticas vinculadas al mundo del trabajo en las organizaciones, el 42% de los trabajadores argentinos afirmó que abandonaría su empleo si no se le brindaran oportunidades de desarrollo profesional, superando en 7 puntos porcentuales la media global (35%). Solo el 24% de los encuestados aseguró ser feliz en su trabajo sin desear mayores avances en su carrera, en contraste con el 39% a nivel global.

 



 

Asimismo, el estudio también explora la libertad que sienten los trabajadores argentinos para expresar a sus empleadores sus deseos de progresar y ascender profesionalmente. En este contexto, el 50% de los argentinos aseguró poder hablar abiertamente con su empleador sobre sus aspiraciones de crecimiento, superando en 4 puntos porcentuales la media global (45%).
 

Importancia del work-life balance

 

La pandemia dejó una huella en las prioridades laborales y en la percepción del rol que el trabajo debe desempeñar en la vida de las personas. Según el informe, el 60% de los trabajadores argentinos afirmó que no aceptaría un trabajo que afectara negativamente su equilibrio entre la vida personal y laboral, superando en 3 puntos porcentuales la media global (57%).

Asimismo, el 59% de los argentinos considera que su vida personal es más importante que la laboral, cifra que supera la media global del 57%. Por otro lado, el 44% afirmó que dejaría un trabajo si le impidiera disfrutar plenamente de la vida, en comparación con el 48% a nivel mundial.

Para la ejecutiva, es clave que las organizaciones presten atención a estos cambios en las expectativas y configuración de las ambiciones de carrera.


 

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