Más allá del sueldo: qué buscan hoy los talentos y por qué las empresas apuntan a reinventarse

En el Forbes Best Employers Summit, especialistas en recursos humanos y liderazgo analizaron cómo cambian las expectativas de los candidatos y por qué la propuesta de valor al empleado ya no se define solo por el salario. Desarrollo profesional, propósito, flexibilidad, liderazgo cercano y bienestar integral emergen como los nuevos pilares para atraer, comprometer y retener talento en un mercado cada vez más desafiante.

El futuro del trabajo ya empezó: habilidades, talento escaso y la urgencia de reinventarse en la era de la IA

En el Forbes IA Summit, líderes de empresas, academia y tecnología coincidieron en que el mayor desafío de la inteligencia artificial no es técnico, sino humano. Entre escasez de talento, nuevas habilidades y transformación organizacional, el mercado laboral entra en una etapa de redefinición acelerada.

Mundial 2026: el plan de US$ 11.000 millones de la FIFA y el desafío de las marcas argentinas para ganar en la tanda publicitaria

Con la Selección Argentina como "marca país" y un cambio de narrativa del sufrimiento al disfrute, agencias y anunciantes explican cómo el 2026 se convierte en una ventana de oportunidad única para reactivar mercados. El desafío de diferenciarse en un escenario de alta competencia y presupuestos optimizados por IA.

El dueño de Cabrales y el CEO de Naranja: innovación, cultura y el termómetro del consumo en el café y la banca

Martín Cabrales, vicepresidente de firma cafetera, y Pablo Caputto, CEO de Naranja X, analizaron las claves para reinventar modelos de negocio consolidados frente a un consumidor que exige tecnología pero no resigna calidad. En el Forbes Reinventando MDQ Summit, ambos líderes explicaron por qué el cambio cultural es la única garantía de supervivencia en la Argentina.

Grupo Galicia lleva a Naranja X al negocio bancario en México

Grupo Galicia ya operaba en ese país a través de un tercero pero ahora solicitó ante el regulador autorización para hacerlo directamente. México, la nueva obsesión de la industria financiera.

Vacaciones 2026: la canasta de verano sube 12% y los destinos muestran aumentos dispares

Un relevamiento de Focus Market para Naranja X revela que la evolución de precios y del tipo de cambio condiciona las decisiones de cara al periodo vacacional: escapadas cortas y viajes de fin de semana.

Naranja X cumplió 40 años y lo celebró con una campaña que muy pocos imaginaron

Miles de autos cruzaron los peajes sin pagar durante la mañana del miércoles. La empresa financiera se hizo cargo del costo como gesto simbólico y dejó un mensaje contundente: menos trabas, más posibilidades.

GenAI y los pliegues del tiempo: cómo el sector financiero muestra los primeros casos de uso ante metas "imposibles"

La IA Generativa no es sólo una tecnología para el consumer, los casos corporativos se suman y muestran cómo impacta para darle lograr objetivos con mayor rapidez.

Plataformas de IA: el nuevo motor que impulsa la transformación empresarial para amplificar su aporte de valor

Durante una nueva edición del Forbes IA Summit, líderes de Grupo ST, Naranja X y Stefanini Group coincidieron en que la inteligencia artificial dejó de ser una promesa futura para convertirse en un componente esencial de la estrategia de negocio. Cultura, infraestructura y valor en tiempo real fueron los ejes del debate.

El efecto del lenguaje simple: por qué hablar claro sobre dinero es un acto de rebeldía

La cadena de valor, en el centro de la sostenibilidad empresarial

En el panel "Cadena de valor" del Forbes Sostenibilidad Summit, Santiago Sellart, de Toyota, y Álvaro Bronstein, de Naranja X, conversaron sobre los desafíos de expandir la estrategia de sustentabilidad a proveedores, comunidades y redes comerciales. La importancia de generar valor compartido, establecer relaciones duraderas y anticipar necesidades para impulsar transformaciones con impacto real.

Cultura a prueba de balas: el liderazgo que moldea el trabajo del futuro

En un contexto de transformación constante, referentes de talento y cultura organizacional coincidieron durante la Forbes Future of Work Summit en que una cultura "a prueba de balas" es clave para sostener el rumbo, impulsar la innovación y construir vínculos sólidos

Scoring alternativo: el modelo que busca transformar el acceso al crédito en la Argentina

Inspirados por experiencias en Asia y África, los fundadores de Findo desarrollaron una solución basada en inteligencia artificial que permite a personas sin historial financiero acceder al crédito.

Transformación con propósito: cómo evolucionar sin perder la esencia

Promos millonarias: se imponen para combatir la recesión

Festejos de cumpleaños, buscar fidelizar a los clientes o acompañar a los nuevos productos, estas oportunidades son clave para que las marcas puedan acercarse a sus consumidores.

Liderazgo femenino: cómo convertir los retos en un estímulo para crecer

Cuatro altas ejecutivas intercambiaron ideas y estrategias para apalancarse en el desafío de tener que demostrar capacidades y llegar más lejos.

Así es "Fuera de Serie": el innovador programa de talento que lanzaron en conjunto Unilever, Seeds y Naranja X

Los candidatos podrán trabajar seis meses en cada una de estas compañías, con la posibilidad de elegir cómo y en dónde continuar su carrera profesional. Dialogamos sobre esta iniciativa con Agustina Gómez Sabaini, directora de HR de Unilever Cono Sur; Erica Reynoso, Chief People Officer de Naranja X; y Eloina Lagonegro, People Manager de Seeds.

Piloto de tormenta: el rol clave que ocupan los CFO en las empresas argentinas

Hernán García, de Naranja X, Maximiliano Raimondi, de Lemon, y Fabiola Zandalazini, de Toyota cuentan en primera personas sus experiencias manejando las finanzas de tres compañías líderes. El alcance de su rol, el desafío de la digitalización y la formación de equipos.

Silvana Jachevasky, de Naranja X: "Tenemos que salir de lo aspiracional"

La CMO en Naranja X explica cómo la marca sigue trabajando para mejorar su comunicación y la importancia de estar atentos a los detalles.